2023全市人才工作综述范例

2023全市人才工作综述范例水积而鱼聚，木茂而鸟集。转型的x，求贤若渴；发展的x，海纳百川。点击今年以来我市经济社会发展图谱，人才引进培养热潮奔涌，经济社会发展更具活力，一幅人才强市的壮丽画卷正在绘就。今年以来，我市围绕中央、自治区重大决策部署和地区发展需求，以服务高质量发展为目标，以引才聚才用才为核心，以体制机制创新为动力，以重点人才工程为抓手，系统布局、精准谋划，主动作为、全面推进，全市人才工作取得了新突破、开创了新局面。坚持党管人才人才工作合力不断集聚万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。今年以来，我市注重发挥人才工作组织领导机构职能职责，市、县两级均成立党委人才工作领导小组，不断健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。市委、政府出台并修订了《进一步关心关爱专家人才十三条措施》《人才引进和培养实施办法》等政策，完善了专项编制使用、购房租房、子女入学、医疗服务等一系列配套措施。各旗县区在承接市级政策基础上，也结合实际出台了各自的引才育才用才政策，全市已构建起与新时代人才工作相适应的制度体系。同时，市财政每年安排落实科技创新驱动和人才引领工程专项经费xxxx万元，主要用于高层次人才引进、科技成果转化、科技应用研发等。目前，我市已为引进的高层次人才兑现年薪、购房补贴和科研支持经费xxx余万元。坚持刚柔并济引才聚智磁场不断增强我市累计柔性引进高层次人才xxx人，柔性引进院士xx人，创建院士专家工作站x个、博士科研工作站xx个，国家高新技术企业xx个，国家、自治区工程研究中心和企业研发中心xx个，国家和自治区级众创空间xx个、星创天地xx个，自治区级重点实验室x个。数据诠释着底蕴与活力。我市人才工作与转型发展同频共振，奏响了人才与高质量发展的最美和弦。成绩的取得，得益于求贤若渴、唯才是用的创新人才工作理念。发展是第一要务，人才是第一资源。今年，我市围绕“深入实施人才强市战略，全力打造创新x”工作定位，紧扣生态优先、绿色发展导向，紧盯“两个基地、四个集群”等重大重点任务，聚焦国家农高区建设，先后与中国科学院、中国农科院等xxx多家知名高等院校、科研院所建立合作关系。我市积极拓宽引才渠道，加大急需紧缺人才引进力度。通过参加自治区“广纳英才·;智汇草原”活动、举办x市“天赋xx·;广纳英才”等专项招才引智活动，我市累计引进各类高层次急需紧缺人才xxx人。通过加大公务员考录、选调生接收、事业单位公开招聘力度，近年来我市共引进各类青年人才xxxx名，有效缓解了人才断层的问题，为发展注入了源头活水。坚持以用为本人才队伍建设不断强化围绕青年创新创业人才队伍建设，推选出了xx、市医院xx“示范团队”，两个团队分别荣获自治区科技进步二等奖、三等奖；围绕发展现代农牧业，依托xx养殖基地、xxx、xx等示范园区，打造了实用人才开发基地，带动农牧业人才集群式培养发展；围绕xx产业发展，建成xx人沙漠治理专业人才团队，取得肉苁蓉人工接种、良种繁育等多项专利??我市持续推进“人才培养十项计划”，近年来已累计发放人才培养奖补资金xxx万元。加强农村牧区实用人才、专业技能人才、企业经营管理人才等xx支人才队伍建设，力促本土人才实现“质”“量”双提。精心组织实施“xx英才”工程，先后分x批评选认定“河套英才”个人xx名、团队xx个，人才项目引领支持计划x个，发放奖补资金xxx万元。xx个团队、x个基地、xx名个人、x个人才项目引领支持计划、xx个滚动支持计划入选自治区“草原英才”工程，我市共争取“草原英才”奖补资金xxxx万元。今年，我市还大力实施青年拔尖人才培育计划，从“草原英才”、科研院校科技人员、企业技术骨干和刚性引进的高层次人才等群体中，选育优秀拔尖人才进行重点培养，先后开展x批青年学术技术带头人培养对象评选工作，认定培养对象xxx名。坚持因地制宜平台载体建设不断夯实让人才专心干事创业，让“英雄有用武之地”，让人才发挥更大作用，是今年以年来我市人才工作的另一个重点。结合农业大市实际，我市聚焦主导产业，发挥特色优势，因地制宜打造科技创新平台和人才集聚培育平台，制定印发了《x市博士科研工作站管理办法》《x市科技小院管理办法》，举办全市科技小院现场观摩及经验交流活动，在全市推广科技小院通过校地合作引进培养实用人才的典型经验。目前，全市共建立科技小院xx个，通过科技小院已实现亩均增产xx%、减肥xx%、控药xx%，每年累计开展xx余场农民培训会，培训人数xxxx余人，解决农户田间问题xxx项左右，指导农户xxxx余人。xx小院荣获“中国农技协十佳科技小院”称号。坚持贴心暖心人才服务水平不断提升良禽择木而栖，要想引得凤凰来，必须持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，实现引得来、留得住。我市着重做好人才培育、使用和服务的后半篇文章，在提升人才服务水平上下实功、求实效，形成以“暖心、留心”来“引才、留才”的良好生态。组建人才服务专员队伍，xxx名服务专员采取“一对多”“一对一”“多对一”相结合的模式，服务覆盖xxx名高层次专家人才。各旗县区和各行业领域创建人才主题沙龙xxx个，开展论坛、座谈、交流观摩等活动，参与专家人才xxxx人次，畅通了专家人才交流互动渠道。率先在全区开发建成网上人才服务“一站式”平台，将人才服务作为公共服务事项纳入市政务服务电子平台，为引进人才提供“一站式”“一条龙”的高效优质服务，着力打造人才安身安心、拴心贴心、宜居宜业的良好环境。同时，我市坚持精准高效，让人才更好地发挥作用。截至目前，全市共选派xxx批次，xxxx名教育、卫健、科技、农牧等领域专家人才，组建支教团队xx个、医疗卫生团队xx个、农牧科技等其他领域团队xx个，与xx个基层学校、xx个基层医疗机构等结对，下沉到基层开展各类培训、远程诊疗、线上咨询等xxxx场次，培训xxxxx人，发放各类资料x万余份，帮助基层解决问题xxxx个，直接受益农牧民达到xx余万人次。重才、引才、聚才、爱才??在人才强市战略的推动下，如今的x经济实力不断提升，城市形象不断刷新，人才洼地正在形成，一座让人民工作安心、放心，生活舒心、顺心的城市正在兴起。