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对基层党支部党建调研【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“对基层党支部党建调研【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!对基层党支部党建调研1重形式轻内容。作为加强基层党建工作的一项重要内容,加强支部标准化规范化建设是有力抓手。实际工作中,一些党组织为了迎合各级的检查评比,过于强调党员活动阵地的打造,投入大量的人力、物力、财力,力求党员活动阵地的新颖别致、求全责备,夺人眼球、震撼人心;挖空心思致力于档案材料的“生产制作”,苛求痕迹管理的齐全完备、花样翻新;搜肠刮肚挖掘总结党建特色品牌,提炼出一系列朗朗上口标语口号。给群众的感觉就是党建工作就是阵地打造得漂亮些,党建宣传做得丰富些,而整个党建工作载体不多、抓手不新、机制不活,仍然是老生常谈、老调重弹,党组织在统筹谋划把方向、引领带动促发展上发挥作用不大、工作效果不明显。重业务轻党建。思想认识不到位、党建目标责任压不实、党组织书记“第一责任人”职责不清晰。党建工作和业务工作相互分割,就党建说党建,就业务谈业务,各吹各的号、各唱各的调,党建和业务工作“两张皮”,甚至把经济社会发展指标、单位业务工作作为硬任务,把党建工作当作“软指标”。党组织政治核心地位不突出,党建工作定位不清晰,党组织不参与、不涉足业务工作,把方向谋大局定政策促改革作用不明显。党组织组织力不强,对党员进行教育、管理、监督和服务跟不上;密切联系群众,向群众宣传党的政策,了解群众对党员、党的工作的批评和意见不够;了解群众诉求,维护群众的正当权利和利益,凝聚广大群众的智慧和力量不充分。降低对党员的高标准严要求,以工作标准代替党员标准、以业务能力代替党性锻炼,党员示范带动作用看不出来。落实党内政治生活制度浮在表面。抱着应付或者过关心态,“三会一课”、党员政治生日、主题党日、谈心谈话等制度看似都在落实,但模式传统、形式单一、内容空心化。不能从单位(部门)实际工作、党员实际需求、群众操心忧虑的事情出发,科学设定会议、党课内容,有效实施党员教育管理。谈心谈话谈不深、谈不透,提出一些无关痛痒的问题;“三会一课”不认真不严肃不经常,不按要求正常开展、事后补台账;主题党日主题不明确,“规定动作”不落实、“自选动作”无新意。长此以往,不仅让党内政治生活制度的要求落空,还影响到党组织和党员在群众心目中的形象。基础不牢,地动山摇。党的基层组织是党执政的组织基础,基层党建工作中存在的这些不良倾向,表面上看责任应该归结于基层党支部,实际上根本责任在于基层党委缺乏必要的指导、监督、检查,基层党委的核心领导作用没有发挥好、没有落实到位。对基层党支部党建调研2机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来,我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__大精神为指导,以机关党建特色年为主题,以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。(四)加强教育,落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑,提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。(五)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。对基层党支部党建调研3基层党建处于党建工作的最前沿,直接面对纷繁的新矛盾、新问题。随着改革的不断深化、社会的不断发展,基层党建工作出现了诸多与发展形势不相适应的问题,严重影响着党建工作的效率与效果。为进一步加强基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,福田区城市更新和土地整备局对照《2023年度落实重点任务》相关要求,对落实基层党建三年行动计划工作中的存在问题及对策进行总结。一、存在的问题1.党建学习积极性不足。体现在两方面:一是理论学习深度不足,部分党员存在重业务、轻党建等思想,同时部分党员对党员教育管理工作的重要性认识不足,使党支部建设、党员教育管理工作处于被动状态,学习成效有待提高。二是学习实效性不强,基层党组织未能保证每次都能及时高效学习相关政策指导文件,积极主动高效落实党中央和上级党委的决策部署,积极性、主动性有待加强。2.党建工作内容不丰富。一是工作内容单一,基层党组织习惯于按部就班开展工作,对上级的工作安排做到件件有落实、有回音,但工作内容单一,将上级部署有机融入实际工作方面存在欠缺,不能充分发挥基层党建工作的先锋作用。二是党建工作缺乏特色,基层党组织开展工作时缺乏一定的创新意识和手段,教育内容、活动形式较单一,在如何围绕党建开展相关工作的方法、思路不多,吸引力和凝聚力不够。3.服务群众能力较弱。基层党组织对新形势下自身职能转换不够明确,对建设学习型、服务型、创新型基层党组织的认识不足,片面认为基层党建工作就是表彰奖励、发展党员、组织学习、开展活动等,未充分认识到基层党组织服务党员、服务群众、服务社会发展的现实需要和重大意义。4.“深圳智慧党建”系统使用力度亟待加强。当前存在部分党员还未完全适应使用新系统,会议漏签、通知漏收等现象时常发生,未能充分有效发挥“深圳智慧党建”的服务功能。二、对策建议1.提高党建学习积极性。一是进一步落实党员教育管理制度,基层党组织要认真贯彻落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,教育广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是进一步加强学习实效性,深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署,第一时间组织全体党员学习相关政策文件,原汁原味传达政策精神,确保政令畅通,争当讲政治的表率、执行政策的典范。2.进一步丰富党建工作内容。一是创新学习内容,以党支部“学习日”为平台,立足本职,坚持每周开展相关专题业务培训或研讨,积极为党员“充电”,进一步确立围绕中心工作开展党建工作的指导思想,跳出“就党建抓党建”的认识误区,转为以党建实效去推动业务工作的顺利开展。二是创新活动方式,从新时代中国特色社会主义发展的要求出发,充分调动党员参加党的活动的积极性,以增强党的凝聚力和创造力为目标,广泛开展形式多样的党建活动,在实践中考验党员,在实践中锻炼党员,在实践中提升党员素质;同时为广大党员提供全面、最新的党建书籍和材料,鼓励广大党员通过自学不断提高自身的党性修养和政治素养。3.加强党员群众服务能力。通过主题党日,以庆祝新中国成立70周年为契机,组织党员参加志愿服务活动,为群众办实事好事等活动,以实际行动践行初心和使命,保持党员队伍先进性。4.加大“深圳智慧党建”
本文标题:对基层党支部党建调研【5篇】
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