您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 人力总监岗位主要职责实用5篇
精编资料,供您参考人力总监岗位主要职责实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人力总监岗位主要职责实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人力资源总监岗位职责11、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的`公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,培训,绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善入力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;人力资源总监岗位职责21、负责制定并实施企业的人力资源战略规划;2、负责制定并组织实施公司有关人力资源年月度计划或专题计划;3、负责组织机构和职能管理,定岗定编规划和控制;4、负责组织制定人力资源政策并监督管理;5、负责组织公司部门职责权限的编制、实施指导与完善;6、负责公司岗位规范化管理、负责定岗定编组织、审核和控制;7、负责进行人力资源需求分析,制定招聘计划并组织实施、负责选择招聘渠道并落实招聘计划;8、负责建立并保持公司培训管理体系;9、负责提出人才培养计划和关键岗位人才梯队建设;10、根据公司要求建立绩效考核体系、指导各部门建立绩效考核指标及考核标准、组织实施绩效考核工作,追踪并组织实施绩效改善方案;11、负责统计分析人力资源成本并报告;12、负责处理员工与公司矛盾,建立健全员工沟通精编资料,供您参考渠道,建立、保持良好的劳资关系;13、参与并协调解决员工之间的纠纷,营造和谐的工作环境;14、执行有关职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各种社会保障政策和规定。人力总监岗位主要职责3岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源及行政管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、负责公司的整体企业文化建设;7、培养公司人才梯队,指导员工职业生涯规划;8、完成公司上级安排的其他工作任务。任职资格:1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历;2、八年以上行政人力资源总监岗位工作经验,五年房地产行业同等岗位;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。行政人力资源总监岗位人力资源总监岗位职责41、根据公司发展战略,协助总裁组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施,支撑公司战略目标的达成;2、建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式,提升公司核心竞争力;3、负责中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,在公司内部推动核心人才梯队培养计精编资料,供您参考划,指导规划员工的职业发展;4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。人力资源总监岗位职责51、根据公司及业务发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,制定年度人力资源工作规划,并监督实施;2、参与公司股权激励方案的设计,推进实施,协调实施过程中出现的各类问题、疑问及其他事件,并对实施结果进行评估和改进3、负责公司股权激励方案的日常运营,包括:对接外管局、银行、税局,处理员工的各类股权激励相关咨询,负责公司股权激励平台的运作和数据库的更新维护4、负责完善公司人力资源相关管理制度和流程,建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系;5、负责绩效体系建设,具体包括完善营销、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系;6、负责人才梯队建设,具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备,保障人才池的合理流动;7、负责培训体系建设,提升人才培养方面的造血能力,提升组织能力和核心竞争力;8、动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度;9、推进集团企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心;10、指导下属开展人力资源工作
本文标题:人力总监岗位主要职责实用5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10528804 .html