培训学校的合同5篇

参考资料，少熬夜！培训学校的合同5篇随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是网友帮大家分享的培训学校的合同5篇，供您参考阅读。培训学校的合同1甲方（校方）：负责人：地址：乙方（雇员）：护照号码：联系方式：住址：与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。一、基本情况1、职位名称:：__________________________________________。2、外籍教师：__________________________________________。二、合同期限本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日终止，其中试用期自_______年______月_____日至______年____月____日。三、工作职责1、雇员应尽以下工作职责：（1）每天上课不超过_______节。（2）进行或参与每月岗前培训和在职培训。（3）为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。（4）为学员的英文学习进行咨询。（5）参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。（6）为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。（7）参加中心或总部组织的各种市场活动。（8）参加在工作时间内召开的各种会议。（9）需配合中心教授团训课程。参考资料，少熬夜！（10）完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；2、雇员的义务（1）雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。（2）雇员有权利通过校方申请工作签证。（3）雇员必须体格健全，身心健康。（4）雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。（5）雇员应该对工作尽职并敬业。（6）雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。（7）雇员应该遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款。（8）雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。（9）雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。（10）在双方协商一致的基础上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。四、报酬1、每月税前工资为人民币______元，工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。2、雇员履行完本合同期后，校方将给予______元的机票补贴。3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。五、工作时间1、雇员每周累计工作时间______小时，包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时，加班课时费为______元/小时。2、如果雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须接受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员。3、校方每日会在双方同意的基础上提供给雇员当日工作的课程安排，但是校方保留更改的权利。六、税收在“报酬”一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。七、保险校方根据当地政策规定应该给予雇员购买商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。参考资料，少熬夜！八、签证1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资源部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。2、雇员在合同期内不论以何种原因离职，或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用（签证，居住证明，健康证和交通费和居留许可办理费）。3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。4、另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，健康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。九、假期和节日1、雇员将享有所有国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。2、除此之外，雇员可享受______天带薪的圣诞节假期。3、满一年后雇员将按校方规定享有______天带薪年假。如果雇员需要额外请假，则需要提前30天提交请假申请表，此额外假期不带薪。如果请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。4、病假（1）合同期内雇员必须经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。（2）如果雇员因病请假，则事后应提供医院开具的有效病假单给人事部，反之则视为事假处理。如果雇员因病无法及时请假，须在当天中午12时之前电话告知人事部门或直接主管，并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续，如果雇员没有做到以上所述，则被视为无故旷工。（3）雇员若病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作，也不能从事校方另行安排工作的，校方有权解除与雇员的劳动关系。十、合同终止有以下情况之一的下，校方保留终止与雇员合同的权利而不给予赔偿：1、雇员由于个人缘故将校方卷入纠纷。2、雇员违反保密协议条款。3、如果雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或参考资料，少熬夜！是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。5、居留许可由于非校方缘故被拒签。在合同期内，雇员提出离职必须提前一个月以书面形式通知校方；否则，需以雇员一个月的工资替代离职通知期。在不可抗力导致的自然灾害，如地震、火灾、战争等、导致校方无法继续营运公司的情况下，本合同视为无效，雇员无责任继续为校方服务。十一、保密性作为校方的老师，雇员有机会接触机密信息。雇员必须对信息保密，校方所有的资料不论电子形式或者书面形式，雇员必须安全保存。签署保密协议后，除非经校方允许，雇员不得公布这些信息，包括合同内容。与“保密”相关的条款将在合同结束后依然有效。十二、兼职雇员应了解校方从事的业务竞争非常激烈，应帮助校方反对不正当竞争，如无授权情况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必须知道只要其受雇于校方，无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参与其他与校方业务相类似的竞争性业务。十三、法规在中国居住工作期间，外国雇员必须遵守相关的现行中国法律法规。同时，外国雇员应努力成为文明市民：1、雇员不得干涉或参与一切中国政治或宗教事务。2、雇员与当地组织成员的接触必须保持在职业允许范围内。3、在事前没有书面批准的前提下，外国雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。十四、其它本合同将依照并遵守中华人民共和国法律制订。如有任何与该合同相关的争议，双方都无条件服从中华人民共和国法院的权限。十五、在任何情况下，当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时，以本合同为准。本合同一旦签订，即时生效。同时，此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同，应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面请求。十六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：签订日期：______年______月______日参考资料，少熬夜！乙方（签章）：签订日期：______年______月______日培训学校的合同2甲方：身份证号：联系方式：地址：乙方：身份证号：联系方式：地址：甲乙方本着平等互利原则，现就租用______________学校教室签署以下合同：一、甲方将______________教室有偿租用给乙方使用。二、乙方办理租用手续时要交纳租借押金______元。乙方为______________学校所属部门时，押金从部门业务费中暂扣。三、甲方权利、责任、义务1、甲方按照规定时间将指定教室租用给乙方，保证教室正常使用及环境整洁。2、甲方严格按《______________学校租用教室管理办法》对乙方进行管理。四、乙方权利、责任、义务1、乙方应严格遵守《______________学校租用教室管理办法》。2、乙方按照《______________学校租用教室申请表》规定时间使用指定教室。3、乙方在使用过程中应遵守《教室规则》。4、乙方在教室内不得举办任何未在《______________》学校租用租他人使用。如甲方发现乙方将教室转借、转让或转租，甲方有权无条件终止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。7、如遇学校的教育教学等工作与租用教室使用时间发生冲突，资产与后勤管理处将通知租用方对租用时间作适当调整，乙方应积极配合。8、乙方在未办理借用手续擅自使用教室内的多媒体设备或因使用教室和教学设备而对正常教学造成影响时，一律按教学事故进行处理；情节严重或影响重大者，将追究当事人责任，报学校进行处罚。五、争议解决如有纠纷，协商解决，协商不成，可向__________人民法院提起诉讼。参考资料，少熬夜！六、合同一式两份，甲乙双方各存一份，经双方签字后具有同等的效力。七、合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方（签章）：签订日期：_______年_______月_______日乙方（签章）：签订日期：_______年_______月_______日培训学校的合同3甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：________教育培训中心（以下简称甲方），现聘用________（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限有效期：本合同的有效期为年，自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。试用期：试用期个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任______岗位；甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作参考资料，少熬夜！环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇工资报酬：1）甲方确定乙方试用期内工资为______元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为______元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应