新版__职业生涯规划培训

Page1职业生涯规划——校联网实习生培训2人才人物人手外企？国企？民企？跳槽？苦熬？回头？二十年后，你是？Page3职业生涯规划目录二原则&期限三基本步骤四制定方法一定义&意义Page4定义职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。Page5意义•以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。•突破生活的格线，塑造清新充实的自我。•准确评价个人特点和强项。•评估个人目标和现状的差距。•准确定位职业方向。•重新认识自身的价值并使其增值。•发现新的职业机遇。•增强职业竞争力。•将个人、事业与家庭联系起来。Page6职业生涯规划目录二原则&期限三基本步骤四制定方法一定义&意义Page7可评量清晰性职业生涯规划制定的十大原则实际具体全程合作性挑战性变动性一致性激励性原则Page8长期规划短期规划三年以内中期规划职业生涯规划的期限三至五年五至十年Page9目录职业生涯规划案例分析Page10美国加州州长WisconsinUniversity商科学士成功的商人好莱坞电影明星传奇健美先生Whoisthisguy?Page11他曾经是一个奥地利穷小子穷小子健美先生电影明星商人州长？Page12农民？工人？学生？摄影师？演员？导演？Page13关键词：定位、积累关键词：学习、坚持关键词：否定、准备为什么他成功了？Page14职业生涯规划目录二原则&期限三基本步骤四制定方法一定义&意义Page15一、自我评估A了解B测试C评价兴趣特长性格学识技能智商情商思维方式思维方法道德水平自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而做出合理的抉择。Page16二、职业生涯机会的评估组织环境经济环境环境评估社会环境•特点•变化情况•地位、条件政治环境职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。Page17三、确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。”Page18四、选择职业生涯发展路线向左走？向右走？技术技术+管理管理Page19五、制定职业生涯行动计划与措施年目标月目标周目标日目标职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。Page20影响职业生涯规划的因素很多，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。Task1Task2Task3Task4Task5六、评估与回馈•为什么没有完成•对策&方法Page21职业生涯规划目录二原则&期限三基本步骤四制定方法一定义&意义Page221、正确的心理认知什么是人生价值？Page23人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。1、正确的心理认知Page241、正确的心理认知•任何的执著都是一种“阻滞”前途的行为•想想“流水”的启示•“学非所用”是真理Page251)自我评价2、生涯描绘我的人生价值是什么？我的人格特质是什么？我这生最感兴趣的事情是什么？我现有的技能和条件有哪些？Page262、生涯描绘2)自我探索•让自己从上述自我评价中找出自己可行的生涯方向；•不要受人影响。Page272、生涯描绘3)锁定特定目标•设定一个旨在让自己设定一个值得而且愿意花最多时间去进行的目标。What’syourambition?Page282、生涯描绘4）生涯策略性计划（可行性）为什么这个目标对我而言是最可能的目标？我将如何达成此一特定目标？我将分别在何时进行上述每一行动计划？有哪些人将会/应当加入此一行动计划？对我而言还有什么不能解决的问题呢？Page293、设定执行方案5每年配合环境变化及既有成就，随时修改。4实施“时间管理”，不断奋斗。2执行计划：人生-五年-年度-月-周-日计划。3注意“轻重缓急”的原则。1先有大目标，再补充小目标；亦可先小后大Page30人生成就的三大资源金脉人脉知脉人生成就的三大资源什么是金脉？什么是人脉？什么是知脉？如何扩展这些资源？Page31•始终追随胜利者工作•对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主。•能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。•如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。•延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。•了解其他高级主管的优点及缺点。•力求发挥所长，使公司获益。如何晋升高阶Page32•如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时……。•由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时……。•如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时……。•如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时……。•如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时……。•如果你有更高的眼界与新的理想时……。*更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机。更换工作的时机Page33•对自己的雄心、长处及短处有实际的了解。•不要好高婺远。•尽早规划自己的前程发展计划。•谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。•小心维护自己的名誉。•多了解组织中政治手段的运作情形。•建立个人的情报网，消息要灵通。•与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。•参加相关的专业社团或联谊组织。•建立适当的形象。如何管理职位与前程Page34案例分析这是一位非常聪慧大方的女生，**大学**工程研三学生，导师是国家知名的**工程专家，该同学口头表达能力很强，喜欢自己的的专业，目前是写论文的时期，目前面临了四个问题：Page35案例分析1，家里人希望自己报考国家公务员，但是听说比例是400：1；感觉有难度，况且后天就开始报名考试，自己还没有时间准备!2，进自己最喜欢的科研单位实习，已经通过面试，并且被告知明天开始实习，实习单位的主任与自己的导师是同学关系，但对方说明实习不等于入职，是否留下来还是未知；同时，自己请假出来时导师说只能去找找工作，不能实习，必须在学校写完2篇论文，在同业界有些影响了，导师会帮助推荐实习单位，导师不希望在做论文的关键时期把精力用在外面；3，到设计单位应聘，但是设计单位一般都要求有工作经验的，而且要男生，自己看了几个工作都没有结果；4，出国读博士，中间有很多未知因素，况家里极力反对再读。她没有头绪，不知如何办？Page362009金融危机，就业率下滑做好职业规划！Page37推荐&建议推荐一本书：《杜拉拉升职记》推荐一个网站：校联网推荐一个人：？自己无法去执行的创意对于自己来说，价值是0Page38TheEnd欢迎访问：大学生智能信息平台@campuslink.com.cn