您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞 > 怎样写辞职信范例【参考5篇】
参考资料,少熬夜!怎样写辞职信范例【参考5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“怎样写辞职信范例【参考5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工最简洁辞职信怎么写【第一篇】xxx:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年月日进入xxxxxx股份有限公司,年月日调入xxxx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!辞职人:xxx20xx年xx月xx日辞职信怎样写【第二篇】:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年月日进入股份有限公司,年月日调入部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。参考资料,少熬夜!人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!辞职信怎么写最简单【第三篇】尊敬的__经理:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为____公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在____年__月____日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。此致敬礼申请人:______20____年____月____日最简单的辞职信【第四篇】尊敬的领导:值此公司用人之际,不期请辞,实属不敬。承蒙殊遇,幸受知遇之恩,得以与诸位共事。尝竭力而为,以图报效,虽幸遇领导诚心执手相教,然资质愚钝,又生性倔强,图添麻烦,每思于此,未尝不惶恐叹息。又因毕业在即,诸事繁多,6月仍需修改论文,且参考资料,少熬夜!便要前往学校,思之再三,于司于己,皆无益可言,决意就此辞去。为了公司长远发展,现向公司提出辞呈。愿公司前程似锦!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日写辞职信范文模板【第五篇】李__总经理:我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在__公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是__年3月10日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为__公司服务的这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。并祝贵公司前程似锦!此致敬礼姓名时间
本文标题:怎样写辞职信范例【参考5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10503539 .html