工作经验总结【汇集4篇】

好文供参考!1/8工作经验总结【汇集4篇】【引读】这篇优秀的文档“工作经验总结【汇集4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！经验总结法【第一篇】一、教育经验总结法概述教育经验总结法是在不受控制的自然状态下，依据教育实践所提供的事实，按照科学研究的程序，分析概括教育现象，揭示其内在联系和规律，使之上升到教育理论高度，促进人们由感性认识转化为理性认识的一种教育科研方法。教育经验总结具有以下特征：①新颖性。行之有效的教育经验是从教育实践中产生和提炼出来的，对当前的教育实践活动具有很强的针对性和指导作用。②普遍性。运用类似方法的实践活动都可以获得成功。③实践性。教育经验都是人们在教育实践中积极探索并力图解决的课题。从教育科研工作本身和中小学教育工作实际来看，好文供参考!2/8教育经验总结的积极意义表现在两个方面：一是教育经验总结是丰富和发展教育科学理论的重要途径。如果我们按科学的方法来总结这些经验，那就必然可以正确地认识教育规律，丰富和发展教育科学理论。二是教育经验总结是提高中小学办学、管理水平的可靠保证。二、教育经验总结法的类型和步骤（一）教育经验总结法的类型根据教育总结经验的目的和从事总结工作者本人的不同情况，经验总结可分为科学性总结、、教学法性总结、实践性总结三种类型。（二）教育经验总结法的一般步骤1、准备工作（1）确定题目。应根据教育实践中存在的问题，或是迫切要求解决的问题确定总结经验的题目。（2）选定对象。对象可以是地区、单位或个人。对象的选定主要若是看具有代表性，包括各种类型，以便获取完整的经验。（3）阅读有关文献资料。围绕总结的中心内容，广泛收集、翻阅有关资料，包括政策、文件、国内外研究动态，以及总结对象的有关历史和现实的资料等。（4）制订计划。计划应包括：目的、任务和基本好文供参考!3/8要求；工作进程的轮廓；设计具体总结的方法，总结人员的组织和分工，以及总结的验证等等。计划要留有余地，可行性。2、收集材料收集材料首先是收集反映先进经验的各种书面材料，其次是通过各种途径，直接得到第一手材料，第三是对反映先进经验的实际效果进行考察验证。3、分析和综合一是根据经验总结的目的要求，对收集的材料进行分门别类的整理，删繁就简，区别真伪，核实必要的数据，查对引证的实例，以求如实反映总结对象的全貌。二是对事实材料本身所提供的普遍意义和社会效果进行认真分析，揭示具体事实的内在本质联系，分析哪些是主要的，哪些是次要的，哪些是有所创新的，哪些是有待考察的？通过初步综合分析，为总结提供比较可靠的论据。三是分析综合事实的过程，为抽象概括、推理判断打好基础，将丰富的经验上升到科学理论的高度。三、教育经验事实的积累、筛选和理性提炼（一）教育经验事实的积累首先，需要总结的一般是那些在客观上已取得良好效果的经验。好文供参考!4/8其次，应该包括反映工作过程的事实，展示事物发展的全貌，使人们了解“经验”形成中各种条件、原因和结果之间的内在联系，进而使经验总结对于他人而言更具有可借鉴的意义。概括地说，经验总结中需要积累的事实材料，从其所反映的范围来讲，有面（整体）的材料，点（局部）的材料和个别展开材料；从其所反映的类型来讲，有数量化材料和非数量化材料、文字材料和声像材料等；从事实材料的性质来讲，有正面材料和反面材料、主体材料和背景材料、历史材料和现实材料等。采集和积累经验事实，可以通过观察、调查、访问、测试等多种途径进行。（二）教育经验事实的筛选在与经验有关的大量事实中，并不是所有事实都能深刻地说明观点（证实经验）的，只有那些最能反映事物本质的事实才是真正体现经验的事实。因此，必须对事实材料进行筛选。验事实的筛选过程大致是：首先，把握主题，明确意图。要弄清总结的目的和要求，准确把握总结的主题即经验的核心，使整个经验事实的筛选过程紧紧围绕总结的主题逐步展开。其次，分类整理，建立联系。应当对前一阶段的工作状况有比较全面、准确的了解，然后对大量材料按照好文供参考!5/8总结的需要并依据一定的标准进行分类整理，形成“现状——事实——经验”之间的联系机制。再次，考察评价、初步选定。对这些事实进行由此及彼、由表及里的分析鉴别，探求某种措施对实际教育过程所产生的效果，进而从众多事实中挑选出最具代表性、最能反映问题实质、最能证实经验成立的事实材料来。经过筛选的事实材料，应该是能够最有效地证实“经验”可行性的材料：一是材料要新颖。注意采用科学研究的最新成果，自己或他人进行教改实践的新鲜事例和新的收获，以及人们尚未发现的或鲜为人知的材料等。二是材料要恰当。所选用的材料要能够准确地证明观点的正确性，材料和观点间要有必然的内在联系。三是材料必须充分和必要。选用材料要尽量少而精。但必须充分，足以说明问题。（三）教育经验事实的提炼教育经验事实的提炼，是指根据经验总结的目的要求及其主题，从教育经验事实出发，依据教育基本理论，对事物或现象做出科学的概括和界定，揭示它们之间的本质联系。从局部经验中发掘其普遍意义，使感性认识上升为理性认识，探讨事物发展的客观规律。没有理性好文供参考!6/8提炼的经验总结，如同一般的工作总结。1、掌握理论——提炼经验事实的前提教育经验总结的`理性提炼，必须有正确的教育思想和教育基本理论的指导，并根据某一总结的要求从有关的专业理论成果中吸取营养。2、概括主题——提炼经验事实的根本经验总结的主题，是指贯穿于某项经验形成全过程中，起着主导作用，反映经验本质特征，具有自己特色的某种思想观念、原则或方法论原理。主题是经验总结的“灵魂”，是经验的“纲”。3、揭示机制——提炼经验事实的关键科学性经验总结，主要为了说明事物或现象为什么会发生某种变化，关键在于告诉人们怎样才能获得良好的效果，从而提高人们的认识，增强探求事物发展规律的自觉性。这就叫揭示机制。怎样在经验总结中揭示其内在机制呢？1、应该符合事物由萌发到成长完善、由低级到高级、由浅层向深层发展的规律。我们在总结经验时，首先要探讨其实践起始所面对的问题，然后再考虑和分析这些问题以及实践者所采取的措施、达到的效果之间是否有着内在的逻辑关系。接着，我们还要对实践进程中的若干阶段进行考察，分析其间的数量关系、典型人物、好文供参考!7/8典型事件的变化，从而清晰地勾勒出事物发展的轨迹，探求经验形成过程中的各种因果联系及事物发展的客观规律。2、应该反映事物内在各主要因素间相互联系和作用所产生的功能，以及这些功能所引发的事物的某种变化。必须分析它的多种条件，它的内部结构各要素及其相互关系；探寻在什么情况下，采取了何种措施，各种要素如何相互作用才形成某种功能而使事物发生变化、产生良好效果的。这种综合分析的过程，就是深入揭示“经验”内在机制、把握事物内在规律的过程。经验总结法——绩效考核【第二篇】根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评的要素，或者参照总结一些较为权威的绩效考评要素体系以及同行业单位人员绩效考评的经验，再结合本单位的情况以及考评目的来确定。经验总结法的步骤【第三篇】根据经验总结的具体实践过程，其一般方法步骤：1、确定研究课题与对象。2、掌握有关参考资料。好文供参考!8/83、制定总结计划。4、搜集具体实事。5、进行分析与综合。6、组织论证。7、总结研究成果。8、实行经验总结时应注意下述各点：选择对象要有代表性，具有典型意义；要以客观事实为依据，定性与定量相结合；要全面观察，注意多方面的联系；要正确区分现象与本质、得出规律性的结论；要有创造革新精神。经验总结法的作用【第四篇】1、确认、评价经验的效果该法通常以某一完整的某项活动过程作为总结对象，分析评价它是否取得较明显的效果，在时间、人力等方面是否发挥了较大的效益等。2、理论论证从理论上、逻辑上揭示和认识有关措施与效果的内在联系，即进一步将感性认识上升到理性水平。在此基础上，撰写总结报告。