打造个人核心竞争力(面试须知)

打造个人核心竞争力一份好的简历需具备12个要素投入了大量金钱心血的简历却往往难以打动用人单位，怎样才是好的简历!!!一份好的简历需具备12个要素之一让内容突出用人单位只是想从简历中获取与应聘岗位能力相关的信息，简历中定要突出自己的能力，成就以及过去经验，并通过分析个人能力阐明能胜任这份工作一份好的简历需具备12个要素之二让外表醒目招聘人员要看几百份简历，时间和精力不足，所以使他们不可能对每一份简历都仔细看，您要让用人单位能在最短时间内，对自身特长一目了然一份好的简历需具备12个要素之三尽量简短用简短有效的语言介绍自己，有利于用人单位在最短时间内了解自己，并决定是否进行面试一份好的简历需具备12个要素之四为个人简历定位用人单位只想知道你能为他做什么，所以必须为你的简历定位，针对不同的求职目标，应准备不同的简历并各自突出重点一份好的简历需具备12个要素之五写上简短小节这其实是最重要的一个部分，“小节”可以写上你最突出的几个优点，这是引起用人单位注意的好办法一份好的简历需具备12个要素之六突出成功经验在简历中应突出个人竞争力，在突出位置简洁地介绍个人的成功经历和经验一份好的简历需具备12个要素之七力求精确在简历中说明你的技巧、能力、经验要尽可能地准确，不夸大也不误导，不要给用人单位留下不踏实的印象一份好的简历需具备12个要素之八使用有影响力的词汇使用这种词汇：“证明的”、“分析的”、“有创造力和有组织的”等等。这样可以提高简历的说服力一份好的简历需具备12个要素之九注意求职者的脸简历就是求职者的脸，所以要认真书写，切忌出现错别字、词，这会决定用人单位对自己的初步评价一份好的简历需具备12个要素之十个人信息不是必须的在简历中淡化个人基本信息，只介绍清楚自己的姓名，性别，年龄，毕业院校，专业等，重点放在突出个人特长和求职优势一份好的简历需具备12个要素之十一最后审视最后审视简历：它能否清楚并能够让顾主尽快知道你的能力?是否写清楚了你的能力?是否写清楚了这份工作的基础?还有东西可以删除吗?一份好的简历需具备12个要素之十二尽力完善你的简历直到最好面试需注意9点——面试前要作好9项准备1面试前应收集关于这家单位的资料和他们对这项职务的需求。同时对比自己和用人单位要求间的差距，从而有针对性地提高个人不足之处面试需注意9点面试需注意9点2面试时切忌迟到，一般来说最好能提前15分钟到达，这样不但可以熟悉一下公司环境，还可以从容地到洗手间去整理仪容，缓解紧张情绪面试需注意9点３坚定有力地和主考官握手是一个小秘诀,虚弱的或随便的和人握手，会给人以软弱、不稳定的感觉。面试需注意9点４面试时要随时保持坐姿端正，两眼注视着对方，身体微向前倾并适时响应，这种肢体语言表示你对对方的话题感到兴趣．如果现场的主考官超过一人以上，记得将你的视线随时移到发言者的身上，注视对方，保持目光接触。面试需注意9点５对于刚毕业的大学生，因为缺乏工作经验，如果能提出在学校的一些作品，可以让主考官更容易了解你的能力．最好能将事前对这家公司和这项职务的调查，结合上你的作品，凸显出你非常适合这项工作的能力。面试需注意9点６表达流利口齿清晰和充满信心的语气是电话面试的重点．避免不断重复问相同的问题或请主考官重复同一件事情这会让人生厌，并给人不精练的影响。面试需注意9点７多带几份展示个人不同特长的履历表，能给人以细心、准备充足的印象，也会让主考官觉得你十分重视这项工作。无形中为你的面试加分。面试需注意9点8在面试中有些经典问题被问到，你可以先做准备：教育程度、工作经验和个人成长背景，你的优点和缺点。你希望获得这项职务的原因。在学校学业表现如何?修过哪些课程与应征的职务有关？面试需注意9点9切记在面试中最重要的一件事就是展现自我，千万不要表现夸张，因为当自己的个人能力与自我介绍差距过大，会影响面试官对个人评价。谢谢大家！