团队组织生活会问题及建议(通用4篇)

团队组织生活会问题及建议(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“团队组织生活会问题及建议(通用4篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！团队组织生活会问题及建议1可随着我国经济社会的快速发展，许多党员对党性逐渐淡化，对党组织认识模糊，导致组织生活会出现一系列问题，尤其是在农村党支部当中，有必要引起更多的关注。理论学习过于简单，学习效果不佳。主要表现在：临川区目前留守在农村的党员70%年龄在50周岁以上，年龄偏大，素质偏低，学习能力弱，学习形式单一，普遍存在以议会传达会议的情况；而大部分素质较高的年轻党员又出门在外，忙于工作，虽然获取资讯和学习国家最新方针政策途径较多，但却缺乏系统的理论学习和深刻理解，学习效果也就大打折扣。2、组织生活走形式，生活质量偏低。主要表现在：农村党员对组织生活认识不清，党员对组织生活会的目的、意义了解不够、认识不清，甚至有些召集人都不知道组织生活会要怎么开，组织生活会有哪些流程，最后把组织生活会开成了党员大会、支部书记工作布置会、报告会了。3、批评和自我批评留在表面，效果不明显。主要表现在：农村党员“三会一课”制度坚持不到位，党员之间互动不多，了解不够，批评和自我批评停留在表面；有些党员存在老好人思想，对提出的批评意见只点表面，不深入挖掘，红脸出汗氛围不浓，提出问题缺少辣味，对于改正缺点、自我提升效果不佳。对策及建议：1、优化基层党组织结构，强化农村党支部战斗力。摆脱宗族势力禁锢，优化党员干部队伍环境，建立年轻党员培养计划，制定明确的工作方案，要求培养入党计划当中年轻、学历高的党员达到一定比例；2、“要想跑的快，全靠车头带”，今年是“两委”换届之年，选优配强支部领导班子尤为重要，要积极推荐年富力强、学历高、致富能力强的青年才俊加入到支部班子建设当中，既能更准确的理解和传达上级精神，提高组织生活会的质量水平，又能更好带领群众发展致富。3、建立组织生活会监督巡查机制，可以下派上级部门同志或驻村党员干部列席参加村支部组织生活会，促进党员之间互相了解、互相批评提高，保证组织生活会开展质量。团队组织生活会问题及建议2一、对尉**同志的批评意见1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。二、对李**同志的批评意见1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。三、对董**同志的批评意见1.学习深度有待拓展。对**理解不够全面、不够系统。2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。四、对张**同志的批评意见1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。五、对苏**同志的批评意见1.应加强对党的十九大精神和**的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.2.结合基层宣讲，进一步推进*讲话精神不断深入。六、对**同志的批评意见1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。2.对同事提出的问题和意见，研究不够。七、对师**同志的批评意见1.偶尔上下班忘记打卡签到.2.对入党积极分子培养不够深入。八、对董**同志的批评意见1.理论学习不够全面，研究不够深入。2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。九、对师**同志的批评意见1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。十、对厚**同志的批评意见1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。十一、对康**同志的批评意见1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。十二、对梁**同志的批评意见1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。十三、对田**同志的批评意见1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.2.研究不深，动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。十四、对王**同志的批评意见1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。十五、对赵**同志的批评意见1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。十六、对李**同志的批评意见1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。十七、对陈**同志的批评意见1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。十八、对王**同志的批评意见1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。十九、对孙**同志的批评意见1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验’.2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。二十、对王**同志的批评意见1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有迗到精益求精。二十一、对史**同志的批评意见1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对**等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。二十二、对李**同志的批评意见1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。二十三、对马**同志的批评意见1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，二十四、对闫**同志的批评意见1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。二十五、对石**同志的批评意见工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。二十六、对汪**同志的批评意见1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.2.处事艺术的重要性认识不够。团队组织生活会问题及建议3按照市纪委、市委组织部《关于认真开好全市20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》和我委《20xx年度领导干部民主生活会方案》的要求，广泛征求了对我委领导干部的意见建议，从征求结果来看，在充分肯定我委领导班子成绩的同时，也从不同的角度和方面反映了我委班子在工作中存在的问题和不足，指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，提出了许多宝贵的意见和建议，现将具体情况汇报如下:一、开展情况我委紧扣民主生活会的总体要求，采取走访调研、座谈交流和发放征求意见函等方式，真正地把问题反映出来，对提出的意见，认真梳理，原汁原味地如实反馈给领导班子成员，确保征求到的意见和建议接地气、指向明、内容实，防止空对空、搞形式。共发放征求意见表60余份，广泛征求了各成员单位、相关企业、各干部同志对我委领导班子及班子成员的意见和建议，收集意见5条、建议4条。二、主要成效从征求到的意见和建议情况看，对班子的总体评价是:我委领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风扎实、担当作为的班子。能带领全委广大干部职工解放思想、与时俱进，务实创新地开展工作，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在以下几个方面。(一)政治要求严格。领导班子能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致、维护中央权威。坚持既分工负责，又团结协作，认真履行各自的职责，充分发挥了战斗堡垒作用。(二)工作扎实有效。领导班子工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领党员干部开拓进取。团队组织生活会问题及建议4一、时间地点1月27日(星期日)上午10∶00.县委四楼会议室。二、会议内容围绕县委常委班子20xx年度民主生活会主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当。征求各乡镇(街道)，部分县直单位、村街对县委常委班子和县委主要领导同志在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的意见建议。三、参加人员县领导：乡镇(街道)：各乡镇(街道)党(工)委副书记。县直有关部门：发改委、人社局、财政局、科工信委、环保局、商务局、住建局、国土局、农业局、卫计委各1名副职。村街：街道办事处、乡各1名村(街)支部书记。四、会议议程主持人：县委常委、办公室主任1、与会人员发言(每人不超过3分钟);2、县委副书记讲话。五、其他要求县委办负责会议通知、会场布置等会务工作，并提前发放《征求意见表》;秘科负责汇总整理征求意见情况，负责起草副书记讲话，负责起草主任主持词。