医院链式组织生活会内容(通用5篇)

医院链式组织生活会内容(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“医院链式组织生活会内容(通用5篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！医院链式组织生活会内容1一、自身存在的问题1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。一、个人自查：学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评；通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是认真做好医院的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考医院工作，积极出谋划策，发挥党员的先锋模范作用。党风党纪方面：不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私；在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助年轻人的进步成长二、个人存在的问题及原因剖析我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围。三、今后努力方向及整改措施1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展各项工作。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。3.不断创新工作方法，配合领导做好医院各项工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。医院链式组织生活会内容2根据××的有关通知精神，今天×××医院召开领导班子“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会。现在我代表医院领导班子就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：一、高度重视、认真安排为开好这次民主生活会，医院在会前根据“改进作风、解放思想、跨越发展”这一主题，对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体安排。通过采取发放征求意见表的形式，请广大职工结合医院工作实际，向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表××份，收回有效表××份，经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为此次民主生活会的召开进行了充分准备。二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况(一)关于医院发展思路不明晰的问题。医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为20xx年的头等大事，统一了班子成员的思想，并且克服各种困难，坚定不移、不遗余力地奋力推进，×××、×××领导的大力支持下，终于在20xx年8月实现了这个全院职工翘首以盼的心愿。(二)关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。20xx年，医院班子经过认真分析，首先树立了明确的战略发展目标，并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标，增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕整体发展目标，从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障：1、以临床路径为重点规范诊疗行为，提高医疗质量、保证医疗安全。2、实施“优质护理服务示范工程”，转变护士观念、规范操作常规。3、引进高端人才，发展优势科室。自2009年5月至今，先后引进副高以上专业技术人才××人，从各高等医学院校引进了多名硕士研究生。新增设了××科、××科科。4、加大培训力度。一年来，医院组织医疗类培训××次，组织基础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次，业务培训××次。5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。6、更新医疗设备。一年来，医院先后投入资金，更新了医院信息管理系统，购置了×××××等一批骨干设备。7、改善诊疗环境通过一年多来的努力，医院各项业务指标增幅明显，杜绝了医疗事故的发生，医疗纠纷明显下降。(三)关于激励分配制度不合理的问题。从20xx年底开始，医院组织了长达3个月的全员培训。20xx年通过完善了一系列人力资源管理的各项规章制度，建立起了较为规范的人力资源管理体系。按照岗位编制管理，坚持按流程设岗，明确岗位说明书，按说明书设工作目标。根据年初预算，用工作目标考核绩效，用绩效评价岗位，逐步将考核从机关后勤延伸到全院科主任、护士长。通过一系列的工作努力，医院各个科室的积极性得到了激发。三、班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题此次面向广大职工的意见征集，对医院领导班子的总体工作是认可的，认为班子目标明确，有跨越发展的理念及发展战略，具有改革创新意识;能清楚地看到医院存在的问题，并制定相应的解决办法;服务意识强，能考虑到大多数职工的利益。能廉洁自律，以身作则。一年来医院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。经梳理汇总后，形成对医院领导班子的四类15条意见。将职工意见建议与班子自查情况相结合，归纳出医院领导班子目前存在问题及原因分析：(一)工作作风方面：1、工作作风不够扎实。2、干部任用管理上程序不够严谨。(二)思想观念方面：1、思想不够解放，还需进一步增强创新意识。2、前瞻性不强，管理水平需要进一步提高。(三)跨越发展方面：1、医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。2、专业人才不能满足医院快速发展的需求。四、下一步工作思路总的指导思想是：以科学发展观为指导，在卫生厅党组的领导下，以医药卫生体制改革为中心，不断优化人力资源配置，加强内涵建设，着力开展专科建设，狠抓医疗服务质量，完善激励机制，努力提升医院核心竞争力。(一)坚持贯彻民主集中制的原则，建设团结和谐的领导班子。(二)改进领导班子的学风和工作作风。(三)明确发展规划，加强人才培养和专科建设(四)以“医疗质量万里行”活动为契机，持续改进医疗服务质量(五)完善激励机制，充分调动职工积极性(六)营造风清气正的工作环境，树立诚信的医院形象以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导予以批评指正。医院链式组织生活会内容3根据中共陕西省卫生健康委员会党组38号文件《关于开展纪律教育学习宣传月活动的通知》的要求，医技支部于2023年8月18日下午召开了以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题的组织生活会。会前，医技党支部召开了支委会，详细计划了此次纪律教育学习月的各项活动，决定采取“自学+集体学习”的方式把党风廉政建设、纪律建设和廉洁文化建设学习进一步向纵深推进。会上，支部书记李永波带领全体医技党员集中学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，强调为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心，党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重大任务。随后，全体党员结合岗位职责等实际情况，谈认识、谈体会，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，查摆问题，开展了批评与自我批评，大家就存在问题深刻剖析原因，自省自戒，自警自励，不断提高思想认识和行动自觉。最后，党委委员仵倩红副院长作了总结发言。仵院长强调：一是党员干部要严格要求自身，不仅要加强业务学习，更要重视政治思想的提升;二是“严”字当头，讲纪律、懂规矩，加强作风建设;三是疫情当下，要做好生活与工作的安排，学会时间管理;四是组织生活会就是一次自我反省，每个人都不是独立的个体，如何将自己的工作与生活安排好就是自我提升的一个过程，要给自己树榜样、设目标。会后，支部组织全体党员干部进行线上党史党规党纪学习测试活动，书记与支部委员以满分、高分的优异成绩，为全体党员做出了表率。医院链式组织生活会内容4为严格落实执行党内的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，3月11日下午，医技党支部组织召开2023年度组织生活会。副院长邓敏以普通党员身份参加会议，会议由党支部书记史昕同志主持。会上，**代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，并带头作自我批评。“我虽然认真研读学习了党的十九届六中全会精神，但在如何运用党的创新理论指导实践、谋划工作上思考不足，存在学用脱节的问题。”“为人民服务的宗旨观念不够牢固，对群众多样化、多层次的精神文化需求关注不足、了解不够。”全体党员逐一进行个人对照检查发言，从政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面，深刻剖析存在问题和不足，提出整改措施和努力方向，相互之间开展了严肃的批评与自我批评。组织生活会后，按照医院党委的统一安排部署，邓敏为医技党支部党员上专题党课。围绕医院现状和未来分析，邓敏指出，在建院三十周年、2023年两会正在召开之际，医院将秉承《国发2号文》和《强省会》文件的东风，坚决贯彻落实通用技术集团和通用医疗聚焦主业、打造区域性医疗中心的决策部署，以三级公立医院绩效考核和三级综合医院评审标准(2023版)为指引，通过提升质量内涵，深化服务水平，打造业内领先、同行认可、百姓满意、职工幸福的现代管理医院。给全体党员极大的激励，让大家信心倍增，倍受鼓舞，纷纷表示要牢记嘱托，凝心聚力，为打造省内一流，国内知名的三甲医院贡献自己的力量。史昕指出，召开专题组织生活会，让党员同志“红红脸”、“出出汗”，能够促使党员认真检视问题，加强党性修养，更好发挥先锋模范作用。他对副院长邓敏长期以来对医技党支部的关怀和支持表示感谢。同时，结合此次组织生活会，希望全体党员能够对照本职工作，找准自身问题，鼓足干劲，扎实提高完善各项工作。会后，医技党支部将以此次组织生活会为契机，进一步发扬自我革命精神，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，统一意志，增进团结，持续推动党史学习教育走深走实、落实落细。医院链式组织生活会内容5下面我把自己一年来的思想、工作情况，以及自身存在的不足和努力方向做一下汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。一、学习和工作情况在这一年的时间里，我在领导的关心和同志们的帮助下，认真学习党的十七大报告和党的各项方针政策。积极参加院里组织的各类学习，不断的用党的理论来指导和改造自己的世界观、人生观和价值观。在工作中不断地提高自己办事能力，按照院党总支的要求，起草了党员干部的理论学习计划。及时报送医院信息，做好院刊的编排和网站的维护工作。能够摆正自己的位置，积极协助领导组织开展工作，当好领导的助手。二、存在的问题㈠学习的积极性不够。只是被动的去学习，没有主动的挤时间学习，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。㈡工作还不够扎实，工作能力有待进