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管理人员绩效评估表【导读】这篇文档“管理人员绩效评估表”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!管理人员绩效评估表姓名:部门:岗位:评价日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点工作业绩计划实际完成分值得分收入毛利润签约额新增客户数团队建设协调、沟通、应变能力人才培养、团队建设能力监督、评估境外人员的配合工作执行力以身作则,对公共事业的关心程度1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:分2.评价者签字:日期:年月日[]续签劳动合同自年月日至年月日[]薪资职位不变[]升职、加薪[]降职、降薪为[]辞退[]其他总经理签字:日期:年月日备注:1、此表仅作为员工升职、加薪之用,不计入绩效考核分值;2、连续两次分值低于60分者,降职降薪;3、绩效考核评估表应在考核期内由上级主管组织实施,并将结果同绩效考核报告一起报行政部备案。
本文标题:管理人员绩效评估表
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