招聘技术人员岗位职责

招聘技术人员岗位职责【导读】这篇文档“招聘技术人员岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！招聘人员岗位职责【第一篇】招聘人员岗位职责营销策划主管：岗位职责：1、负责项目策划工作，直接向策划经理负责，做好各项工作的执行和落实。2、负责起草策划管理年度工作计划，年度、季度营销整合计划。3、负责按公司统一VI、CI及行业规范，对VI、CI等导示、识别和形象系统进行统一策划及规范管理，并监督、检查执行情况。4、参与所属项目和第三方代理顾问公司等的策划设计、规划定位及策划营销方案的评审，并就内外形象环境、条件提案提出意见及建议。5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理，费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、总结分析。6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料，建立相关信息库。7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动，提出意见及建议，并监督第三方严格执行活动方案。8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护；组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。9、负责对销售案场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。10、与代理公司对接，制定并执行相应的销售计划、策略、进行目标分解。11、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。12、及时向经理汇报工作进度及执行情况，积极主动完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大专及以上学历，房地产经营与管理、市场营销等相关专业；2、3年以上房地产公司营销策划工作经验；3、熟悉房地产开发及营销策划管理流程；4、具备较强的写作能力，能熟练撰写调研报告、策划报告等。5、稳重、踏实、勤勉、敬业，灵活。办公室主任岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、熟悉人力资源管理、绩效考评、培训规定和流程；6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；8、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。行政秘书任职资格1、年龄23-35岁，形象气质佳；2、中文、管理类专业大专以上学历，具有3年以上相关行业大中型企业管理经验；岗位职责：1、负责公司领导布置的具体管理工作的检查、督促、落实执行情况。2、负责给类公文的起草、分类呈送，建立领导批阅传送的文件管理流程。3、负责领导日常来电记录工作，对来访客人的接待、参观工作。4、安排公司的重大会议，并做好会议纪要。5、具备较强的人际交往能力，公关协调能力强；6、熟练操作各种办公软件，熟悉政法有关政策条例、企业规章制度。7、具有良好的职业操守。总工程师岗位职责：1、负责房地产项目规划设计方面各项工作的具体实施以及日常事务统筹及管理。2、负责项目的定位研究，业态分布策划设计，各类房产品策划和研究，并对策划方案组织评审和论证3、负责制定项目规划、建筑、景观、室内设计的设计标准和管理制度、工作流程并贯彻执行。4、负责编制《设计计划书》，设计条件的汇总确定，以及对设计单位进行考察评论、选择和委托，制定设计标段划分和设计范围具体界定，组织各设计团队平行有序推进。5、负责组织对各阶段设计成果的评审和优化，并对各类设计文件的审核。6、负责组织对设计单位进行过程考核与管理，以及设计过程的沟通。7、参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共事业部门的技术沟通，代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系。8、负责协调施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决。9、负责招投标工作，协助有关人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，会同相关部门对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位。任职资格：1、8年以上大型房地产公司工作经验，并担任类似职位在5年以上2、工民建本科以上的学历或相关专业，高级工程师职称3、优秀的房地产大型项目运作的综合管理能力4、具备较强的沟通及协调能力工程经理岗位职责1、工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称；2、八年以上大型房地产企业相关工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、了解国家及地方房地产开发和建筑行业的政策、法律法规、技术标准及规范等；4、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理；具备施工组织、施工技术专业知识和现场解决问题的能力；具有丰富的建筑施工经验，熟悉工程施工技术规范和规程；5、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准，有一定的工程预决算审核能力；6、具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验；7、具有良好的沟通能力、组织能力；具备较强的合作意识、认知能力和社交能力；8、有主持过大型商业综合体施工管理经验者优先。9、组织制订、实施本部门工作目标、工作计划和管理制度；10、工程质量、工程进度、安全生产、文明施工的监督管理工作；11、参与设计方案的研讨，了解开发项目总体方案，负责落实各分项施工方案及实施计划；12、监控施工过程中的合同履行情况，配合公司资金分配工作。工作职责：1、组织项目的工程技术可研及工程实施方案研讨；2、制定工程施工组织总计划；3、项目工程现场管理及质量保障；4、工程竣工验收；5、对项目部工程施工技术问题提供技术支持；6、竣工档案资料的管理指导；工程质量事故及安全事故的调查处理、纠正与跟踪。技术人员岗位职责【第二篇】测量工程师岗位职责一、代表项目部负责本工程的交桩工作，对原始基准点、基准线、基准高程、控制桩的坐标进行现场查勘，资料复核。对测量控制点进行妥善保护，并建立定期复测制度。二、对本标段设置的临时测量控制点、控制桩进行检查、复核。三、严格控制各结构层、结构物的高程，保证达到设计文件的要求。四、对所使用的测量仪器精度进行检查，对精度不合要求的仪器，送有关部门检定后方可投入使用。五、配合工程验收，负责已完成工程的测量检测。六、整理、汇编完整的工程测量资料。七、做好技术负责人交办的其他工作，及时向技术负责人汇报工程施工情况。测量员岗位职责一、在专业工程师的指导下进行测量放样，严格按照规范要求操作。二、对测量数据按规范要求或专业工程师要求进行计算、处理、复核；遇到异常情况及时通知专业工程师。三、爱护测量仪器，平时做好仪器保养、维护工作。四、定期对测量基准点进行校验、复核。五、及时整理工程测量资料。六、做好专业工程师交办的其他工作，及时向专业工程师汇报工程施工情况。技术负责人岗位职责一、熟悉施工图纸、设计文件，认真贯彻执行建设部门和施工部门有关指示和决议，严格执行技术管理制度。二、主持施工图纸的复查工作，对于施工文件与实际情况不符的设计应提出实事求是的修改意见。同时报建设部门和监理部门办理规范的变更手续。三、制定合理的施工设计，按照设计要求，做好施工前的准备工作，负责组织各分部分项工程的技术交底工作和施工过程中的组织验收工作。四、努力推广施工新技术，新工艺，制定降低工程成本的技术措施，保管好工程技术质量的有关数据和资料。五、项目竣工后，及时汇总项目全面资料，向项目部提交技术工作总结报告。试验员岗位职责一、严格遵守各项规章制度服从工作安排。二、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程去进行试验操作，按时完成任务，并对试验数据负全面责任。三、团结协作刻苦钻研业务，提高自身业务水平。四、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。五、严格遵守操作规程，不得乱接电源，不留隐患，发现问题及时报告，并采取措施。六、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定周期工作，发现异常应及时报告。七、认真填写原始记录，严禁弄虚作假。八、爱护公物，不得擅自外借试验仪器，或承接试验任务。试验检测工程师岗位职责一、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程去进行试验操作，按时完成任务，并对试验数据负全面责任。二、负责组织和安排检测业务，检查督促工作进度和工作质量。三、编制作业程序，组织质量复查。四、负责审核检测报告，保证其准确性、可靠性和完整性。五、协助做好人员培训的安排，组织学习检测技术，提高检测水平。六、负责本室的检测环境和仪器设备的监控。七、团结协作刻苦钻研业务，提高自身业务水平。招聘人员岗位职责【第三篇】策划岗位职责：1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。5、策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告。6、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。7、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行。8、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略。岗位职责：(上海区域销售经理*1名/城市经理*若干)1、销售管理职位，负责制定所负责区域内客户的季度、年度任务及月度销售计划，确保完成任务；2、制定、参与或协助上层执行相关的销售政策和制度；3、负责本区域内客户选择，制定、实施新客户开发计划；4、负责区域客户的日常管理工作及对客户进行指导、培训及绩效评估；5、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；6、建立和管理销售队伍，严格管控费用预算并完成区域销售目标；7、分析和开发市场并维护跟进售后服务；8、访问和激励合作商进一步拓展市场；9、收集分析整理客户需求；竞争对手市场信息等；合同资料的管理；其他。任职资格：1、大专以上学历；2、3年以上润滑油行业销售管理经验；3、吃苦耐劳，有较高的应变能力，善于处理人际关系，善于发现与解决问题，有较高的团队精神。4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；5、具备较强的管理能力和沟通协调能力；6.具备较强的谈判能力、统筹规划及执行能力；7、有责任心，能承受较大的工作压力。8、能够适应出差。职位描述：1、润滑油售前/售后技术支持及服务2、根据客户要求进行工业油产品推荐用油方案3、指导客户进行油品管理,油液监测方案的制定,并进行技术诊断4、润滑油产品相关产品推广及实施5、现场润滑故障及质量投诉处理6、客户润滑油产品技术培训7、与销售经理协作,开发润滑油油产品客户8、根据客户提出的新需求,向产品开发人员提出产品开发需求技术人员岗位职责【第四篇】技术人员岗位职责中铁二十局集团第一工程有限公司醴陵樟村制梁场二0一0年八月技术人员岗位职责一、总工程师职责1、负责梁场的技术和质量工作，分管工程技术部、安全质量部和试验室。2、组织专业技术人员进行设计施工图纸会审、编制工艺性文件，进行技术交底等。3、组织开展工序质量检查验收、原材料检查验收等工作，保证产品质量。4、组织编制生产计划，制定批准梁场产品技术文件和资料，确保现场使用的技术资料统一、有效正确、完整。5、组织重要部位、特殊过程的验收，对不合格或潜在不合格的部位，认真分析原因，及时采取纠正和预防措施，并落实。6、定期召开质量管理分析会，检查管理体系运行的适应性和有效性，及时研究和处理管理中的重大技术问题。7、负责梁场生产技术、测量试验、环保水保和生产安全的领导工作，并保障相关资源的提供。8、推广应用“四