部门间满意度评估表员工

普通员工用1.行政后勤部2.1对后品工作的总体满意度？3.2对办公环境的总体满意度？4.3对办公环境在哪些方面存在不足？5.1环境清洁2空气质量3环境温度4照明程度5家具质量6其他6.4对前台接待和会议服务工作的满意度？7.5前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？8.1接待来宾及时性2接待员仪表3差错情况4服务态度5服务周到6其他9.6对总机接线的满意度？10.7总机接线在哪些方面存在不足？11.1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他12.8对文印/收发传真的满意度？13.9文印/收发传真在哪些方面存在不足？14.1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况15.5手续简便性6其他16.10对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？17.11文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？18.1服务意识2工作态度3传递的及时性4传递的丢失/错误情况5手续简便性19.6其他20.12资源预定服务的满意度？21.13资源预定服务在哪些方面存在不足？22.1操作方便性2系统可靠性3提供服务准确性4系统故障修复及时性23.5出现故障的应变能力6其他24.14对车辆保障的满意度？25.15车辆保障在哪些方面需要改进？26.1发车及时性2司机服务态度3车辆清洁程度4其他27.16您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：28.财务部29.1您对财务部的整体工作的满意度如何？30.2您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？31.3借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？32.1业务熟练程度2服务规范性3客户意识4流程简便性5等待时间33.6服务网点方便性7联络电话通畅34.4您是否需要财务方面的咨询服务？35.1是2否3不清楚36.5根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？37.信息管理部38.1根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？39.2您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、和电话账号）40.3信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？41.1申办程序复杂2从申报到完成所需时间3人员变动时相关账号更改及时性42.4服务态度5信息反馈及时性6其他（请具体说明）43.4当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？44.5当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？45.1联络人对外公布2联络畅通3响应时间4故障处理速度46.5其他（请具体说明）47.6当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？48.7当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？49.1联络人对外公布2联络畅通3响应时间4故障处理速度50.5其他（请具体说明）51.8当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？52.1情况通报及时性2故障处理速度3其他（请具体说明）53.9对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？54.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）55.10您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？56.11您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？57.1Teamwork合作精神2需求分析和系统设计中的技术支持力度58.3系统使用的培训4系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度59.6问题解决效果7其他60.12您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？61.文化和培训部62.1您对文化与培训部整体工作满意度如何？63.2您对“企业文化”宣传工作是否满意？64.3在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？65.1宣传力度2宣传方式和途径多样性3宣传方式的可接受程度66.4宣传主体的明确性5其他（请说明）67.4您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？1是2否68.5您是否知道企业“亲情文化”的内容？1是2否69.6您是否知道公司倡导“几多几少”？1是2否70.7您对那些宣传活动比较满意？71.1规划宣贯2FM365发布内部评注活动3中关村电脑节栏目4新财年誓师大会72.5广播体操6情人节7三八节8315宣传周9新财年领导迎接员工上班73.10其他（请具体注明）74.8您对《超越》杂志是否满意？75.9《超越》杂志存在哪些问题和不足？76.1可读性2对重大事件报道的及时性3内容丰富程度4每期主体突出情况77.5印刷质量6发放及时性7其他78.10对通用技能培训工作，您是否感到满意？79.11您认为通用技能培训存在哪些方面不足？80.1可选择的课程数量2课程实用性3内容深度4培训教师水平5培训形式多样性81.6时间安排合理性7培训课程系统性8其他82.12对专业技能培训工作，您是否感到满意？83.13您认为专业技能培训存在哪些方面不足？84.1可选择的课程数量2课程实用性3内容深度4培训教师水平5培训形式多样性85.6时间安排合理性7培训课程系统性8其他86.14您对培训工作有哪些意见和建议？87.人力资源部88.1您对人力资源部工作的总体满意度？89.2您对绩效考核工作的满意度？90.3在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？91.1争议处理和放映渠道的畅通性2考核指标的有效性3考核流程的监督92.4对负责考核主管的约束力5考核分数计算方式合理性6其他93.4您对干部评议工作的满意度？94.5您认为干部评议工作存内在那些不足？95.1评议的目的和用途宣传2保证获得真实结果的措施3对员工进行评价意义反馈96.4评议工作对干部工作改进的作用5员工评议在干部考核中的体现97.6其他（请具体说明）98.6（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？99.7转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？100.1实习期满及时获得是否转正反馈2人事办理手续和流程的宣传101.3人事手续办理规范性4人事手续办理及时性5咨询服务对外宣传102.6人事办理手续和流程复杂程度7其他（请具体说明）103.8在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？104.9哪些方面存在问题和不足？105.1发放薪酬的准确性2咨询电话对外公布和查询方便3更正薪酬失误手续复杂性106.4薪酬福利政策宣传力度5咨询问题解决效果6其他（请具体说明）107.10（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？108.11招聘过程在哪些方面存在问题和不足？109.1招聘人员态度2业务水平3遵守自己的承诺4仪表和举止110.5其他（请具体说明）111.12您对人力资源部有哪些意见和建议？112.其他：主要了解您对公司制度的看法113.1您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？114.2您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。中国在职教育网服务指南1、免费提供全国在职研究生招生简章大全，在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径，可免试入学，在职学习，拿硕士学位。2、免费提供MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规的考研辅导班、丰富的配套资料，为考生提供了创造辉煌成绩的契机。3、在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、四六级英语、英语听力、职称英语课程，以其先进的教学方式、优秀的中外师资、新颖实用的国内外优秀教材让您感受学习英语成功的自信和乐趣。4、人力资源管理人员、心理咨询师、秘书、物业管理人员、公关员、项目管理师、推销员、企业信息管理师、营销师、电子商务师、职业指导人员考前培训课程，为您提供多种职业资格考试培训信息，通过面授辅导，网上学习等形式帮助您提高职业技能，获得职业资格证书。5、收费资料有行业报告、市场研究、学术论文、企业数据，是企业投资决策、个人学术研究的必备资料。6、国内最新最全的管理光盘书籍。为您提供内容最新、门类最全的光盘书籍，全面提升企业业绩和个人管理技能。115.