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参考资料,少熬夜!员工聘用合同优秀5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工聘用合同优秀5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!关于聘用合同【第一篇】甲方:xx学院乙方:一、自20xx年月日起至20xx年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:1.教学质量考核不合格。2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。参考资料,少熬夜!3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处(签章)乙方(签章)联系电话:联系电话:年月日年月日聘用协议书【第二篇】甲方:(用工单位)代表人:身份证号码:住址:联系电话:乙方:(劳动者)代表人:身份证号码:住址:联系电话:为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围:甲方聘用乙方为公司采购员,负责以下工作:1、负责所有库存药品最高限量最低限量的及时上报。2、负责来货入库登记。每半月打印一次近效期催销表。每周打印一次未销药品给微机部。负责基本信息的维护(药品别名、规格,产地等)。负责与药店进行退货、订货与调拨。提前制定缺货计划。药品微机入库名称打印。协议期限:协议期限共年。自201年月日起至201年月日止试用期为一个月,自201年月日起至201年月日止。四、劳动报酬:1、工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。2、试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。参考资料,少熬夜!工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。3、工资结构:元工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)考核工资=岗位工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)(1)。基本工资:元,指已进行绩效工资核算时(2)。岗位工资:(划分为10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)(4)。绩效工资:满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。。保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)五、甲乙双方的权利和义务(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。(二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。(六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七:违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造参考资料,少熬夜!成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。八:其它1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院(备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)甲方(盖章):代表人(签字、按指纹):年月日乙方(签字、按指纹):年月日员工聘用合同【第三篇】合同编号:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。聘用单位(下称甲方):签约代表人:法定代表人:受聘人(下称乙方):性别:参考资料,少熬夜!居民身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)乡镇村毕业院校:专业:学制:职称:紧急情况家庭联络电话1、联系人:2、联系人:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。(二)无论选择以上何种形式,双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。第二条、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在公司,担任职务。(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求,按时完成规定的工作(生产)任务,并达到规定的质量标准。(三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力,对乙方工作岗位进行合理安排和调整。第三条、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日,如有特殊原因可以有4天的事假,但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。(二)请休假乙方的各种请休假,必须严格按照甲方请休假的规定执行,具体规定为《休假管理制度》。第四条、劳动报酬(一)、乙方试用期的工资为:元/月。(二)、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,按月支付乙方工资,具体如下:1、月薪工资。月薪工资由基本工资与其他各类补参考资料,少熬夜!贴、津贴、奖金等相加约为人民币元左右,工资中有关个人所得税部分由甲方代扣代缴。乙方的工资中,已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要,乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班,同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。月薪工资共分为两部分发放。具体规定如下:每月发放的工资部分分为:1、基本工资:人民币元。每月16日-25日发放上月基本工资,若发放日适逢周休日或假日,则顺延至假期结束。2、职务津贴、加班补贴、交通补贴、社会保险与福利等各类补贴总计不超过人民币元,与基本工资同时间发放。)(三)、若乙方无任何违约违规行为,甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第五条、社会保险和福利待遇(一)社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。第六条、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示,乙方应遵照执行。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下:1、乙方应遵守国家的法律法规,服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度,造成甲方利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏等,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑法受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损参考资料,少熬夜!失,由乙方负完全赔偿责任。3、按时完成规定的工作任务。4、无论在受聘期间或离开甲方以后,乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密,不得有任何泄漏;否则,甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他原因离职时,应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予经济补偿;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规
本文标题:员工聘用合同优秀5篇
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