学院党委领导班子民主生活会对照检查材料

学院党委领导班子民主生活会对照检查材料【导读】这篇文档“学院党委领导班子民主生活会对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！(二)在坚持和加强党的全面领导、充分发挥各级党组织的政治功能团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委、学校党委的决策部署方面。一是学院党委对于学院工会、团委、学生会、研究生会等的领导，以零星性汇报为主，入党委会议题进行研究部署不够、日常指导较少，在顶层设计上建立学院党委统一领导的工作机制和坚持问计于师生还没有很好地统一起来。二是在増强各级党组织政治功能和组织力方面着力点把握不准。师生各党支部最基本的“三会一课”制度得不到有效落实，各基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效性有所减弱，党员的先锋模范作用在急难险重任务中体现不够充分。对学生党务工作兼职情况还缺乏约，党务工作力量配备的缺失，对党建各项工作的落实落地起到了一定的负面影响。三是在部署安排党建工作时，更加注重对上级文件和指示精神的理解把握，对师生落实的不同性、多样性有所忽略，在顶层设计上导致了学院党委各项工作无法在基层充分落实(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和单位发展工作方面一年来领导班子全力做好抗疫、教学、管理服务和对外培训等工作，但还存在以下问题:一是打疫情防控阻击战的主动性还不够强。虽然能够第一时间组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际情况当机立断的魄力不够、超前谋划的勇气不足，在心理上过于依赖上级指示，在疫情防控阻击战中没有最大化发挥学院师生党支部和广大党员的作用。二是推动工作的思维习惯、工作方式还不适应疫情防控常态化的要求通过网络等各种形式协调开展部分工作的创新性不够，各项工作的开展仍然较为谨慎。例如今年发展对象培训班改为线上，进行线上测评，导致对培训效果的检验不够精准。三是一些阻碍学院事业高质量发展的瓶颈间题和体制机制间题还没有完全得到有效破解，改革发展力度有待进一步强化(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神、对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项、系统谋划本单位“十四五”规划方面十三五期间，学院聚焦立德树人根本任务，深入实施卓越×人才教育培养计划，综合实力和社会声誉显著提升。目前学院正在编制“十四五“事业发展规划，为实现一流学院目标谋篇布局。“十四五”事业发展规划(草案)中存在以下问题:一是对于人オ培养质量提升的方法途径、缺少深入研究，思路比较保守，先行先试的力度不够。二是在推进师生福祉达到新水平上，稳步提升教师收入水平、拓宽学院发展筹资渠道等问题上，还没有真正深入到体制机制层面进行多层次全方位的部署。三是针对研究型学院治理体系和能力建设，过于关注目前学院组织架构所运行的状况，在突出学术本位的长远谋划上还有一定的提升空间。(五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不落实中央八项规定及其实施细则和我省实施办法，坚决反对形式主义、官僚主义方面一是落实全面从严治党主体责任压的不紧不实。虽然制定了学院全面从严治党责任清单和落实全面从严治党主体责任年度任务安排、但在具体落实中仍然存在问题。主要体现在班子成员“一岗双责”履行不均衡、齐抓共管局面没有完全形成、全面从严治党良好氛围不够浓厚等几个方面。对责任履行情况自查力度不够、缺少处置手段没有形成硬性约束。二是将守纪律讲规矩在领导班子成员个人层面强调的多，在领导班子集体层面强调的少，党委政治纪律主体责任落实不具体。三是对形式主义官僚主义新特点新动向还不够警惕，领导班子整体习惯于将党中央指出的问题、上级党组织查出的间题作为警示教育案例，结合自身实际进一步深挖本单位切实存在的问题不够紧密。尤其是在最近民主生活会上已通报整改完成的相关问题，对其新特点新动向缺少有效管用的防范措施。(二)问题原因剖析通过深挖以上问题产生的原因，学院党委领导班子深刻认识到，这些问题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、政治、能力、作风等方面出了问题。主要有:(一)用党的创新理论武装头脑还不到位领导班子在理论学习上还没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行实用主义、经验主义态度仍然存在，以马克思主义立场观点方法谋划工作没有形成常态。导致对学习贯彻＊＊＊习近平新时代中国特色社会主义思想的长期性和重要性认识不够，对増强四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护认识不足，缺乏用新思想新理论推动指导工作的自觉性和精准性(二)政治领导力群众组织力还不够坚强学院党委把方向、管大局、保落实的重要作用发挥不初底，领导班子整体政治功能在推进内涵式发展过程中体现不充分、不具体，师生党支部存在的党的建设不平衡等问题没有得到根本整治，上级党组织决策部署在落实中层层衰减。班子成员缺少提升政治能力的锻炼途径，从政治上研判形势、分析问题不熱练、在大局下想问、做工作的能力有待提高，领导班子齐心协力、步调一致开展工作的整体合力还应进一步加强。防范和化解政治风险的意识不够，对意识形态领域的一些模糊认识，敏锐性和鉴别力不足(三)加强能力提升还不够平衡用贯穿辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义立场观点方法分析解决问题水平有待提高。领导班子调查研究不够经常没有制度化，了解师生群众的生活工作不够切实。班子成员对高质量内式发展与系统性协调性改革之间的关系领会还不到位，对破解当前复杂形势下的发展难题办法不多思路不新、管理不细、要求不严，改革攻坚能力还要提高(四)正风肃纪用力不够执着不够持续以马克思主义群众观点和党的群众路线加强作风建设不够持续有力，制度机制还不完善，没有完全形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。领导班子对政治纪律的作用认识不够全面，仅仅看到政治纪律惩戒和纠错作用，对政治纪律的预防和约作用了解不足，政治纪律的应有作用没有得到充分发挥。领导班子对中央八项规定精神的实践成果缺乏巩固拓和持落实的制度机制，尤其是对没有明确违法违纪的边缘性灰色问题监督管理不严、惩处力度不大，一定程度上放松了对形式主义官僚主义产生新的隐形变异问题的警惕性三、下ー步努力方向和改进措施针对检视剖析的问题及成因，下一步领导班子将秉持壮士断腕的决心和自我革新的魄力，逐条逐项推进整改。重点抓好四个方面(一)坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂把学懂弄通做实＊＊＊习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一个时期的重点，特别是深刻理解＊＊＊总书记关于高等教育、党的建设的重要论述、＊＊＊x思想自觉提高对新思想新理论重要性的认识，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子，更好地推动学院内涵式，跨越式高质量发展。引导班子成员牢记第一身份，履行第一职责，不断学习不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，把爱党、忧党、兴党、护党落实到各项工作中(二)全面増强政治功能政治能力旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，团结带领师生群众在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉把“两个维护”融入到血脉中引导各级党组织着力提升组织力，突出政治功能、强化政治引领，集中开展解决软弱涣散党组织工作，坚决纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。班子成员落实好双重组织生活制度、谈心谈话制度，把学习工作成果带到基层，用好批评与自我批评武器不断强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高党性修养，练就“政治慧眼”，锤炼过硬政治定力，做政治上的明白人(三)激扬提振事创业担当尽责精神适应当前改革发展面临的复杂形势和艰巨任务，推动班子成员努力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力使领导班子既政治过硬，又能力高强。班子成员各负其责，深入总结谋划，挖掘体制机制中的缺陷，采取有效的调研办法，帮助找出题症结，制定针对性措施，群策群力编制好学院“十四五”事业发展规划，为学院今后工作开好局起好步(四)锲而不舍擦亮作风纪律建设名片推动切实把全面从严治党落细落实，领导班子成员坚决扛起管党治党政治责任，要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促干部从小处细处着手，定期对照检査，把该干的工作于好把该管的人管住，形成层层抓落实的工作局面。以反复抓、抓反复的韧劲继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，扭住不放、寸步不让，雷厉风行抓作风，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、以身作则、以上率下，形成“头雁效应”，、抓住学院的“关鍵少数”，引领“绝大多数”向上向善、慎独慎行。认真总结中央八项规定精神执行八年来的成效和经验，对作风建设有关制度进行“体检¨，结合实际重新修订学院的落实措施，列出更具体、操作性更强的正负面清单，不断完善作风建设长效机制。新征程即将开启，学院领导班子将始终永葆初心、牢记使命，发扬三牛”精神继续奋斗，守正创新、勇开新局，切实把上级决策部署贯彻落实到学院各方面工作中去，以优异成绩庆祝党的百年华诞。