大学生职业规划重点问题

大学生职业规划2012春季广东海洋大学电子应用邮箱：[e-mail]电话：[phone]主讲：汪洋提纲1、大学时代应该做的几件事情2、大学生应具备的职业能力3、面试成功的五大要素4、职务升迁的五个要素5、职业选择分析6、九型人格简介1、大学时代应该做的几件事情自我分析（我是谁、我想做什么、我能做什么、我应该做什么。九型人格）工作经验（义工、勤工俭学、实习）课外阅读，懂得快速学习的方法公众讲话，演讲、口才加入社团，倍增人脉职业生涯策划（选对一个好的行业进行工作：兴趣、理想、专长相结合）大学生心智模式训练1.做一次面向100人以上的主题演讲。（课堂回答问题除外）2.参加一次学生会、社团竞选。（结果并不重要）3.干一件可以上校报、学生报头版的事。（要让父母脸上有光而非负面的报道）4.在一次“重要事件”中起到主导作用。（当然不是捣蛋鬼角色）5.在舞台上表演一个节目。（再难看也无所谓）6.进行一次生存训练。（如果发展到找到洗碗工工作也很乐意最好）7.交一个教授朋友。（教授不都像想象中那样“忙”与“冷”）8.写一篇不图发表的大学生活真实感想。（说出你想说的一切心里话）推荐书籍《像500强一样经营自己》2、大学生应具备的职业能力1.运用知识的能力2.自我推销能力3.适应社会能力4.实践操作能力5.社交能力6.组织管理能力7.抗挫折能力3、面试成功的几个要素资料要完整，看起来要很专业、目标很明确要注意你的形象及自信心的程度必须知道老板要的是什么，充分了解企业背景要有很好的应对能力。一定不要计较回报4、职务升迁的几个要素第一，人品，你值不值得信赖；第二，能力，是否经常达成并且超越老板的期望；第三，态度，是否自以为是，是否经常越位，是否知道老板是最大的主角；第四，执行力，老板要的是执行而不是意见，你是否时常贯彻公司的理念和目标；第五，不许乱搞、坚守岗位、而且不需要监督、自动自发、不斤斤计较、物超所值的超额达成老板交给你的任何事情，而且时常维护公司和老板的立场工作目标明确、学习能力强、责任心强、团队意识强、沟通能力强、能承受较大的工作压力。5、职业选择分析公务员（权）学术（学术权威、能承受寂寞）商人（钱）1、国家的政策支持分析要素：方向、时间、区域等。2.行业的发展状况？分析要素：趋势、竞争程度、对手及上下游价值链。3.企业的发展状况？分析要素：老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场。企业的选择：大型公司选文化，中型公司选制度，小型公司选老板。好行业不如好企业，好企业不如好老板，好老板不如好上司。国营企业、外资企业、民营企业大型企业、中型企业、小型企业6、九型人格简介-12、助人型3、成功性4、浪漫型7、九型人格简介-25、智慧型6、忠诚型7、快乐型8、九型人格简介-38、领导型9、和平型1、完美型