巡察干部警示教育优秀心得体会范文

巡察干部警示教育优秀心得体会范文权力是一把双刃剑，稍不注意将蜕变成权力的奴仆、金钱的囚徒。什么是规则规定，有什么纪律，法律的红线、底线在哪里，纪检监察干部应比普通人清楚得多。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。巡察干部警示教育优秀心得体会一一、坚定理想信念，牢记初心使命。巡察作为党内最高监督，充分体现了其政治属性。我们必须坚守巡察的政治定位，加强政治理论学习，不断提升政治理论素养，牢牢把握巡视巡察工作方针，严守巡视巡察工作纪律，增强斗争精神和斗争本领。牢固树立大局观念，明判大势，不断增强政治“三力”。坚决捍卫两个确立，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。增强抵御各种风险和诱惑的能力，提高政治敏锐性，做反腐倡廉的明白人。二、坚守人民立场，严格履职尽责。巡察必须牢牢树立以人民为中心的理念，始终要把党和人民的利益放在第一位。要深刻认识到权力是党和人民赋予的，应为党工作，为民服务，不能把权力当做自身谋利的工具。作为一名巡察干部，必须通过巡察，着力发现群众身边的腐败问题和不正之风，解决群众急难愁盼的烦心事、揪心事，着力推动解决群众关注的热点、难点问题，让广大群众感受到正风肃纪就在身边。三、坚持自我革命，加强自身建设。纪检监察干部不是生活真空，在日常生活工作中，也必然会受到各种各样的诱惑，我们必须对腐蚀和围猎保持清醒的认识，增强抵制腐蚀和反围猎的能力。严格遵守中央八项规定精神，自觉净化生活圈、朋友圈和社交圈，自觉接受最严格的约束和监督，努力做一个忠诚、干净、担当的新时代巡察干部。巡察干部警示教育优秀心得体会二一、坚守理想信念，巩牢思想防线。xx严重违纪违法案中，思想空虚不注重学习，归根到底都是放弃了政治理论学习，党性不纯，三观不正造成的。正因为没有了政治理论的指导，政治素质也严重营养不良，政治上失了魂，思想上缺了钙，没有理想信念的人生，就像迷失方向，失去动力的小船只能随风漂泊在急流险滩之中。作为纪检监察干部，一定要拧紧理想信念“总开关”，把关好对党忠诚的“方向盘”，增强政治定力，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做一个政治过硬、本领高强的纪检监察干部。二、自觉净化“朋友圈”，把好交往关。有些党员干部职务提升后，一些打着“老乡”“朋友”旗号慢慢接近的人突然多了起来，开始他们慷慨大方，热情周到一起吃喝玩乐，称兄道弟，之后就是以利相交各有所图。长此以往，就半推半就，心甘情愿地步入圈套，成为别人的差役。天下没有免费的午餐，你眼中看到的是诱人的香饵，背后却是能让人致命的鱼钩，所有被围猎开始时的甘甜，到头来都会变成苦酒一杯，再多的圈子，最后都会变成套在脖子上的绳圈。作为纪检监察干部，一定要警惕身边那些吹吹拍拍，拉拉扯扯的人，警惕“温水煮青蛙”的陷阱，远离所谓的圈子，抽身复杂的人际关系，不该吃的饭不吃，不该赴的宴不赴，不该交的朋友不交。三、敬畏权力，做到遵纪守法的表率。权力是一把双刃剑，稍不注意将蜕变成权力的奴仆、金钱的囚徒。什么是规则规定，有什么纪律，法律的红线、底线在哪里，纪检监察干部应比普通人清楚得多。作为纪检监察干部，带头强化纪法观念，严守纪法底线，主动把自己置身于最严格监督的“聚光灯”下，把监督作为党的关怀，组织的厚爱，做到自觉接受监督，诚恳接受监督，乐于接受监督，习惯于在“聚光灯”下工作，做遵纪守法的表率。巡察干部警示教育优秀心得体会三一是加强学习，拧紧理想信念的思想“总开关”。很多腐败分子并不是一开始就心生贪念，而是在自己手中掌握了一定的权力后，面对物欲横流、灯红酒绿，自己思想上经不起诱惑，从收一条烟、一瓶酒、一张购物卡开始，慢慢地放松了警惕，总以为这是人之常情，殊不知，当迈出第一步时，以后面对别人送来的几十万现金都会觉得正常不过了。作为一名党员干部，不仅要学党规党纪，学法守法，更要学习党的理论知识，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑，坚定理想信念，提高自身修养，时刻不忘初心。二是谨慎交友，加强“八小时以外”的管理。我在《xx通讯》发表了1篇《鸽子》的小文中提到，从近几年查处的违纪违法案件中，大多数都是发生的“八小时以外”，这些违纪违法的人员总认为“八小时以外”无人监管，无人知晓，殊不知，风过留痕，雁过留声，做了违法乱纪之事，总有一天会被揪出来。八小时以内，大多数人都能遵规守纪，但八小时以外能否做到就要看个人的自觉性了。志同道合的人在一起交流工作心得，分享生活经验；同流合污之人在一起就不一定能干出什么好事。所以谨慎交友，净化朋友圈是很重要的。三是加强廉洁文化的学习和运用。廉政文化，关注重点是公共权力机构的人员，强调清廉不贪、勤政不迂。廉洁文化，不但关注党员干部和公职人员，还关注包括企业员工的廉洁守职、社会大众的家风家教等在内的整个社会环境和社会风气的改造。近年来各级对家风家教都非常重视，也开展了很多活动。比如，委机关去年开展的政治家访，不仅是体现委领导对干部的关心关爱，也是通过家访进一步了解干部家属对其工作的支持，以及八小时以外的监督。