运营助理工作岗位职责【推荐5篇】

运营助理工作岗位职责【推荐5篇】运营助理工作岗位职责10作为员工，我们在哪个岗位工作都有自己的职责，那么你知道运营助理的岗位职责有哪些吗？下面是网友为大家分享的“运营助理工作岗位职责【推荐5篇】”，希望您喜欢下载!运营助理工作岗位职责精选【第一篇】岗位职责：1、配合项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;3、配合上级领导工作的工作，领导不在时能主动处理一些紧迫事务。任职要求：1、大专以上学历;年龄：22-40岁;2、能够根据投标要求，熟练制作标书，熟练操作办公类软件(OFFICE、WORD等软件)3、熟悉招投标政策和程序，有较好的沟通能力;4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，具有一定承压能力。5、有相关工作经验者优先。运营助理工作岗位职责精选【第二篇】职责：1、组织楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映商户情况，起承上启下的作用。2、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。3、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；4、完成上级下达的其他工作任务。任职要求：1、全日制专科以上学历；2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；3、具备现代营销管理理念；4、熟悉国家有关商业的法律法规；5、熟练使用办公软件。运营助理工作岗位职责精选【第三篇】岗位职责：1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作;5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;8、负责与各主力店、商户的联系工作;9、跟进商户进场装修施工;10、对卖场进行管理并提高商户销售额。任职要求：1、大学专科以上学历;2、2年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验;3、营运、市场营销等相关管理专业;4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件，会使用CAD优先;5、具有良好的团队协助精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。运营助理工作岗位职责精选【第四篇】职责：1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表;2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成;3、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态;4、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行;5、根据上级要求联系各店铺、跟进工作，提供各项物料及其他后勤支援;6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。任职资格：1、21-32岁，大专以上学历;2、熟练掌握EXCERWordPPT等办公软件;3、做事认真负责，具备较强的分析能力和数据处理能力;4、有较强的沟通能力，及良好的学习态度和上进心;运营助理工作岗位职责精选【第五篇】岗位职责：1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标，有效开展工作部署及规划工作；2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理；3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成，分析并制定营运计划及销售方案；4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通；根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进；5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容；6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况；7、协助大区总经理完成各项经营管理工作；岗位要求：1、年龄：22—30岁2、学历：大专及以上学历，熟练操作MicroOffice、PPT等办公软件。3、具备人际沟通和协调能力；具备一定谈判技巧；有资源整合能力和意识；4、具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力；5、为人正直、积极进取，工作责任心强，团队意识佳。