您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 人事部门岗位职责实用5篇
精编资料,供您参考人事部门岗位职责实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事部门岗位职责实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事部门工作岗位职责11、全面负责公司的人力资源管理,制定并实施人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标,为公司的快速扩张提供人力资源支持;2、监督指导下属各个分公司的人力资源管理;3、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),对人事管理制度进行制订、执行、监督;4、负责公司的组织结构重设与规划,建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;5、企业文化建设与落地,加强组织和团队建设,以适应企业快速发展。人事的岗位职责21,考勤:每日/每月考勤异常系统等处理及管理,监督指导各部门保质保量完成考勤,社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈2,月度绩效考核:月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾3,报告:每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HRKPI等4,员工活动:生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办5,保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理:行政外包服务管理及相关服务人员管理6,公司车辆/司机管理:协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况,及时安排修理,确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等7,来访接待:接待前准备/接待中协调/接待后的整理8,员工宿舍:按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪精编资料,供您参考9,行政办公用品采买:瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等10,机票预订:根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账人事部门工作岗位职责3岗位职责:1、协调办理工厂员工入职;2、签订劳动合同;3、登记并及时更新员工档案信息;4、日常员工管理(离职、请假、保险、工时工资核对)及思想动态关注;5、与工厂人事关系处理,沟通、传达;6、通过规范的运作降低人员流失率;7、日工作汇报提交,月员工流失率分析报告提交;职位描述:1、签订劳动合同;2、人事档案管理;3、办理社保;4、公司日常考勤,工资结算出送财务;5、办理人员入离职手续;6、协助相关招聘工作;7、组织公司员工进行培训;8、发放节日的奖品;9、协助公司行政处理一些公司事务。职位要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。人事的岗位职责41、参与公司社会招聘和校园招聘工作;2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理;3、负责员工社保、公积金的办理及台账的核对;4、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合精编资料,供您参考同;5、协助开展职称评定工作;6、协助开展培训工作7、按时完成上级交办的其他工作。人事部的主要职责51、收集招聘需求2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量。
本文标题:人事部门岗位职责实用5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10613222 .html