未来职业规划

1职业规划姓名：鲁基畅专业：信计0902学号：2009013234当你觉得为时已晚的时候,恰恰是最早的时候。Theearliestmomentiswhenyouthinkit'stoolate.2个人简历1.个人信息姓名鲁基畅籍贯安徽出生日期1991-04-10政治面貌团员民族汉学历本科在读毕业院校皖西学院专业信息与计算科学邮箱[e-mail]手机186555579952.知识结构主修课信息与计算科学财务管理选修课西方经济学、英美文学导论、中国近代文学史、广告策划与创意、社会心理学、应用管理学、ERP企业沙盘模拟对抗3.综合素质专业技能外语水平计算机能力计算机、财务管理一级主要社会实践有两次临时工经历兴趣爱好电影、书法、羽毛球个人荣誉优秀团干、多次体育获奖3目录前言··················································4规划结构导读············································51、职业性格分析·········································61.1、测试结果概要····································61.2、职业胜任状况····································81.3、工作风格········································91.4、自我激励·······································112、职业环境分析·········································122.1家庭分析·········································122.2学校分析·········································122.3社会分析·········································122.4职业分析·········································133、职业目标定位·········································144、具体规划············································14总结语··················································164前言1970年，美国哈弗大学对当年毕业的天之骄子们进行了一项关于人生目标的调查：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。1995年，即25年以后，哈弗大学再次对这批1970年毕业的学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的目标不懈努力，现在几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业，各个领域中的专业人士，大都生活早社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别突出的成绩，他们几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱怨社会，抱怨这个不肯给他们机会的世界......如果你现在不为未来的发展做好规划，那么你已经输在了起跑线上！！鲁基畅二〇一一年十月一日561、职业性格分析心理学研究表明，个体的行为表现影响其工作绩效和与团队的融合，进而影响组织的效率和稳定性。影响个体行为表现的特点有如浮在水面上的冰山，知识和技能是露在水面上的部分，非常容易考察，但真正稳定影响个体表现的是水面以下更难直接观察到的部分，即个性特征和行为风格。北森职业性格测验正是测量个体在工作中表现出的稳定的行为风格.职业性格测验是以经典的人格类型学理论为基础、结合国内企业的实际应用开发而成，从七项核心素质切入帮助企业了解参测者的多个方面。这七项素质直接影响个体外在行为，进而影响到他们的工作绩效，具体作用路径遵循下图:1.1测试结果概要性格关键词：“ISTJ”7总的来说，我的职业性格特点表现为：沉静，认真；借由集中心志与全力投入而取得成功。讲求实际，注重事实，能够合情合理地决定应做的事情，而且坚定不移地把它们完成，不会因外界事物而分神。以做事有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。7项核心素质测评结果具体来看，我在7项素质上的得分如下表所示：维度维度描述维度描述维度倾听接纳安静，倾听多于表达愿意主动与人沟通自己的想法和观点主动表达任务导向就事论事，以完成工作为沟通的目标乐于营造融洽的人际氛围，理解他人宽和理解关注细节关注细节，细致分析和决策宏观地把握问题，不轻易陷入细节关注整体感性亲和关注决策对其他人的影响依据对事实的理性分析进行决策理性客观计划安排规划任务的优先顺序，并按计划完成善于变通，喜欢随机应变处理问题灵活机动抽象概括喜欢抽象概括，并探究未知世界喜欢获取并给出具体明确的信息清晰具体独立自主喜欢按自己的方式独立开展工作喜欢以共同配合，协商等方式开展工作团队合作推荐职业通过将我的职业性格特点与七类典型工作进行分析，可以发现相对于其他职业来说，我比较适合从事的工作是：◎财务类◎技术开发类1.2职业胜任状况工作中的优势根据我的职业性格特点，其在工作中的优势表现为8办事精确，把注意力专注地集中在一个任务上，希望第一次就能把工作做好乐于遵循确定的日常安排和传统模式，是组织忠诚的维护者、支持者特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作而独立工作非常强的责任意识，能有始有终地完成任务，认为效率高和成果多是很重要的待提升的方面根据我的职业性格特点，其在工作中还需提升的方面有不太愿意尝试新的和未经考验的观点，容易低估自己对组织的贡献不愿根据新情况、新变化做出必要的调整，可能会显得不够灵活对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心较少看到问题的整体以及行为的长远影响，有时会由于近期目标而忽略长远需要对于规则或决策将会对别人造成的影响不敏感，较难理解与自己不同的需求职业匹配度在对我的职业性格进行了全面评估的基础上，将其职业性格与七大典型职类工作的要求进行比对，以对他适合的工作岗位进行判断91.3工作风格下面根据我的职业性格特点，深入分析其工作时的沟通、思维以及做事三方面更为倾向的方式和表现，帮助企业全面准确地把握住其工作特点，降低用人风险【沟通风格】：沉默型我的沟通风格为：沉默型，这种沟通风格的人通常表现出以下特点：内向，沟通时倾听多于表达。擅长推理，对数据与信息的要求较高，希望沟通对象能够以专业水准、准确表述其观点。沟通过程中，沉默寡言，不大表露自我情感，动作小，节奏慢，面部表情单一。不喜欢流于外表的空谈或偏离沟通的方向与目的。有时为了息事宁人会采取绕道迂回的对策，反而白白错失良机。10【思维风格】：推断型我的思维风格为：推断型，这种思维风格的人通常表现出以下特点逻辑性强，习惯从事实与细节出发，分析、思考问题，做出决定时，更相信自己听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”，而不是抽象的理论喜欢用量化的信息，依靠理智的思考，采取客观、合乎逻辑的步骤，得出结论，很少感情用事。常沉浸于对具体细节和眼下成果的理性分析，而忽视了他人的感受，以及自己行为对大局和长远的影响。【做事风格】：个人-掌控型结合我是倾向于独立开展工作还是与团队协作完成任务的特点，其在完成任务时倾向于表现为个人-掌控型，这种做事风格的人通常表现出以下特点：有敏锐的洞察力和判断力，习惯独立开展工作，做事有较强的计11划性和条理性，强调对自己所做的工作有把控感。在工作过程中，强调以自己独特的方式按计划按部就班地独立推进工作，自由表达自己，自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有很强的支配权。在工作内容上，不希望从事实常规的和细节的任务。1.4自我激励创设稳定的工作环境，不要有太多的冒险和变动，最好依照经验和规律就能处理事情创设清晰的组织结构层次较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务安排他从事能够充分发挥他精细、准确、逻辑性强的才能的工作，使用事实、细节和运用实际经验的技术性工作给他安排任务时要有明确的工作目标，工作对象最好是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量逐渐增加工作中的责任，让他承担更多的任务，可以少安排他参与社会活动给他足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估12２、职业环境分析２.１．家庭分析我家算是中产阶级，但是在教育上的投资比例确实非常大，也就是说家人是非常赞同我学习的，也是很鼓励，很支持。也就是说我不用担心资金问题，显然与很多家庭困难的同学来说是一个优势。２.２．学校分析我所在的这所学校，只能算的上是二本中的三流院校，要是和211工程中的大学相比实在是差的太多。但是总体来说基础设施还是足够满足现阶段的学习的，所谓逆境出人才，大概就是这个意思吧。当然不是说差的离谱。学校的软件方面（师资）也是可以的。只要是想学习，总有条件，总有老师愿意帮助你的。２.３．社会分析由于中国现阶段的发展进程与世界发展进程，存在着双向矛盾，问题变得非常复杂，所以要分开分析。先说国内，可以说国内的发展已经是让人很是不理想了，城市分化比较严重。一级城市与二级三级城市的差别非常之大。也就导致了，大学生毕业后都偏好于去大城市，而不愿意留在二三线的城市。导致二三线城市的人才缺乏，反作用来，也就使城市发展的速度不在同一水平。当然人都在一线城市，竞争也是非常激烈。退到二线也不算是个不好的选择。再说国际。现在的国际发展趋于一个整合化，公司的收购，合并13都是很常见的。尤其是金融危机过后，世界金融体系有了很大的改变，尤其是中国成了世界第二大经济体。但是中国的经济就是一个稳定的经济体了吗？大家都知道美国有着完美的经济资金的运转，其主要原因就是它的华尔街，世界的金融中心，而中国没有，中国的大陆没有一个可以称之为金融中心的地方，显然第二大经济体是一个“虚胖”。但是，并不是说就是不行，而是说没有发展到核心。发展是不会停的，核心的发展也是必然的，在不久的将来必然也有一个核心，这就是机遇！留给有准备的人！再说，中国已经加入WTO十几年了，很多合约都是十年、十五年的，到时，我们就能完全享受WTO会员的所有待遇，意味着，我国的国际贸易的夏天要到了！但是国际贸易不是说做就能做的，要很多MBA出来的高管，然而我国的MBA缺口很大。这也是机遇！再有根据金融的反复性，没过十几年总会有一次金融危机，每次的危机都是一个机遇！２.４、职业分析根据职业性格分析，我适合财务类，技术开发类。这两个行业都是比较有前景的，财务类，直接与资金接触，从某种意义上来说就是命脉的把握，最成功的地方，像华尔街、东京、香港。上海相比之下，就差的远了。中国还在发展之中，也就是有很多的机会。再者就是技术开发类，像美国的硅谷，每天都有很多的高科技的产品上市，都是机遇。14３、职业目标定位对于我来说，我本身的专业就是与财务有关，当然偏向于从事财务，若是结合技术开发，我觉得，金融工程是一个不错的去向，研发出新的金融工具，这是当下中国最缺乏的技术。不过个人的水平所限，这个干不了，所以未来还要从新学习。４、具体规划既然是规划，显然不是一天两天，一个月两个月的事，是对未来几年，基本上是五年以上的时间的一个安排。从现在开始①２０１１年１０月～２０１２年９月：大三期间在这个期间，为将来的金融工作打基础，目标简单，拿到金融的四个基础证：会计、银行、期货、证券。过英语四六级。②２０１２年９月到２０１３年６月：大四期间次年，就是为就业做打算，上半年进入金融类公司实习，下半年找到一家金融类公司上班。③２０１３年６月～２０１６年６月：三年工作经验这个三年在基层打基础，了解金融工作的规则，争取进入管理层。④２０１６年６月～２０１８