建筑行业劳动合同【通用4篇】

参考资料，少熬夜！建筑行业劳动合同【通用4篇】随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的建筑行业劳动合同【通用4篇】，供您参考阅读。建筑行业劳动合同【第一篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限甲乙双方选择适用1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严参考资料，少熬夜！禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日或每月元，试用期满后工资为每日或每月元;按工作量计算工资的，每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的;二有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;三严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;四严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;五被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;一在试用期内的;二甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合法律规定的，应支付经济补偿金。参考资料，少熬夜！甲、乙方违法解除劳动合同，应法律规定给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工程所在地区、县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起____日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：________年____月____日合同鉴证单位鉴证日期：________年____月____日建筑行业劳动合同【第二篇】甲方(用人单位)名称:______________法定代表人:______________地址:______________联系电话:______________乙方(劳动者)姓名:______________家庭住址:______________居民身份证号码:______________联系电话:______________江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同的期限：(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日劳动合同终止。(二)无固定期限:自_____年____月____日起。当劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年____月____日起至________________________时劳动参考资料，少熬夜！合同终止。其中，试用期自_____年____月____日至_____年____月____日。二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的正常工作时间工资执行以下第____种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周、日、小时)。2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日支付工资，并由乙方签字确认。(九)甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。(十)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。(十一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。四、劳动保护和劳动条件(十二)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十三)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。参考资料，少熬夜！(十四)甲方为乙方提供的宿舍、餐饮等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—20xx)。(十五)甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使甲方得到及时救治。五、劳动纪律(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。(十七)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。(十八)甲方可以对乙方执行法律、法规和规章的情况进行检查、督促、考核和奖惩。六、劳动合同的解除和终止(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(二十二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。(二十三)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。七、经济补偿与赔偿(二十四)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。(二十五)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，应补足低于标准部分。八、其他约定(二十六)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________________________________________________________________________________。九、劳动争议处理(二十七)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议参考资料，少熬夜！的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内，向当地(甲方工商注册地或者施工地，下同)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付乙方工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：年月日签字日期：年月日建筑行业劳动合同【第三篇】编号：_________甲方(用人单位)名称：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________性质：_________联系电话：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)和(湖南省劳动合同规定)等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。参考资料，少熬夜！(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为________