人力资源统计分析(空表）

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座报表日期:项　目编制月初人数本月入职本月离职月末人数月平均人数总人数本科及以上大专（高职）中专（中技）高中初中及以下比率总人数50岁以上40-5030-4020-3020岁以内比率入职总人数离职总人数离职率试用期内离职数占总比率调入调出辞职辞退自离离职率月末人数总经办财务部人力资源部业务部物控部质控部工程动力部生产部合计人力资源数量人力资源教育结构人力资源年龄结构　年月人力资源统计分析明　　细人力资源变动统计分析1.入离职情况2.流动情况部门月初人数新入职人数内部调整离职情况备注报表日期:项　目　年月人力资源统计分析明　　细分析说明:部门需招聘人数实际招聘人数离职需补人数计缺岗位计缺人数序号离职人数所占比重部门姓名岗位离职日期Ｂ层次：比率统计部门姓名现属部门晋升后岗位调前部分调前职位比率统计人力资源招聘统计分析招聘及时率与招聘分析人力资源变动统计分析人员晋升情况离职原因离职层次分析调动原因普工类后勤服务类人力资源离职分析A层次:关键或骨干岗位离职状况（班组长及以上管理人员(车间现场管理、印后技术机长、印刷技术、印前技术、业务、财务、人力人员）分析结果(改善措施)离职原因技术工人／仓储物流类分析与改善文职类报表日期:项　目　年月人力资源统计分析明　　细制表人：审核：注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况