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参考资料,少熬夜!劳务用工协议书【汇集5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳务用工协议书【汇集5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳务用工协议书【第一篇】甲方:____组织机构代码:__________乙方:____组织机构代码:__________丙方:____身份证号码:__________丙方现为乙方员工,因工作需要,甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲乙丙三方经友好协商,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、本聘用协议于签订之日起,至____年____月____日终止。二、工作地点和岗位甲方聘用丙方的工作地点为____岗位为____工作内容为____。丙方应当按照甲方岗位职责的要求,完成工作任务。三、薪酬和福利1、丙方的工资由甲方支付,甲方实行____工资制,支付形式为____;2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责,个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算;3、丙方享受除社会保险以外的,与甲方员工同等的其他福利待遇。四、保密义务丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。五、工伤处理甲方聘用丙方期间,如丙方非因工负伤,乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿,甲乙双方应共同承担。六、协议的终止和解除1、协议终止后,甲乙丙三方均无终止意向,视本协议以1年为单位,自动延续。2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议,应提前30天通知其他两方。3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同,应提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,甲方可协议终止。参考资料,少熬夜!七、其他内容:1、本协议未尽事宜,三方应友好协商确定,并订立书面补充协议。2、本协议一式三份,经甲、乙、丙三方签字或盖章生效,三方各执一份。甲方(盖章):____年____月____日法定代表人:(或委托代理人)乙方(盖章):____年____月____日法定代表人:(或委托代理人)丙方(签名):____年____月____日劳务用工协议书【第二篇】甲方:乙方:甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月。2、可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。二、用工条件1、人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____人。2、年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。3、乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。参考资料,少熬夜!5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点(含11点)甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1、甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。2、协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。3、乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。4、在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。5、乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1、凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2、甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。3、如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。4、甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,参考资料,少熬夜!协议自行终止。3、本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。4、本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。甲方:乙方:甲方代表:乙方代表:年月日年月日劳务用工合同协议书【第三篇】甲方:__________________乙方:__________________经甲乙双方协商一致,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务,并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合同期限本合同有效期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。(一般不超过一年)三、劳务人员的条件及数量1、年龄为____________周岁(有特殊技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明),品行端正,无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,造成甲方工期延误的损失均由乙方承担,甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款元进行处罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目:________________________。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目参考资料,少熬夜!标,必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育,使劳务人员遵章守纪,爱护甲方财产,维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以____________元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中:劳务人员工资按工种支付,具体如下:____________。管理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。4、甲方每月从管理费中扣留______%作为乙方管理保证金,如乙方管理达到甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇1、乙方在向甲方提供劳务前,必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训,达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证,乙方应承担相关费用。2、甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡,由乙方负责,并承担费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致,可以变更劳务合同。2、发生下列情况之一者,劳务合同终止:①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;②劳务合同期限届满的。3、发生下列情况之一者,甲方有权单方解除劳务合同:①甲方施工任务提前完成或发生变化,在向乙方参考资料,少熬夜!说明情况后有权提前解除合同;②乙方劳务人员不能胜工作,不遵守甲方的规章制度或严重违纪,身体状况不能满足施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。4、发生下列情况之一者,乙方有权单方解除劳务合同:①甲方未严格执行国家法律、法规,致使劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳务人员身体健康,并得到劳动行政部门确认的;②甲方连续3个月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时,应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同,如有违反应承担违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向____________仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式肆份,甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方签章:_____________________乙方签章:________________________________年________月_______日___________年________月_______日劳务用工合同协议书【第四篇】甲方:乙方:经甲、乙双方共同协议,达成以下几条合同:一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工,甲方提供场地、水、电、生活费用及修理工具,如有乙方使用工具不当造成工具损坏,能修复达到工具能正常使用就修复,不能修复由乙方负责赔偿,丢失都由乙方负责。二、乙方必须遵守国家法律、法规,违反国家法律、法规乙方自己承担,遵守厂内每一条规定,尊重他(她)人,互相团结一致,爱护公共财物,损坏照价赔偿。三、各工种、岗位要做好使用工具的日常修理、维护、保养和清洁工作,做到各种设备使用运转正常。四、主修师傅要对客户维修车辆报修以外项目进行检查,注意发现问题,对发现的问题要及时报办公室或业务主管跟客户联系、协商维修。五、甲、乙双方必须诚信合作,双方签订二年合同时间,从年月日起至年月日止。在此期间,甲方必须遵守协议规定,如乙方做到诚信合作,甲方不得找参考资料,少熬夜!任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修,每天不在本厂守候,故意请假太长,对待客户服务不好,轻者给予警告,重者自觉退出本厂,并扣出在此
本文标题:劳务用工协议书【汇集5篇】
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