2023年学校春节慰问活动方案(案例)【精编4篇】

2023年学校春节慰问活动方案(案例)【精编4篇】为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么你有了解过方案吗？以下是网友收集分享的“2023年学校春节慰问活动方案(案例)【精编4篇】”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。2023年学校春节慰问活动方案（精编）【第一篇】一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。2023年学校春节慰问活动方案（精编）【第二篇】一、指导思想动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的'传统美德，扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进美丽金乡、和谐金乡建设。二、主要内容1、深入基层调查研究。切实摸清困难职工数量、致困原因和利益需求，完善困难职工档案;全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。2、努力提高工会帮扶工作实效。帮助困难职工解决生活、医疗、教育等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。3、积极开展四项帮扶行动维护农民工合法权益。一是继续开展农民工工资支付专项检查活动，确保广大农民工返乡前按时足额拿到工资。二是广泛开展法律援助维权服务行动，充分发挥工会帮扶中心的作用，为求助的农民工提供快速、便捷、高效的法律咨询和法律援助服务。三是继续开展“农民工平安返乡行动”。四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工。4、为先进模范和广大职工群众提供多样化服务。走访慰问先进模范，通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体现组织的关怀;依托爱心超市等平台，联合社会力量，为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务;推动企业改善职工生产生活条件，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护,促进实现体面劳动。三、活动原则和对象(一)活动原则1、活动实行属地管理、分级负责，镇街总工会、园区工会主要救助所属区域内的困难职工和农民工。2、有困难职工的机关事业及企业要自行组织救助。(二)活动对象：主要对象是全县困难职工和农民工。上述对象符合下列条件之一者，给予适当的资金救助。1、纳入各级工会困难职工档案的职工;2、未纳入困难职工档案，但确因重大疾病、意外灾害等突发或偶然因素造成家庭生活特别困难的职工;3、家庭生活特别困难的农民工;4、家庭特别困难已经纳入长效帮扶的特困职工。四、活动程序1、职工本人写出书面申请,提供相关证明材料，由所在单位工会核实签署意见，报县总工会审核;2、各级工会在接到申请材料7日内对申请对象的家庭困难状况等进行调查核实;3、县总工会根据调查核实情况研究确定人员名单;4、春节前集中将救助金打入被救助对象银行卡。职工须提交的材料：个人申请、身份证及复印件、户口簿及复印件，因病致贫职工必须提供病历及复印件，下岗职工必须提供下岗职工证明及复印件，伤残职工必须提供伤残证明及复印件，劳动模范需提供劳模证件及复印件，低保户必须提供低保证及复印件，并填写困难职工档案。五、工作要求1、加强对送温暖活动的组织领导，精心组织20xx年元旦春节送温暖活动。县总工会将举办20xx年元旦春节送温暖活动启动仪式。同时，检查指导全县各级工会开展送温暖活动情况。2、加强帮扶资金、物资的管理使用。要严格按照帮扶资金管理办法的要求，专款专用，实名制发放，确保款物全部用于帮扶困难职工和农民工。3、加强送温暖活动的宣传报道。要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意及时总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。在开展送温暖活动中，要严格按照中央八项规定的要求，注意做到轻车简从，厉行节约，注重工作实效。各镇街总工会、各园区工会要及时形成送温暖活动情况专题报告，并于2月上旬报送县总工会。2023年学校春节慰问活动方案（精编）【第三篇】一、组织领导为加强对20xx年春节期走访慰问活动工作法人组织领导，专门成立工作领导小组，人员组成如下：二、时间及人员安排(一)活动时间：20xx年2月8日—2月15日。(二)人员安排1、走访慰问“8·17”因灾死亡人员家属：走访慰问领导：陪同慰问人员：2、走访慰问入朝复员退伍军人、重病五保户、农村特困户。走访慰问领导：陪同慰问人员：3、走访慰问20xx年“8·17”受灾倒房恢复重建对象户35户，香炉石、四龙坝、大石寺地灾搬迁户20户走访慰问领导：各村驻村领导陪同慰问人员：4、走访慰问每村一户五保户，残疾人员或者特困户，一户离任村干部或现役军人家属。走访慰问领导：各村驻村领导陪同人员：驻组干部、村干部。5、走访慰问和盛农业开发公司、铜灌口堰渠工程建设一标段项目部工程技术人员。慰问领导：陪同慰问人员：陈建、肖鹏、吴国洪、袁中平、简传会、李守娥。6、走访慰问白酒园区拆迁户慰问领导：陪同慰问人员：7、走访慰问离退休老同志、贫困党员慰问领导：陪同慰问人员：8、走访慰问计生“两户”慰问领导：陪同慰问人员：三、有关要求1、各村居和有关部门要提前调查摸底，将拟慰问的项目施工单位和人员名单进行汇总上报至党政办公室。2、走访慰问活动中，各驻组干部要逐户了解群众在生产和生活中存在的困难，着重解决实际问题，不作表面文章。3、社会事务办、财政所要做好慰问资金和物资的准备工作。4、党政办要做好慰问活动的宣传报道工作5、走访慰问结束后，党政办、社会事务办、党建办、计生办、工会等部门要将走访慰问情况进行认真小结，将相关资料收集存档，并将走访情况报县级相关部门。2023年学校春节慰问活动方案（精编）【第四篇】一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：20xx年xx月xx日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20220元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群部。