培训通知样例优选【通用4篇】

培训通知样例优选【通用4篇】在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是网友收集分享的“培训通知样例优选【通用4篇】”，希望能够帮助到大家。培训通知【第一篇】各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部XX医院20xx年XX月XX日培训通知【第二篇】各县(市、区)经信局，集聚区、开发区经发局:为更好地学习借鉴德国工业4.0战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下:一、培训主题本期培训主题是:学习德国工业4.0战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业4.0战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术;学习德国产品研究、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和经验;感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的`智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。二、培训内容培训由专家学者的课堂讲授和德国工业4.0标杆企业及著名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的比例约1:2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治·西蒙·欧姆工业大学管理学院进行事前沟通，并根据企业要求订制。(一)培训内容建议1、德国工业4.0与德国《高技术战略20xx》解读2、德国双元制职业教育和德国工匠精神3、德国企业的创新管理4、隐形冠军5、德国中小企业在国际竞争中的成功要素分析6、德国家族企业的传承7、德国企业和谐劳资关系(二)拟考察企业(备选)三、参加对象全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。四、时间和地点培训时间:共计12天(含往返途中时间)，计划安排在7月8日-20日(具体往返日期视航班而定)，境外培训地点:浙江大学德方合作伙伴德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院颁发结业证书。为充分利用企业家的宝贵时间，提高培训考察效率，避免旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。五、培训考察费用费用预计每人3.5万元人民币，包括:培训费、往返国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约1.5万元人民币，由市经信委事后补助返还。六、项目实施1、浙江大学管理培训中心负责办理出入境手续和往返机票订制、德方培训考察联络等具体组织工作，办理出入境所需资料按照德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行准备。2、纽伦堡工业大学欧姆管理学院负责安排在德国期间的培训和考察日程;汉斯·赛德尔基金会为团组签发邀请函，并承担团组的境外医疗保险费(含第三者责任险)。3、德国G&W国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业大学欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程衔接工作。七、有关要求请各局根据考察方案，采取自愿报名和组织推荐的方式，结合区域实际选定2-3家企业，培训总人数在20名左右。请参加者及时填写《赴德培训出国人员报名表》，并于4月28日前报送市经信委。培训通知【第三篇】座谈地点：门诊五层会议室座谈内容：以互动形式对医院发展运营及品牌建设等内容进行深入沟通和交流参加人员：职能科室正、副主任请大家准时参加，届时将签到。党委院长办公室组织统战部20xx年6月29日培训通知【第四篇】社区各居民：现代人热衷于都市生活忙于事业，特别是职场白领人士久坐办公室，缺乏基本的锻炼，亚健康情况越发严重，加强自我运动可以提高人体对疾病的抵抗能力。本篇文章来自资料管理下载。为普及、提高社区居民的健康意识，我社区居委会邀请广东岭南职业技术学院专业讲师作专题健康讲座，具体通知如下：一、时间