关于聘任书范例优秀4篇

参考资料，少熬夜！关于聘任书范例优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“关于聘任书范例优秀4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！关于聘任书【第一篇】聘书兹有**医院因业务工作需要，特聘请_________________到医院从事________________工作；聘请时间为________年________月________日至________年________月________日，为期_______年，特申请聘用。聘请单位：**医院_______年_______月_______日聘任书【第二篇】聘用单位：中心幼儿园（以下为甲方）受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。（2）甲方应每月按时支付工资。（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30—40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；参考资料，少熬夜！（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2）品行不正，造成不良社会效果；（3）工作不负责，造成重大安全事故。（4）恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的；（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；（2）体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）：中心幼儿园受聘人员（签章）：法人代表（签名、章）关于聘任书【第三篇】：兹有我单位，通过xx年xx省人力资源和社会保障厅关于《xx市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》（文件号），于xx年xx月xx日确定为高级农艺师，经xx党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位，望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。单位：日期:关于聘任书【第四篇】我代表X有限公司，兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号：。其职责和权限为：1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。2.组织编制项目管理实施规划。参考资料，少熬夜！3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名：