5篇2022年度组织生活会党员党员干部个人对照检查材料

2022年度组织生活会党员（党员干部）个人对照检查材料(5篇)2022年度组织生活会党员干部对照检查个人发言提纲按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式，认真学习党的XX大报告和党章等内容，并与党员进行了谈心谈话，听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：一、存在问题（一）在政治信仰方面。作为一名党员，我严格自己按《党章》规定履职尽责，但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。（二）在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情，对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。（三）在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入，在实践运用上还有差距。比如对党的基本知识、纪检监察业务学习，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了”，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。（四）在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务，有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高。比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。（五）在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责，认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田”。加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处。（六）在纪律作风方面。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如有时存在上班迟到；在红白喜事人情走动上，碍于老感情关系，参加一些吃请活动。二、原因分析深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：（一）党性锤炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。（二）为民初心还不够牢固。对照党员义务，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。（三）敢于担当还不够主动。检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法。（四）自律自省还不够严格。对照党章党规要求，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。三、整改措施针对存在问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求，逐一整改。（一）加强理论学习，坚定政治信仰。通过“三会一课”“双周讲堂”等形式，带头深学细研党的XX大报告，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学以致用、知行合一，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化宗旨意识，扎实为民服务。始终牢记中国共产党人的初心和使命，加强同人民群众的联系。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。（三）聚焦主责主业，敢于担当作为。坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，在统筹正风肃纪反腐、疫情防控、乡村振兴、经济社会发展上恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬，落细落实监督责任，不断推进纪检监察工作高质量发展。（四）增强规矩意识，从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规，自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活作风和道德操守。XX司法局党员干部年度组织生活会个人对照检查材料根据《关于组织开展XX市司法局党员干部2022年度组织生活会》的要求和部署，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，聚焦六个方面的主题，联系个人思想、生活实际，认真开展自查，查找问题短板、剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）政治信仰方面。能够始终不渝地坚持政治信仰，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但离高标准，严要求还有一定的差距。表现在：对党的各项决策部署和上级司法部门的安排，保持坚定的态度，但落实往往以文件落实文件，以会议落实会议，执行力和操作力存在偏差，有时候出现随意拖延、工作慢半拍的现象，会议精神的传达，落实不够好，效果不明显，政治的判断力、政治的领悟力和政治的执行力有待于进一步加强。（二）党员意识方面。作为一名司法干部，能够牢记自己是一名党员，应该全心全意人民群众服务，这是本分，也是底线。但由于工作较为忙碌，为一些鸡零狗碎的事情所羁绊，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了，对群众的急难愁盼问题了解甚少。开展矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不愿，落实不力，未能达到理想的效果。（三）理论学习方面。作为一名XX局的一名司法干部，理论学习的主动性和积极性不强，学习的态度被动敷衍，上级怎么要求，就做什么，看似“张口就来”，实则“不得要领”，读原著、学原文、悟原理的境界不高，未能全面、准确、深刻地理解党中央的各项决策部署，未能有效地转化为自觉的行动。学习浮在表面，流于形式，缺乏深钻细研和深度思考，融合贯通和实践运用存在短板，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作，人民调节、法律援助、社市矫正等工作，如何运用新思想、新理论和新论断解决司法问题、破解司法难题还不够到位，未能达到学用贯通、学以致用的最佳境界。（四）能力本领方面。本人对司法工作虽然怀有崇高的敬意和满腔的热情，但由于知识能力水平有限，工作经验不足，存在一定的知识恐慌和能力恐慌。对司法行政、人民调解、社市矫正、刑满释放、安置帮教等工作缺乏主动性、积极性和创造性，遇到棘手的难题，有时候存在急躁情绪和畏难情绪，与群众沟通交流，语言不够婉转，摆布事情出现手忙脚乱的尴尬场面，思路不够活泛，处置不够到位，缺乏随机应变和从容应对的能力。（五）作用发挥方面。作为一名XX市司法局的党员干部，能够树牢为民服务的责任感和使命感，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，努力践行一名党员的承诺和决心，但降低了自己的标准和要求，参加组织生活会和主题党日活动，仅仅靠一份热情，组织生活制度落实不够严格，党员先锋模范作用发挥不够，缺乏干事创业的激情和动力，司法行政、人民调解、社市矫正、刑满释放、安置帮教等工作效果不够明显，特色不够鲜明，履职担当、突破创新、承压奋进的能力有待于进一步提高。（六）纪律作风方面。虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩，但对政治纪律的学习和理解不够深刻，没有灌注到工作的全过程和各环节，纪律观念没有厚植到内心的最深处，存在根基不稳的现象，持之以恒抓作风的决心不够、措施不强、力度不大。自我约束、自我革命、自我净化的不彻底，对社会上的不良风气，缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神。严纪律、抓作风、守底线的政治自觉、思想自觉和行动自觉需要进一步强化和提升。二、产生问题的原因（一）理论学习不够。平时忙于司法工作，在理论学习上花费的精力少，投入的时间少，耗费的心血少，致使对党的理论方针政策，学思践悟和学深悟透不够，满足于一知半解，粗略地了解一些梗概，知识体系呈现出支离破碎的状态，导致理论基础不够扎实，存在薄弱环节，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念不够。在做好矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作时，人民至上的理念在心里扎的不牢固，服务群众的意识不够强烈，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的较多，主动化解的较少，考虑个人得失较多，忽略群众想法较少，在帮助困难群众解决实际困难方面还有欠缺。（三）履职担当不够。没有按照“严实细”的标准做好司法工作，遇到困难和矛盾，内心存在顾虑，考虑个人得失较多，瞻前顾后和畏首畏尾的情绪较浓。工作的积极性和主动性不强，主动积极地应对困难、化解矛盾、破解瓶颈，真心解决群众的急难愁盼时，缺乏攻坚克难的闯劲和拼劲，缺乏勇于担当，敢于亮剑的精神。究其原因就是服务群众的意识逐渐淡化，自我净化和自我锤炼还不够彻底。三、整改措施和今后的努力方向（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要坚持把理论武装作为指导实践、促进发展、提升效能的重要手段，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓思想，全面、准确、完整地了解其时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，做到学思践悟、学用结合、学以致用，不断将学习成果转化为矛盾纠纷调解、社市矫正管理、安置帮教工作的动力，做到理论服务于群众、理论指导于实践，全面推动XX市司法局司法工作落实落细落强。（二）站稳人民立场，涵养为民情怀。人民是江山，江山是人民。要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持站在人民群众的立场想问题、做决策、推工作，让群众享有更多更好的改革发展成果。要以人民为中心，用心用情用力做好矛盾纠纷调解、社市矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作，做到常怀为民服务之心，常怀体察民情之心、常怀为民解困之心，不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。（三）强化工作作风，提升服务水平。要严格按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，抓好作风建设，锤炼党性修养，强化教育整顿，切实把司法调解、安置帮教、社市矫正等工作同党史学习教育、政治教育、警示教育、英模教育结合起来，发挥贯通融合作用，提升服务水平，及时矫正司法干部存在的短板问题，防微杜渐、抓早抓小，及时发现，应以为戒，切实把矛盾化解到萌芽状态，从而不断加强道德修养，弘扬清风正气，传递正面能量。党员个人2022年度组织生活会对照检查材料根据XX《关于召开2022年度基层党组织组织生活会的通知》要求，联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，进行深入剖析并查摆自身问题及原因，并提出改进措施，现对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。二是在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。（二）党员意识方面。一是激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。二是在党纪党规方面上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足，作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。（三）理论学习方面。一是因窗口工作的特殊性，存在工学矛盾，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在学习中，有时还会习惯泛泛推进，针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如，有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活