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参考资料,少熬夜!服装厂管理制度【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“服装厂管理制度【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!服装厂管理制度【第一篇】为更好的创造一个安全有序的工作环境,保证质量,提高工作效益,特制定以下制度,希全体员工共同遵守:一、服从管理,听从安排,认真做好本职工作,不要以时间为敷衍,明确责任,谁出错谁负责,不得互相推托。二、上班时间要守时,不迟到不早退,不随意窜位闲谈,不玩耍推让,不打瞌睡,手机慎用!三、工作场所严禁吸烟,吃零食,上班时间吸烟者罚款50元,在车位吃零食者罚款10元,注意卫生,烟头杂物等不要乱丢。四、爱厂如爱家,要节约一针一线,节约用电用水,下班时间照明光管无关的罚款10元,电车无关的罚款50元。五、上下班要擦车、滴油,注意生产工具的卫生清洁工作和保养,车货时应自检自查,返工产品及时处理完成。六、上班时间不得请假,个别特殊者要经管理人员同意方可,领月工资的按请假实际天数扣除工资,如未经同意离开或无故旷工的,车工每天罚款50元,领月工资的按每天工资双倍罚款。七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资,辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。八、注意安全,夜间不要随意外出,外出超过十一点将不开门,端正品质,他人财物不可私用,未经许可,将厂方产品、用具、图片带出门外的,将以盗窃行为处置。九、未经同意,不可私自带外人进厂,违者将予以严惩。服装厂管理制度【第二篇】1、公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。2、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。3、未满十六岁者不符合政府用工标准。4、新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料:4—1、人事资料卡。4—2、学习经历证件、居民身份证的复印件。5、员工有下列情形之一者,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿:参考资料,少熬夜!5—1、侵占或亏欠款(物)者。5—2、不法毁损公物者。5—3、擅自越权处理事务,致工厂发生损害者。5—4、对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。6、因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。7、本公司有下列事情之一者得经预告,终止劳动契约。7—1、歇业或转让时。7—2、亏损或业务紧缩时。7—3、业务性质变更有减少员要之必要,又无适当工作可供安置时。7—4、从业人员对于所担任工作确不胜任时。8、员工欲终止契约时,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。服装厂管理制度【第三篇】为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1.职工应按时上班,迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。2.工作时间不允许串岗,违者每次罚款5元。3.上班时间应该穿工作服,带安全帽,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次罚款10元。4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次罚款50元,并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5.酒后上班闹事和影响工作者,罚款20元,写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。6.车间内严禁吸烟,违者每次罚款10元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。7、班中禁止做私活,违者每次罚款10元。8.偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资,予以解雇。9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成。晚上加班者不记夜班费,完不成任务强走者每次罚款5元。10、严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款5元。11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款2元。12、上班必须佩带工号牌,违法乱纪者每次罚款5元,涂改、遗失工号牌罚款2元。13、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,参考资料,少熬夜!新安装的。各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。违者,每次罚款10元。14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次罚款10元。15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净,每次对车间主任罚款20元,对清洁工罚款5元。17、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源,违者每次罚款2元。18、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁信车间大门,关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元罚则【第四篇】1、工作时间不允许串岗,违者每次罚款5元。2、上班时间应该穿工作服,带安全帽,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次罚款10元。3、酒后上班闹事和影响工作者,罚款20元,写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。4、车间内严禁吸烟,违者每次罚款10元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。5、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资,予以解雇。6、严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款5元。7、上班必须佩带工号牌,违法乱纪者每次罚款5元,涂改、遗失工号牌罚款2元。8、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。违者,每次罚款10元。9、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。10、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源,违者每次罚款2元。11、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁信车间大门,关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元
本文标题:服装厂管理制度【热选4篇】
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