教师聘用协议

教师聘用协议【导读】这篇文档“教师聘用协议”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！教师聘用协议【第一篇】一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日三、聘请待遇：1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的'现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年教师聘用协议【第二篇】甲方：________________乙方：________________甲方与乙方根据有关规定，甲乙双方经平等协商自愿签订本聘用协议并共同遵守本协议所列各条款。一、聘用期限：聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、聘用岗位：甲方安排乙方在教学岗位上工作。三、工资及待遇：聘用代课教师实行实际发生的月工资制。1、月工资在每周完成基本课时的基础上，依据本人教学经历，设定月工资：月基础工资元。2、履行与在编教师同样的教育及相应的`工作职责，享受与在编教师同等奖惩标准。（班主任津贴由政教处考核后每学期末发放，与在编教师等同、个人竞赛奖等）3、每月接受学校各部门考核后，月工资于下月初发放。4、对于连续聘用教师享受7、8月全额工资，若因工作不力被学校解聘或因个人考编或外聘到其他单位，不再享受7、8月工资，本协议自动终止。四、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。⒉对乙方的工作进行考核、奖惩。3.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前两个月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。4.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全责任事故，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。（6）乙方有无故旷工现象。（二）乙方的权利和义务：⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生，不讽刺挖苦学生。⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责，遵守学校各项规章制度。五、违约责任：任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当的经济补偿。六、协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议自行终止。如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定协议书。七、本合同协议书一式三份，双方签字盖章后有效。甲、乙方各持一份。八、本协议未尽之约，双方协商一致解决。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________教师聘用协议【第三篇】甲方：乙方：双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：年月日起至年月日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______科目_______________第三条工作时间每周工作五天。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务。对受聘人员有统一调度管理权。对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。聘期期间，乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。在受聘期间确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资。乙方在校期间必须遵守学校的制度。第五条乙方的基本权利和义务享受协议规定的待遇。对内部因管理不善造成不良行为有举报权。对教学管理的.不科学不合理制度、措施，有建言权。严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。完成甲方安排的教学任务，严格执行教师责任制，确保所带班级学生人身安全。协议最终解释权归河东小学本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方：年月日教师聘用协议【第四篇】甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。一、工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。二、聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。四、岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务：（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。4、人才培养任务：______________________________________________。5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。五、禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。六、教师道德1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。七、考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。八、工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。九、成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。十、合同的'变更、解除和终止1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在见习期内证明不符合录用条件的；（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：（1）患病或