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精编资料,供您参考部长岗位职责【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“部长岗位职责【汇编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!部长的岗位职责【第一篇】职责:1、根据公司战略制定市场推广计划,负责市场项目的运作;2、制定市场宣传及市场推广策略,达成销售目标;3、对项目策划进行统筹安排和流程控制;4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴,并负责协调涉及市场活动的各种外部关系,业务关系维护;5、做好部门团队建设,增强团队的'凝聚力,营造和谐积极的工作氛围;6、配合销售及教学部完成招生及教学活动,完成业绩指标。任职要求:1、大专及以上学历,有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验,有教育培训行业经验者优先;2、工作责任心强,沟通表达能力强;3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,有较强的协调能力。部长岗位职责【第二篇】一、岗位描述工程合约部长石工程合约部的最高岗位,是整个工程合约部的核心和枢纽,其职责是:在项目经理的领导下,围绕实现工程的工期、质量目标,领导本部门人员有计划地开展施工管理、工程变更及合同管理、成本控制、计量支付等工作。二、职务1、负责组织有关部门编写《施工组织设计》,参与本项目的设计图纸会审。2、负责组织工程技术人员和施工中队进行技术交底工作。3、负责向项目部、业主、监理提拟工程变更方案,并组织办理上报审批手续;在项目经理的指导下,具体办理工程变更、索赔工作。4、负责日常施工工作安排,深入现场,掌握工程的生产紧蹙、质量动态,及时解决施工中出现的技术问精编资料,供您参考题,并会同有关部门对工程质量事故的技术处理方案作出决定。5、负责工程技术人员的培训工作,组织工程技术人员参加学习先进的施工技术及工艺。6、负责督促科技情报的收集整理工作,结合工程实际,推广新技术、新工艺、新材料在施工中的应用。7、负责做好施工技术的'总结工作,编写开工、竣工报告。8、负责组织本部人员对施工处的生产经营动态状况进行分析,提交建议供项目经理决策。9、在项目经理的指导下,起草制定施工处的合同、协议,并组织本部门人员跟踪合同、协议的执行情况。10、负责组织本部门人员参与编制竣工资料及办理竣工结算。11、带领本部门人员遵纪守法,廉洁奉公。三、职权1、对工程合约部的生产管理工作有领导、协调、决策、指挥权。2、对工作能力较差的工程技术人员有解聘申请权;有权提请项目经理调整本部门人员岗位与职责,并根据本部门人员的工作表现,对本部门人员工资、待遇有建议权。3、对工程的生产进度、质量管理、成本控制、合同管理及计量支付有参与权和监督权。4、对施工中队的施工技术有指导、考察权。5、项目经理授予的其他职权。四、职责1、对本部门未能完成计划工作目标,并造成损失的,负有责任。2、对施工中存在的问题没有及时发现并汇报项目经理或技术负责人,或对项目经理的指示没有及时下达、传递,造成工程重大损失的,负有责任。3、对因管理不到位或指挥不当造成质量事故负有责任。4、对因本部门内部不协调而由此给施工处经营造成损失的,负有责任。部长的岗位职责【第三篇】1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报精编资料,供您参考表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报et告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行。部长的岗位职责【第四篇】岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务),制定公司人力资源发展的各项规划,并监督各项计划的实施;2、建立完善人力资源管理体系,人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;3、组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;5、指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务;职位要求:1、整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向。
本文标题:部长岗位职责【汇编4篇】
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