年度市外办党组书记抓基层党建述职报告

年度市外办党组书记抓基层党建述职报告【导读】这篇文档“年度市外办党组书记抓基层党建述职报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！市外办党组2020年，市外办党组坚持把党建工作摆在重要位置，坚持做到与业务工作同部署、同研究、同落实、同检查，结合外事工作特色，大力推进党建工作规范有序发展、创新融合发展、示范引领发展，形成了党建工作与外事工作相互促进、同频共振的良好发展格局。一、主要做法和成效一是突出规范有序发展，拓展制度化成果。以党支部为依托，不断丰富党建工作形式和内容，坚持落实并用好用活领导干部双重组织生活、“固定学习日”、“主题党日”、民主评议党员、谈心谈话、“三会一课”等组织生活制度，创新建立支部党建工作“先部署、先考核”、党风廉政教育和业务培训同步开展的“双先一同步”党建制度，围绕建设模范政治机关，学习贯彻十九届五中全会精神、习近平视察江苏时讲话指示精神等主题，先后开展领导干部上专题党课活动、纪检组长廉政知识辅导授课活动、专题交流研讨活动、党建廉政知识测试活动、服务文明城市创建活动、扶贫济困活动、学习读书报告活动、外事课题调研活动等八项活动，进一步搭建党员同志学习知识、交流思想、启迪智慧、提升素质、坚定信念的“加油站”和“充电桩”，不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性。二是突出创新融合发展，打造特色化品牌。牢固树立政治机关意识，推进党建与业务深度融合，在疫情防控常态化背景下，围绕助力外贸外资复工复产，发挥支部战斗堡垒作用和党员示范带头作用，创新开展市外办机关支部“疫情期间我为高质发展作贡献”品牌建设活动，分别以党小组为单位，外办领导带队，先后多次赴东海县、海州区、连云区、开发区，自贸试验区开展“送政策、送信息、送资源、促复工、促复产、促发展”“三送三促”活动。为XX市自贸区试验区符合条件的企业设立申办APEC卡办理“绿色通道”，发放《关于APEC商务旅行卡的调查问卷》、《关于助力外资、外贸企业府加快复工复产问题征求问卷》各80份，帮助协调解决外资外贸企业反映的困难和问题12起，开展APEC卡宣讲会、培训会8次，审核办理“快捷通道”20批42人次，受益企业达到100多家。三是突出示范引领发展，深化科学化内涵。注重在贯彻落实党中央和省市委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中锻炼党员干部政治担当能力。在今年疫情防控工作中，班子领导以上率先，全体动员，积极开展争当“涉外疫情防控突击队”活动，组织全办机关党员干部全力投入到疫情防控阻击战中去，认真当好服务在连外籍人士和我市在海外公民的“联络员”、国外友城和友好人士向我市捐赠防疫物资的“组织员”、境外来连人员大数据的“统计员”，落实疫情信息分析的“研判员”，特别是3月，随着国际疫情开始蔓延扩散，全办党员自觉发挥先锋模范带头作用，主动请缨，参与驻外专班接驳转运工作，截止目前，全办共派出七批30多人次参与涉外疫情防控专班运转工作，成立专班临时党小组，坚持党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，累计坚守疫情防控一线7个多月，截止1月3日，接转2050人，涉外防疫工作多次在“人民网江苏频道”、“学习强国”、《新华日报》、“交汇点新闻”、《XX市日报》、“XX市发布”等中央、省市主流媒体、平台宣传报道，我办“以党建为引领，筑牢抗疫战斗堡垒”的做法和成效被市领导批示肯定，并被省委省政府表彰为全省抗疫先进集体。四是突出服务高质发展，培育复合型人才。加大干部培养力度，不断改进和完善干部教育培养的方式方法，以提高政治品质能力、外语翻译能力、组织协调能力、涉外管理能力、对外交往能力、服务基层能力等能力为主要目标，通过参加理论培训、专业训练、挂职锻炼等多种方式，不断提高外事干部综合素质，外事系统内部开展外事管理、外事礼宾礼仪、涉外疫情防控等各类业务知识培训6次，培训人员覆盖各县区、功能板块、市有关涉外部门100人次，安排参加省外办、市委组织部、市委市级机关工委等部门组织的各类政治理论、业务培训班30多人次，分别选派1名80后、1名90后科级干部赴基层挂职锻炼。二、存在的不足一是理论政策学习不够深刻。引导党员同志静下心来，原原本本、原汁原味学习党的最新政策理论、习近平重要系列讲话精神、省市委政策文件不够，离推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、实处走、深处走的要求还有距离，对政治理论的学习只满足于几条重要论断和语录，缺乏系统性、整体性的深入学习，对照对标、学思践悟不够，没有很好地结合外事工作特点和党建工作要求，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，导致运用理论知识指导实践的能力不够强。二是党建工作思考不够深入。研究谋划开展党建特色亮点工作不够多，工作手段和方式方法比较传统单一，固定动作和规定动作完成地较好，但自选动作和创新动作少，对于在如何巧借外事工作资源，突出践行外事为民，做好党建与业务深度融入文章等方面的创新思考还不够多，基层党组织生活的吸引力和凝聚力有待进一步增强，党员教育和管理的方法手段还待进一步创新和优化。三党建工作督促检查不够细致。在工作中，虽然能够落实党建工作“年初有计划、季度有梳理、半年有总结、年终有检查”制度，但对党建工作的完成质量、完成成效督促检查方面没有像要求业务工作那样较真，在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，部署的多，但细致检查得少，一抓到底少，对党员的集体学习及参与组织生活虽有监督督促，但是对学习成果缺乏有效的监督及考核手段。三、下步打算一是树立效果导向，提升党建工作水平。分别履行好党组、党组书记、班子成员抓党建工作主体责任、第一责任人、“一岗双责”职责，领导班子成员当好学用政策理论、党建和业务知识的表率，激励和引导全办党员同志增强学习政策理论的主动性、积极性和创造性。在继续用好“固定学习日”、“主题党日”、“三会一课”等组织生活制度的基础上，立足单位业务工作需要，从党员同志所想所盼入手，有针对性地搭建党建活动载体，形成了有特色、有活力、有吸引力的党建活动氛围，通过积极参与、主动融入，重点提高党员同志学以致用的能力、服务发展的能力、干事创业的能力、外事为民的能力。二是精心谋划推进，创优党建工作品牌。强化以党建促业务，以业务强党建的工作理念，结合外事工作特点，围绕2021年是建党100周年和“十四五”规划开局之年这一重要时间节点，紧贴市委市政府关心的重点、开拓创新的难点、对外开放的热点，聚焦后疫情时代助力“一带一路”、自贸试验区建设，服务全市招商引资，加强涉外管理，促进企业“走出去”等方面工作，认真研究谋划外事系统党建工作特色品牌，丰富党建工作的形式和内容，加强党建工作与外事工作的创新融合、同频共振。坚持把创新作为外事系统领域党建工作主基调，坚定不移举创新旗、走创新路、打创新牌，努力让优势更优、特色更特、强项更强，推动党建工作实现新突破、取得新成效，外事工作迈上新台阶。三是坚持精准发力，激发党建工作活力。在教育培训上要精准化，对党务工作者、发展对象、普通党员，依托各类学习载体，分别进行党建品牌塑造能力、党建基本业务培训、爱国主义教育，锻造素质高、作风正、能力强的党员队伍；在考核管理上要规范化，制定年度重点任务清单，丰富日常监督管理手段，进一步完善党建量化考核办法，注重年度考核结果应用，管严用好队伍；在鼓励激励上要差异化，采取待遇激励、岗位激励和政治激励等举措，形成人人渴望成才、人人皆可成才的良好局面，激发全体党员参与“强富美高”新港城建设的工作热情。