员工仪容仪表规章制度【5篇】

参考资料，少熬夜！员工仪容仪表规章制度【5篇】在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是网友为大家分享的员工仪容仪表规章制度【5篇】，希望您喜欢下载。员工仪容仪表规章制度【第一篇】(一)目的和适用范围1、目的:为了树立企业形象,严肃办公纪律,规范员工仪容仪表,特制定本规定。2、适用范围:制度适用于xx华北区全体员工。(二)管理规定1、着装(1)员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞。(2)着装要规范,不得挽起衣袖,不得卷起裤脚,(施工、维修、搬运时可除外)。(3)男员工上班应穿着:衬衣、西裤,打领带,深色皮鞋,衬衣下摆束入裤内。女员工上班应穿着:职业装,鼓励化淡妆,不佩戴过分夸张的首饰。公司规定需着制服的人员应按规定着装。(4)门店、职能部室驻店员工上班必须着工装。工装外不得着其他服装,工装内衣物下摆不得露出(11月至翌年4月毛衣除外)。非因工作需要,不得在门店、办公场所以外着工衣。(5)上班时间内严禁穿牛仔裤、休闲服、短裤、运动鞋等非正式服装,严禁穿超短(膝盖上10cm以上)、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装。(6)门店快餐厅、面包房及生鲜熟食区员工上班时间必须戴帽,并将头发束入帽内。其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。(7)员工上班时间应穿皮鞋,鞋应保持干净。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。门店海鲜档员工、雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋。(8)总部职能部室员工在节假日前最后一个工作日或出差当天可着与工作场合相适应的轻便服装或休闲装。(9)遇公司有公关、庆典等重大活动时,应根据公司要求和场合不同,恰当着装。2、发式(1)员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。(2)男员工不得留长发,不得剃光头。(3)女员工的具体发式不限,以符合个人形象、气质为宜,但不得篷头散发,不得戴夸张的头饰。(4)员工染发允许染黑色、褐色等暗色,不得染过于夸张的颜色,如:大红色、蓝色、白色等。3、工牌参考资料，少熬夜！(1)员工进入办公区域需佩戴工牌,总部职能部室员工工牌应垂直悬于胸前,正面朝外,不得有遮挡。门店员工工牌应端正佩带在左胸适当位置,非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。(2)工牌如有遗失或损坏,应立即到人力资源部办理工牌补发或维修。(3)不得在工牌上乱贴乱画,保持工牌的整洁(4)严禁将工牌转借他人作任何用途。(三)附则(1)员工应严格按规定着装,人力资源部将进行不定期抽查。如有违反者,将按相关规定进行处罚。(2)本规定自颁布之日起执行,其修改和解释权归xx区人力资源部。员工仪容仪表规章制度【第二篇】仪表仪容是一个人精神面貌的外在表现，是一个人甚至一个家庭素养的体现。小学生的仪表仪容应该符合小学生的身份、年龄特点，以整洁、大方为主。根据教育部颁布的《小学生日常行为规范》的精神，学校制定小学生仪容仪表具体规定：一、头部要求：1、头发符合学生身份和性别特征，不烫发，不染发，不理光头。2、建议女生头饰不过于异型、花哨。3、经常洗头，头部无异味。4、每天早、晚必须洗脸、刷牙。中午饭后要做好脸部清洁工作。保持面部干净。5、养成经常照镜子，整理自己仪表仪容的习惯。二、着装要求1、周一至周五，学生必须穿全身校服。2、学生服装必须整洁、合身。夏天每天换洗1次，冬天每周换洗3次外套。3、内衣不得长于外套。外头纽扣、拉链必须完好。非运动期间，必须扣好纽扣、拉上拉链。4、学生上学穿便于运动的鞋子，建议穿运动鞋。一般不允许穿皮鞋和凉鞋上学（夏天可以穿运动型凉鞋。）三、饰物和挂件要求：1、学生上学应该佩戴红领巾，6月和9月天气过于炎热可以不佩戴红领巾而戴队徽。2、学生校牌挂在脖子上，应正好低于红领巾。3、红领巾要保持干净和完整。胸卡外套内不能塞无关的物品，胸卡必须干净、无涂改、粘贴现象。4、少先队干部标志佩戴在左臂。5、建议学生不要在身上悬挂其他物品。四、书包要求1、学生上学用双肩书包。不允许以时装包、购物袋替代书包。参考资料，少熬夜！2、书包必须保持整洁。在上下路上，书包的外部拉链必须拉上。五、手部要求1、不留长指甲，女生不涂指甲油。2、指甲内无污垢、饭前便后要洗手。全天候保持手部干净。3、不在手及手腕处贴粘贴纸和涂抹。六、其他要求1、保持作业本、课本干净。在做读书、作业前先擦干净所用课桌。2、如无宗教和民族习惯等因素，学生在校不得戴任何首饰。仪容仪表检查由学校少先队负责，检查的是各班的班干部，采用年级交叉检查的方式，每周一升旗仪式结束以后，进行全校性的检查；每天的课间操时间，都检查校服、头发等项目。对检查中出现问题的学生予以登记，以书面形式通知班主任，并限期整改。员工仪容仪表规章制度【第三篇】为了规范酒店员工仪容仪表，统一酒店形象，完善企业管理。特制订本制度。一、服装1、员工上班时应按规定穿着统一的工作服，工作服应该合身、烫平、清洁、无污迹、，长衣袖和裤管不得卷起，夏装衬衣下摆扎进裙内或裤内，扣子扣好，拉链拉紧，衣裤无开线或破损。2、厨师围裙清洁无油污，无破损，烫平，系于腰间；帽子要挺直、干净、无破损。3、员工佩戴集团统一配发的领带，内衣颜色必须为浅色，不得露出工装外。4、口袋中物品不得改变衣服的外形，不能将物品露在外面，西装的穿着要符合礼仪规范。5、在寒冷的天气室外值勤人员可按规定佩戴手套、帽子、大衣。6、员工对工作服要妥善保管不可擅自修改工作服或转借他人，若工作服不合身，应及时与人力资源部联系。下班时不得着工服离店，不允许将工作服带出酒店私用。7、员工离职时须将工作服交回仓库，工作服如遗失或无故损坏者须酌情赔偿。员工变动岗位工种时，需更换相应的工作服。8、员工一律穿戴酒店配发或要求的工作服和饰物。制服应整洁合体，鞋子和脚，西裤有裤线，佩戴胸牌，扣好钮扣，拉好拉链。制装不能有破损、褶皱、缺扣、污迹。二、指甲保持清洁，不得超过指甲床，不可涂指甲油（非接触食品参考资料，少熬夜！者可涂无色指甲油）。三、饰物1、可以佩戴传统款式手表，不允许佩戴色彩鲜艳、尺寸过大的时装表。2、面客岗位员工可以佩戴一枚不超过15克的不夸张的结婚戒指。皮带扣式样美观大方，颜色与工作服颜色相符。3、不允许佩戴夸张的耳钉或耳环，不允许在耳朵上佩戴多个耳钉或耳环，只可佩戴颜色清淡的小型耳钉，且男员工不允许佩戴耳钉或耳环。四、鞋穿着酒店按岗位分配发的工鞋，要保持清洁。酒店未配发的，管理人员一律穿黑色皮鞋（款式参照酒店配发给一线的皮鞋），前厅男员工和厨房员工按集团统一要求着深色皮鞋或布鞋，要求清洁无破损。男鞋后跟不能超过2公分。女鞋后跟不能高于3公分。五、修饰男员工1、头发：前不过眉，侧不遮耳，后不盖领，鬓角不过中耳线，保持整齐、黑色、清洁、光亮（打啫喱或摩丝），无头屑。不留怪异发型，一线面客员工发长不得短于2公分。厨房员工发长不得超过2公分。额前头发不得露出帽子。侧面和后面发长不得超过1公分。2、面部：表情自然，保持整洁，不得留胡须，无眼垢、耳垢。3、袜子：黑色或深蓝色。无破洞，裤脚不露袜口。女员工1、头发：前不过眉，后不过肩，长发要按集团统一培训发型进行梳理，不得有碎发，整体发丝走向整齐均匀。头饰颜色与发色反差小。保持整齐、清洁、光亮（打啫喱或摩丝），无头屑。女员工不可染褐色、栗色、黑色、棕色单色系之外的颜色。不留怪异发型。2、袜子：着裙时要穿肉色丝袜。无脱丝、破洞、污点。裙角或裤脚不露袜口。着裤子时要穿深色袜。3、面部：应化淡妆，口红颜色为红色（浅不过粉红色，深不过朱红色），无眼垢、耳垢。4、香水：清新、淡雅。涂于耳背及手的脉搏部位。六、个人卫生：身体清洁无异味，口腔清洁无异味，牙齿无残留物，双手清洁，鞋清洁无异味。勤洗内衣，勤换工作服。七、员工工牌1、员工工牌由酒店酒店人力资源部发放，只准本人使用，不得转让。丢失要赔偿。2、员工工牌属工作服的一部分，工作时间必须配戴在工作服左上方，如有遗失应立即向上级报告，并到人力资源部办理补办手续重新申领。参考资料，少熬夜！3、员工调换部门和岗位时，必须到人力资源部办理相关手续。员工仪容仪表规章制度【第四篇】为加强员工仪容仪表管理，提高xxx员工整体服务形象，特制定本管理制度。本制度适用xxx汽车销售服务有限公司全体员工。一、员工服饰规定A、一般员工：员工当值时必须穿着统一工作装，具体着装规定如下：男士：白色衬衣+配裤+领带（夏季）/全套工作服（冬季女士：白色衬衫+裙子或西裤+丝巾（夏季）/全套工作服（冬季）注：员工必须佩带工牌，夏天女士必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋，男士黑色皮鞋，不得穿着凉鞋。B、救援中心人员：员工当值时必须穿着统一工作装及工牌。C、装饰装潢人员：员工当值时必须穿着统一工作装及工牌。二、员工仪容规定（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其他发色，男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。（二）、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须。（三）、不得留长指甲及染有色指甲油。（四）、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。三、员工仪态（一）、员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。（二）、对待客户、领导及同事，要彬彬有礼、主动问好、保持微笑、得体大方。（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东倒西歪、前倾后仰。（四）、不得背手、叉腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。（五）、当值时不得相互拍手、嬉笑、大骂。（六）、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。（七）、不得随地吐痰、乱丢杂物。（八）、不得当中整理个人衣物。四、处罚措施（一）、服饰要求：各职能负责人每天不定时负责对员工仪容仪表进行检查，如有未穿工装或未戴工牌，每次罚款20元，并计入当月考核；（二）、着装要求：当值时服装不整，或其他配饰不符合公司要求者，发现后每次罚款20元，并计入当月考核；（三）员工仪容及仪态：各岗位员工当值时应严格遵守公参考资料，少熬夜！司纪律，如有违反将视情节严重程度给予罚款10——100元，并计入当月考核。（四）因卫生问题不合格，发现一次据情况罚款20—100元，经理连带责任，并计入当月考核。员工仪容仪表规章制度【第五篇】第一章、员工的仪容仪表规定:(一)着装规定:1、统一着装,要求举止文明、大方、得体、精神抖擞;2、统一穿黑色皮鞋、深色袜子,配带工作牌,服装整齐干净,配戴不齐不得上岗;3、不得戴饰物,口袋内不宜装过多物品;4、禁止披衣敞怀,挽袖卷裤腿或者戴其它帽子。(二)形象规定:1、经常注意检查和保持仪表整洁;2、不准留长发,蓄胡子,留长指甲,头发不得露于帽檐外,帽墙下发长不得超过;3、精神振作、姿态良好、抬头挺胸,不准弯腰驼背、东倒西张、前仰后靠、伸懒腰、不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中,执勤中不准吸烟,吃零食,不勾肩搭背,做到站如松、坐如钟、行如风;4、不准吹口哨、听收音机、看书报;5、不得随地吐痰、乱丢杂物。6、不挖耳、抠鼻孔,不敲桌椅跺脚或玩弄其它物品;7、严格遵守公司规定的文明礼貌用语。第二章、员工的仪容仪表要求(一)仪容仪表规范1、发型:男员工发长不过衣领,不得染有色发,可留分头、寸头、“一边倒”,不准留髻角、胡须,保持精神利落。女员工保持发型文雅,梳理整齐,可以梳短发、烫短发、马尾辫、盘发,长发必须用发卡或发带系好,头发颜色以视顾客可以接受为准。2、饰品:女员工可戴一枚戒指,一条项链,男员工限戴10克以下戒指一枚。第三章、员工的着装标准:(一)按规定时间着春、夏、秋、冬装;(二)衬衫的最上方扣一定要扣好,领带、领花要端正,长袖衬衫要系好袖口,不许挽袖口、裤腿;(三)衬衫下摆要放入裤子和裙子里,裙子长度应至膝盖或膝盖下二寸;(四)员工上岗必须穿袜子,女员工穿裙装必须配穿肉色过膝长筒袜,不准穿拖鞋和露脚趾的鞋;(五)工装必须经常洗涤并保持平整。