如何成为有价值的职场人士

如何成為有價值的職場人士資料來源:中國惠普公司總裁孫振耀敦陽科技公司董事長兼執行長梁修宗華爾街金融家的小故事令人拍案叫絕•一個年輕漂亮的美國女孩在一家大型網上論壇金融版上發表了這樣一個問題：我怎樣才能嫁給有錢人？–本人25歲，非常漂亮，是那種讓人驚艷的漂亮，談吐文雅，有品味，想嫁給年薪50萬美元的人。你也許會說我貪心，但在紐約年薪100萬才算是中產，本人的要求其實不高。•這個版上有沒有年薪超過50萬的人？你們都結婚了嗎？我想請教怎樣才能嫁給你們這樣的人？–我約會過的人中，最有錢的年薪25萬，這似乎是我的上限。要住進紐約中央公園以西的高級住宅區，年薪25萬遠遠不夠。•我是來誠心誠意請教的，有幾個具體的問題：1.有錢的單身漢一般都在哪裡消磨時光？–請列出酒吧、飯店、健身房的名字和詳細地址2.我應該把目標定在哪個年齡層？3.為什麼有些富豪的妻子看起來相貌平平？我見過有些女孩，毫無吸引人的地方，但她們卻能嫁入豪門。而單身酒吧裡那些迷死人的美女卻運氣不佳。4.你們怎麼決定誰能做妻子，誰只能做女朋友？–我現在的目標是結婚—波爾斯女士下面是一個華爾街金融家的回帖：•「親愛的波爾斯：我懷著極大的興趣看完了貴帖，相信不少女士也有跟你類似的疑問。讓我以一個投資專家的身份，對你的處境做一分析。•我年薪超過50萬，符合你的擇偶標準，所以請相信我並不是在浪費大家的時間。•從生意人的角度來看，跟你結婚是個糟糕的經營決策，你所說的其實是一筆簡單的「財」「貌」交易：甲方提供美麗的外表，乙方出錢，公平交易。•但是，這裡有個致命的問題，你的美貌會消逝，但我的錢卻不會無緣無故減少。事實上，我的收入很可能會逐年遞增．而你不可能一年比一年漂亮。•從經濟學的角度講，我是增值資產，你是貶值資產，不但貶值，而且是加速貶值。你現在25，在未來的五年裡，你仍可以保持美麗的容貌，雖然每年略有退步。但美貌消逝的速度會越來越快，如果它是你僅有的資產，十年以後你的價值甚憂。•用華爾街術語說，一旦價值下跌就要立即拋售，而不宜長期持有—也就是你想要的婚姻。聽起來很殘忍，但對一件會加速貶值的物資，明智的選擇是租賃，而不是購入。年薪能超過50萬的人，當然都不是傻瓜，因此我們只會跟你交往，但不會跟你結婚。所以我勸你不要苦苦尋找嫁給有錢人的秘方。•順便說一句，你倒可以想辦法把自己變成年薪50萬的人，這比碰到一個有錢的傻瓜的勝算要大。如何成為有價值的職場人士•中國惠普公司總裁孫振耀–中原大學資工系67級畢業，94年傑出校友•想要成為有價值的職場人士，應該具備下列五項條件：1.擁有正直、道德、忠誠的價值觀2.信仰並融入企業的價值觀3.具備專業、執行、溝通、適應、學習等能力4.發揮自己的優勢5.創造跟培養自己的伯樂擁有正直、道德、忠誠的價值觀•不管你在什麼公司服務，這是你本身必備的素質，這些要件可能使你能夠拿到更高的薪水、爬到更高的位子，或是更受長官喜愛•正直、道德、忠誠的價值觀就像我們的專業能力一樣是最基本的。信仰並融入企業的價值觀•成績出色並且融入企業價值觀的員工是最受歡迎的人才。我們為一家公司工作，我們拿公司薪水，把工作做好不僅是要交出成績單，還要能夠接受企業的價值觀。•在人生發展過程中，唸大學是價值觀養成非常重要的時期，但是這還不是最後確定的階段；•最好的狀態是你個人的價值觀，跟你長久的價值觀、職業價值觀是一致的，這樣的人生最HAPPY。具備專業、執行、溝通、適應、學習等能力•具備這5項能力是非常重要的，而且要不斷地去發展它•尤其是適應能力與學習能力。在環境中生存下來的物種往往不是最強的物種，而是適應力最好的。•任何公司在用人時，都不是找最優秀的人才，而是希望找「最合適的人」，在價值觀各方面能夠適應這個環境。具備專業、執行、溝通、適應、學習等能力•此外，不斷的學習是很重要的。•在學校唸書是為了考試；畢了業以後唸書是為了你的市場價值。•專業知識很快會被淘汰，一般專業知識的lifecycle可能不超過一年，因為工作的需要，我們要找到一個最有效的學習方法，不斷的學習，這才是持久的。發揮自己的優勢•沒有人是十全十美的，每個人都有缺點，但是缺點絕對不要成為你的致命。你的缺點至少要維持到60分，譬如說在HP做事情，講英文是很重要的，英文講的好跟不好沒關係，但是要會講，所以至少要有60分，如果你連講都不會講那肯定是沒有辦法•但是不同的環境有不同的要求。自己的強項一定要非常清晰的發揮出來，而且要能夠配合環境，不要讓你的缺點成為致命傷害。創造跟培養自己的伯樂•你可以決定要不要加入這家公司，但是你不能決定誰是你老闆(主管)，而且老闆會換。•所以在公司裡面跟老闆的相處是非常重要的。每個老闆都有不同的特點，我們要能夠把自己的特點有效地跟老闆的特點結合在一起，跟團隊的特點結合在一起，發生互補效果。成功創業的要件•敦陽科技公司董事長兼執行長梁修宗–中原大學資訊工程系73級，93年傑出校友•成功創業的原因，除了把握住時間點，做了正確的判斷，還有三個要素：1.良好的經營團隊2.正確的營運模式3.足夠的財力支援•一個人的判斷力與個性都會影響創業能否成功。每個人身邊都有許多機會，機會來了，是否有足夠的判斷力把握住，這是第一個關鍵；但是，若本身個性不好，無法與人溝通，沒有好的經營團隊，當然不可能成功創業。•敦陽將以增加客戶運用資訊科技、提升經營創新能力為發展之目標。•「創造附加價值、提供差異化服務」是敦陽能否長遠發展的關鍵。