会所岗位职责通用4篇

会所岗位职责通用4篇【导读】这篇文档“会所岗位职责通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！会所接待室主管岗位职责范本【第一篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017会所接待室主管岗位职责Responsibilitiesofthesupervisorinthereceptionroomoftheclub说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。接待室主管(会所管理)职位描述:1、负责管理整个会所的日常管理工作(人员管理、卫生检查、餐具消毒、月度盘点、物质管理)2、负责会所申请部门对接用餐需求、菜单确认、每日用餐登记及每月费用报表分析;3、负责与申请部门对接用餐需求、菜单确认、每日用餐登记及每月费用报表分析;4、负责对接用餐服务(上菜、倒茶、倒酒);5、负责管理会所人员考勤、岗位职责。职位要求:1、学历不限工作认真负责、勤快、服从安排;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页会所会议中心主管岗位工作职责【第二篇】会所会议中心主管岗位工作职责1.根据部门的工作目标或经营指标和市场环境，制定部门年度、季度、月度的工作计划和经营预算并组织实施和完成；2.制定和完善部门的各项规章制度，不断改进工作方式或服务程序，努力提高服务水平；3.巡视、督导属下各部门和区域的管理及服务状况，确保各项计划指标、规章制度、工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的落实，发现问题及时处理；4.听取员工汇报，审查下属各部门每天的业务报表，督促工作进度，解决工作中的问题；5.经常联系拜访客户，与客户保持良好的合作关系，接受客户的投诉，及时处理并做好记录；6.根据下属各部门的经营情况和市场环境，联合有关部门适时推出各种营销推广和促销活动，增加营业收入；7.做好与部门员工的思想交流与沟通工作，建立部门的激励机制，发挥与提高员工的工作积极性。8.严格控制好会所的经营成本，按时完成每月或每周的部门经营月报和库存盘点工作；物料不足时及时申请补充；9.做好与其他相关部门的沟通协调和密切合作；10.节约能源，做好会议中心的成本控制工作；11.建立客户档案，与会议中心的客户保持良好的业务关系；12.积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务和管理水平；13.经常向公司提出合理化的工作建议，完成公司交办的其它工作任务。会所主管岗位职责【第三篇】会所主管岗位职责、1会所主管岗位职责、负责本部门管理工作，确保服务质量，协助经理对员工进行服务技能培训与考核，1以身作则、作好带头作用。、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品。2、分析前晚服务缺失、安排日常工作，提供相关注意事项。3、巡视各区域服务员，清洁卫生时的具体操作情况。4、检查服务设备电源的开启情况。5、跟踪设施、设备报修、整改的验收情况。6、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用7、每日组织员工出席，由经理召开的班前、班后例会，检查服务员的仪容、仪表，礼8貌纪律，参与奖罚制度的执行。、负责每日服务员的工作安排及临时调配，员工考勤监督，指挥服务日常工作，并按9规定程序做好认真检查，指点工作中存在的问题。工作程序协调服务员的工作关系，检查各岗位的责任落实情况。KTV、熟悉楼面、1011、必须做到营业前巡视房间，检查准备工作是否到位，营业中途参与多次巡房，以便工作顺利运作，营业结束后再次巡房，检查房间设备、环境。、解决处理工作中的问题和宾客投诉，并向上级汇报负责宾客埋单事项。12、负责本部门的物资清点、卫生记录，保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘13点工作，负责设备维修保养的监督。、学习消防安全知识，实际操作方法，会使用灭火器具和设备。负责新入职员工的安14全、消防培训工作。、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促。应履行对消防安全工作的责15任。、2会所主管岗位职责、统筹安排会所的日常经营管理工作。1、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向2商业管理部反映，以不断提高管理水平。。若存、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）3在实质性困难而难以解决某投诉或建议，则必须给予顾客满意的解释，并及时向商业管理部或管理处反映。、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。4、作好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开5总结会。、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查，做好日检查记录，对6于不合要求的地方给予及时纠正解决。、每日营业前和结帐后，对会所的设备、设施进行逐个检查，逐个调整，若发现有维7修需要或质量问题，及时跟保修单位联系维修。、协助前台搞好日常的顾客接待工作，在会所的门口迎接顾客的到来，并领到前台开8单，在顾客离去时，送到门口并说“欢迎再来”。与前台服务员一起结帐，保证每天帐目清楚。30：22、每天晚上9、妥善处理服务中出现的问题，委婉回答顾客提出的疑问和要求，协助各服务点员工10处理好与顾客间的关系。言谈举止、对服务员的仪容仪表、安排会所的轮值班表，检查下属员工上下班情况，、11工作纪律进行检查、指正和批评。、做好每日的工作日记，以便于发现问题纠正问题。12对会所存在的问题提出可行性解决方案或每季度负责完成会所经营管理状况分析，、13建议，并将分析报告报商业管理部。、负责会所的安全消防工作，保证会所正常运转。4、保护会所设施，按规定对设施进行维修保养，对人为损坏者查明原因，追究责任。15、3会所主管岗位职责健身俱乐部销售主管岗位职责【第四篇】健身俱乐部销售主管岗位职责此职位旨在控制销售过程，销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。岗位描述：营运和监管整个销售部门，作为销售职员的积极而卓有成效的成员，不间断的保持培训项目并且监管所有销售管理事项。此职位旨在控制销售过程，销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。主管必须能够做到：1.管理本部门员工的日常工作培训，安排当日、当月的工作计划2.在会员卡销售方面，保持高水平的公认销量，督促会籍会员卡的销售3.为每一位销售人员建立工作档案4.能够经常性地对销售人员进行评估，以确保他们能正确的实施5.根据营销和广告计划，协调销售工作6.和经理一起为销售人员上销售培训课，监督销售7.发现销售工作中的问题并且解决问题8.安排定期会议，提前计划时间表并且照此行事9.保证销售人员与服务人员之间的工作协调10.直接负责与销售人员工作相关的一切销售信息和政策11.销售人员工作报告的管理12.协助进行预算和年度计划，包括为销售部门指定指标13.向销售人员和俱乐部管理人员报告月中和月底销售百分比14.负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作，并将工作结果上报经理办公室主管奖励：1.一月内会员未投诉至经理办公室，奖励100元2.会籍部总业绩达任务，奖励100元3.会籍部总业绩达3.5万至6万，给1%的提成4.会籍部总业绩达6万以上，给2%的提成