XXXX年度公务员统计表注意事项

12011年度公务员统计表注意事项及审核要点一、统计分工：（一）公务员统计工作实行各级党委组织部牵头，组织人社部门分工负责的工作机制。统计对象为已登记的公务员和暂缓登记的试用期人员及其他暂缓登记人员。地方各级党委组织部门负责本地区公务员统计数据的汇总，并具体负责党的机关、人大机关、政协机关、法院、检察院、各民主党派和工商联机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关、党委直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的统计；地方各级政府人事部门负责政府机关公务员及政府直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的统计。（二）特别提示1.分工原则（1）公务员原则上由其行政关系所在单位负责统计。（2）出现特殊情况，须请示上级汇总单位，避免重统、漏统。如：已正式到单位任职，但人事关系、工资关系均未按照规定及时划转，仍长期在原单位的，应当由新单位负责统计，但须及时与其原单位做好沟通衔接，避免重复统计。2.关于多重身份人员（1）兼任职务人员公务员兼任两个及以上不同层次职务的，由行政关系所在单位2按较高职务统计。如：调研员、副处长，按县处级正职进行统计。（2）援藏、援疆、援青、对口支援、扶贫、挂职锻炼人员由派出机关按其在派出机关所任职务统计。（3）纪委派驻各部委或参照管理机关（单位）的纪检监察机构人员纪委派驻各单位的纪检监察机构工作人员，由驻在单位进行统计，纪委不再重复统计。（4）原任机关领导职务，现转任人大、政协常委职务人员（行政关系仍在原单位）不再担任机关领导职务的人大常委、政协常委和政协委员，这类不驻会人员，由原单位负责统计。驻会的人大常委、政协常委和政协委员仍分别由人大办公厅（室）、政协办公厅（室）负责统计。（5）党委、人大、政协领导班子成员兼任政府领导班子副职的，由党委组织部负责统计。政府领导班子正职，以及在党委、人大、政协领导班子没有兼职的政府领导班子副职由政府人社部门统计。例1：某地级市的市委副书记、市长，由该市人事部门统计在“厅局级正职”，部门分布情况统计在“行政机关”栏。例2：某地级市的市委常委、副市长，由该市市委组织部统计在“厅局级副职”，部门分布情况统计在“党的机关”栏。例3：某地级市的市委常委兼市公安局长，由该市市委组织部统计在“厅局级副职”，部门分布情况统计在“党的机关”栏，而公安局不再统计。3例4：某地级市的政府副市长兼市公安局长，由该市人社部门统计在“厅局级副职”，部门分布情况统计在“行政机关”栏，而公安局不再统计。例5：某地级市的副市长（在党委、人大、政协班子没有兼职），由该市人事部门统计在“厅局级副职”，部门分布情况统计在“行政机关”栏。例6：某地级市的市委常委兼下辖某县县委书记，由该市市委组织部统计在“厅局级副职”，部门分布情况统计在“党的机关”栏，而某县不再统计。3.关于乡（镇）机关公务员由乡（镇）机关分两份报表填报，并按统计分工分别报上级党委组织部、政府人事部门汇总。两套表的具体统计范围如下：（1）报上级党委组织部的报表：统计乡（镇）党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席。个别乡（镇）存在其他在党委工作的专职人员，经请示上级党委组织部门同意后，也可统计在本表，注意避免重复统计。部门分布情况分别统计在“党的机关”、“人大机关”栏。（2）报上级政府人事部门的报表：上述人员范围以外的乡（镇）机关公务员，均统计在“行政机关”栏，如：乡镇的妇女主任、团委书记、人武部长以及工会主席等。4．街道办事处填在县区层次。法院，政协等派驻乡镇单位一般填在县级层次。5．“基层工作经历”是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业4单位工作过(参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过。二、注意事项和审核要点封面1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。2、审核报表封面上是否有单位公章。第一表数量变化情况1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年末实有数”相等。“实有数与应有数之差”不应出现数字。如出现数字请说明原因。涉及机构合并重新组建情况的，可以在上年底数栏进行处理。如：原人事局、原劳动局撤消，重新组建人社局，上年末总数可将两局上年底数合并填报。2、录用企业事业专业技术人员中“其他”有数字需详细说明，如：会计人员、经济人员、翻译人员等等（专业类别）等各多少人。3、录用“其他”有数字需详细说明主要类型及每种类型涉及人数，如往届生、运动员、退役士兵等。4、机关整建制转入有数字需详细说明。5、国有企业事业单位整建制转入有数字需详细说明。6、本年度减少“其他”项有数字需详细说明主要类型及每种类型5涉及人数。7、整建制转到机关有数字需详细说明。8、整建制转到国有企业事业单位有数字需详细说明。9、实际有数与应有数之差有数字需详细说明，主要为上年漏统（系××原因00人…），上年误统（系××原因00人…），××原因等。10、汇总后的机关整建制转入19列要与整建制转到机关30列相一致（跨地区转的除外）。11、汇总后17列从机关、参照管理单位调入与30列调到机关、参照管理单位数应大致相等。“调入”、“调出”差数大于“调入”、“调出”中较大数的5%说明原因。12、“录用”栏“村干部”（列14）出现数字需报名单；“农民”（列13）与“村干部”（列14）出现差数需报名单。13．“选举登记”（列21）、“因选举退出登记”（列34）出现数字需报名单。第二表公务员分布情况1、组织系统报表在“行政机关”栏不应出现数字；政府统计表除在“行政机关”栏外，其他机关无数据。2、统计的省、市、县、乡镇层次不要填错。第五表公务员基本情况（省直机关）1、正省级职务人员、副省级职务人员、厅局级领导职务、正厅局级职务中领导职务2人及以上的、需要报名单。2、正副厅局级及以上人员中“35岁及以下”需要报名单。63、正副厅局级及以上人员中学历“中专及以下”需要报名单。4、36岁及以上的试用期人员及其他需要报名单。5、博士、硕士任科员及以下职务的需要报名单。6、一个单位的领导班子中有2个正职领导职务的需要报名单。7、55岁以上办事员需要报名单。8、“中专及以下”的副县处级以上干部数字应≤上年说明原因。第六表公务员基本情况（省辖市机关）1、副省级职务人员、厅局级职务人员需要报名单。2、博士学位任科员、办事员的需要报名单。3、研究生学历（硕士学位）任办事员的需要报名单。4、55岁及以上办事员报名单。5、36岁及以上的试用期人员及其他需要报名单。6、一个单位的领导班子中有2个正职领导职务的需要认真审核。7、二级警长以上的人员需要报名单。8、“中专及以下”的副县处级以上干部数字应≤上年，说明原因。特别注意：公务员职务级别一般不应高于单位行政级别。除南京市外，各市不应出现巡视员、副巡视员，如有请报名单。第七表公务员基本情况（县机关）1、厅局级职务需要报名单。2、正、副县处级及以上人员中“35岁及以下”需要报名单。3、除南京市外，县处级非领导职务人员需要报名单。4、55岁及以上办事员和36岁及以上试用期及其他需要报名单。75、博士学位的需要报名单。6、研究生学历（硕士学位）任办事员的需要报名单。7、一个单位的领导班子中有2个正职领导职务的需要注意审核。8、县处级正职非中共党员的需要报名单。9、三级警长以上人员需要报名单。10、“中专及以下”的副县处级以上干部数字应≤上年，说明原因。特别注意：1、公务员职务级别一般不应高于单位行政级别。除南京市外，各市不应出现副巡视员、调研员、副调研员，如有请报名单。2、除南京市外，正县处级领导职务人数应等于“中共党员”数。第八表公务员基本情况（乡镇机关）1、副县处级职务及以上人员需要报名单。2、55岁及以上办事员和36岁及以上试用期及其他需要报名单。3、博士学位的需要报名单。4、研究生学历（硕士学位）任办事员的需要报名单。第五至八表中：1、试用期及其他人员一般为新录用人员和未确定职务的军转干部，5-8表中“试用期及其他人员”合计数应与第一表中“录用合计”加“军转干部安置”人数基本一致。否则，需报说明。2、在人大、政协任职的原政府部门的正、副职务人员的工资人事关系在原单位的由原单位统计的，要报名单（姓名、性别、出生年月、学历学位、单位、职务）。8第九表：晋升职务情况1、破格晋升人数要大于或等于越级提拔人数。2、科员级职务没有越级晋升人员。3、7-13列是逐级晋升的人员填写。4、“越级提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“不满1年”、“1年至不满两年”人数之和≤“破格提拔”人数。5、“中专及以下”的副县处级及以上干部≤“破格提拔”的副县处级及以上人员。6、以下人员需报名单：本年晋升副省部级及以上干部；“破格提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“1年至不满两年”、“中专及以下”的副县处级及以上干部；35岁及以下的副厅局级及以上人员；“越级提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“不满1年”人员；“研究生”、“省一级”晋升科员。第十表：公开选拔和竞争上岗情况1、公开选拔、竞争上岗副厅局级及以上需报名单。2、公开选拔副县处级及以上人员需要报名单。3、“省级”竞争上岗科级及以下人员需报名单。4、“乡（镇）”竞争上岗科级干部，“县（市、区、旗）”竞争上岗县处级干部需报名单。5、副厅级以上没有竞争上岗人员。除南京市外，县级应该没有处级竞争上岗人员，一般也没有正科级领导职务竞争上岗人员。6、除南京外一般没有副厅级以上公开选拔人员。97、“公开选调”工作程序与公开选拔一致的，纳入统计。第十一表：交流情况表1、从国有企事业单位调任应与第一表18列人数一致。2、厅局级及以上干部出现数据需报名单。3、19列加20列的合计数应与小于等于第一表30列合计人数。4、交流去向包括机关、事业、企业。交流到外单位的公务员由原单位按公务员交流前的职务统计，从国有企事业单位调任的公务员由调入单位按调任后的职务统计。5、从国有企事业单位调任中“科员、办事员及其他”不应有数据。第十二表：上年度考核情况1、考核表仅统计非领导成员公务员2010年度考核情况，考核人数“合计”与“不进行考核人数”之和应小于等于上年末总数。2、“优秀”比例异常（大于20%）需报说明。3、厅局级干部“基本称职”、“不称职”、“不定等次”、“不进行考核人数”需报名单。第十三表：免职、降职、辞职和受奖励惩戒情况1、免职、降职、辞职和受奖励惩戒情况均指当时的任职职务。2、辞去领导职务（3-6列）科员、办事员及其他人员行没有数据。3、厅局级及以上干部“调离岗位”、“免职”、“降职”、“辞去公职”、“辞退”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”、“记二等功”、“记一等功”、“授予荣誉称号”和“政纪处分”、“申诉”的情况需报名单。4、县处级及以下干部“调离岗位”，“党中央、国务院授予”、“中央公10务员主管部门授予”荣誉称号需报名单。第十四表：培训情况1、初任培训11列中只有科员、办事员及其他人员有数字。2、任职培训9列中科员、办事员及其他没有数字。第十五表：女性公务员情况女性公务员各项指标数要与第5、6、7、8表女性人数相一致。第十六表：少数民族公务员情况少数民族公务员各项指标数要与第5、6、7、8表少数民族公务员人数相一致。第十七表：非中共党员公务员情况非中共党员人数加第5、6、7、8表中共党员数等于总数。第十八表：本年内退休公务员基本情况1、“试用期人员及其他”出现数字需报名单。2、省、市中办事员退休的人员需要报名单。