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2023年市残联专题民主生活会班子对照检查材料范例(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年市残联专题民主生活会班子对照检查材料范例(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年市残联专题民主生活会班子对照检查材料篇1按照旗大学习大讨论办公室文件要求,为进一步做好大学习大讨论活动查摆剖析阶段的各项工作,机关领导班子通过深入基层、深入群众、深入实际和开展谈心活动,在广泛征求意见的基础上,对机关领导班子一年来在思想和工作方面存在的突出问题进行了认真的剖析总结。机关领导班子总体状况是好的,是有战斗力、凝聚力和号召力的班子,能够团结带领全体职工干部,从实际出发,克服困难,扎实工作,有力地推进了全旗残疾人事业的健康发展。但通过召开班子会议,认真对照检查,还存在着一些问题。一、存在的问题与表现(一)在宗旨意识、群众观点和群众路线方面。始终把残疾人群众的利益放在首位,坚持以全心全意为残疾人服务作为全部工作的出发点和落脚点,坚持以“三个有利于”作为检验工作的标准。班子成员从整体上讲,深入群众、深入实际调查研究的少,掌握的实际情况不够。了解群众呼声的少。在服务残疾人方面,在对人民群众关心的热点、难点问题的解决服务方面做的不够。在工作中存在着执法监督不严,力度不够的现象。特别是对待个别残疾人工作落后的单位,只有检查,没有真正按照《残疾人保障法》赋予的执法监督权力进行依法行政,工作中存在着个人感情问题和官官僚主义。工作效果与群众的要求存在一定的差距,与群众联系不够紧密。民主生活会质量不高。能够坚持各项民主生活会制度,党的组织性、纪律性、政治性比较强,但也存在一些问题,主要表现是:一是民主生活会上谈工作多,谈成绩多,揭露问题少,没有很好地开展批评与自我批评。二是个别重大决策缺乏民主。会前征求意见少,调查研究不够,民主不广泛,集中不全面,决策不够科学,没有很好地发挥班子其他成员的参谋助手作用,使部分决策落实效果不好。(二)在思想政治方面。一直以来,机关领导班子始终注重加强班子自身建设和干部队伍政治思想素质教育,全体干部职工在思想上始终与党中央保持高度一致,政治立场坚定。但随着改革的不断深化,社会主义市场经济的不断完善和发展,出现了许多新问题、新情况、新矛盾,班子成员大多数时间忙于处理具体事物,放松了学习,导致对一些重大的理论问题研究的不透,促进全旗经济社会发展的力量不足。主要表现在:一是集中学习在一定程度上流于形式,班子每月能够坚持学习,制度坚持的较好,但在学习内容、深度和质量上存在一些差距。二是班子成员自学习惯保持的不好。不能坚持经常、全面、深入、系统的进行学习研究。三是集中学习面窄。学习内容局限于上级要求的方面或当前形式的内容,缺乏全面性和超前性。四是集中学习方法上单一。多数是一人念大家听,集体讨论的少,钻研的深度不够。五是理论学习与实际工作结合的不够。对一些发展经济方面的重大问题研究的不够,指导实践的效果不明显。(三)在发展残疾人事业,服务残疾人方面。对照旗委、政府就加快经济社会发展做出的规划,机关领导班子成员对会议精神进行了认真的学习研究,牢固掌握会议精神实质并坚决拥护旗委的战略部署。但在发展残疾人事业,服务残疾人方面等工作上缺乏思路,局限于残联部门的专业性质。主动开发残疾人工作信息资源,拓展服务领域,多方寻找残疾人工作与经济发展的结合点、解决发展中遇到的新问题方面做的少。究其根源是残疾人事业虽然服务于全旗的经济建设,但始终处于基础和后台的环节,不是直接的涉农、涉经部门,对农村经济发展没有技术和资金的支持,解决农民尤其是农村残疾人实际困难的能力弱,思想上存在无从下手和畏难情绪。深入农村调查研究的少,对发展农村经济,增加农民收入的工作措施力度不够。(四)在思想作风和工作作风方面。几年来,残联机关在转变思想和工作作风上做许多工作,较圆满地完成了上级部门和旗委、政府交办的工作任务,连续几年工作成绩受到国家、自治区、市级业务部门的表彰奖励。但距新形势、新任务的要求还有一定的差距,主要问题是:少数干部精神状态不佳,进取心不强,以完成本职工作为主,缺乏敢闯、敢试、敢冒精神,稳妥有余,开拓不足。这些问题反映出领导班子在管理方面不严,监督考核力度不大,存在工作作风不实,工作不深入的问题。(五)在精神文明和民主法制建设方面。几年来,机关领导班子重视加强精神文明和民主法制建设工作,积极开展各种争先创优活动,全体干部职工有较强的爱国主义和集体主义感,无违法违纪现象。存在的问题主要是:抓精神文明和民主法制建设工作有满足现象,有稳坐中流的心里。工作的辐射面小,范围局限于本单位内部,对干部家属及周围环境影响不大。抓包扶村的党建工作、精神文明和法制建设工作不到位,宣传和指导的力度不够。(六)在廉洁自律方面。按照廉洁自律方面的有关法规和条例的要求,机关领导班子自身还存在一定差距。单位经费始终紧张,来人有超标准招待、用单位电话办私事、公车私用、勤俭节约不够等问题。产生这些问题的主要原因:一是党风党纪教育不能经常化、深入化。二是监督管理力度不够。二、解放思想,进一步明确了工作思路机关全体干部职工通过大学习和大讨论,对为呼伦贝尔市全力打造自治区新的经济增长极建设有了深刻的认识,机关领导小组结合大学习大讨论活动切实与我单位实际工作相结合起来,充分调动全体干部职工的积极性,广泛征求意见,对我单位下步及明年的工作从科学发展的高度进行了认真的研究部署。1、要树立事业境无止、思进事无穷、不进则退的理念,少一些成就感,多一些紧迫感、进取心。要理智清醒地意识到我旗残疾人工作虽然获得了全国全区先进旗的称号,但并不代表我们什么都做好了,我们还有很多的差距和不足,我们的事业任重而道远,要进一步鼓足干劲,永不停顿地奋斗、前进!2、要紧密配合和服从于全旗中心工作的大局。以进一步解放思想、广拓思路视野、力谋新发展、敢出新举措、再创新佳绩为主旨,立足于努力为残疾人办实事、办好事、进一步改善残疾人的状况,使全旗残疾人更加广泛、深入的受益,使全旗残疾人事业再登新台阶。3、要致力于进一步提升我旗残疾人工作先进旗的建设品位。进一步采取社会化的工作方式,积极争取上下左右、全社会的广泛支持,重点抓好惠及1000户贫困残疾人的民生项目,为构建全旗和谐社会和打造新的经济增长极做出贡献。三、今后努力方向(一)坚持以“三个代表”重要思想为指导,进一步加强理论学习,改进机关思想政治工作。加强对机关思想政治工作的领导,坚持好各项思想政治工作制度,加大监督检查的力度。“一把手”负总责,带头做好思想政治工作。围绕经济建设这个中心,结合本部门的实际工作,改进方法,正确处理工学矛盾,抓好自学和集中学习,经常开展理论学习讨论,在解决实际问题上下功夫。(二)加强领导班子的建设。坚持好民主集中制原则,认真开展批评与自我批评,经常性地开展班成员谈心活动,交流思想,促进工作,形成干好工作的巨大合力。加强党内监督,严肃党的纪律,对照廉洁自律的有关规定,做到自重、自省、自警、自励,增强拒腐防变的能力,切实加强党风廉政建设。领导干部要经常深入基层、深入群众、深入实际,广泛听取群众意见,不搞形式主义,求真务实,改变工作作风。建立目标责任制,制定有效措施,狠抓工作的落实。(三)加强干部队伍建设。大力提高干部队伍素质,积极开展争先创优活动,有针对性地解决干部中存在的思想问题。领导班子和干部队伍要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,围绕全旗经济发展这个中心,进一步解放思想、更新观念,创造性地开展工作,在做好残疾人工作的基础上,为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。2023年市残联专题民主生活会班子对照检查材料篇2按照《中共湾里区纪委机关、中共湾里区委组织部关于开好2023年度科级领导班子民主生活会的通知》(湾组〔2023〕1号)精神,区残联领导班子以求真务实的态度,紧扣民主生活会主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风、工作落实等4个方面查找自身存在的差距和不足,深刻剖析原因。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题和不足(一)关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面1、对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。班子成员认真贯彻落实意识形态工作责任制,认真参加了各项学习和自学。虽然能够按照要求学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等,但学习还存在浅尝辄止的情况,在强化创新理论武装,融会贯通、学以致用,指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度,对新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。并且在学习上存在孤立零散、实用主义的倾向,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义”的现象。2、在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:一是对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不够,落实不够,存在空喊口号的现象。对社会生活中少数人的不当言行,不能站在政治的高度观察分析问题,比如,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。二是对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党组的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高,存在“两张皮”现象。(二)关于坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面一是开拓创新、奋发进取的精气神欠缺。面对新形势新挑战,仍然习惯按部就班、四平八稳工作,凭老经验、老办法、老套路办事,不善创新,不求争优,满足于“过得去”的现象不同程度地存在。二是缺乏动真碰硬、攻坚克难的精神。对一些遗留问题、棘手难题,不敢直面矛盾,不愿担当负责,不敢强力突破,能绕开的就绕开。(三)关于贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面对乡镇残联通过开会、发文、打电话、发微信等方式部署任务多,下乡进村实地跟踪指导少。班子成员参加会议开会和呆在办公室的时间比较多,上门入户走访联系残疾人比较少,深入基层调查研究比较少。群众反映的诉求被动解决多、主动化解少。二是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,习惯于开会、学习、讲话、签责任书“四部曲”,缺乏督查、问效、追责的具体措施。2023年,区残联有1名党员干部因前年违纪,有1名党员干部因当年违纪受到党纪处分。这说明区残联领导班子在落实党风廉政建设责任制方面还没有到位。(四)紧紧围绕湾里区开展“落实年”活动的要求,结合工作开展情况,以“五个不落实”问题为核心,进行深入查摆问题,着力发现和解决“怕、慢、假、慵、散”的作风问题方面一是对眼前工作、重点工作的落实抓得比较紧,对远期发展规划谋划得比较少,比如:对“十三五”期间需要推进的残疾人综合服务设施建设,尚没有作出规划。二是存有懈怠思想。班子成员不同程度地存有“松口气、歇歇脚”的思想,对一些不是很紧迫的非重点工作,存在拖一拖、放一放的想法和做法。日常工作中,抓细、抓实、抓好的精神还不足。二、问题产生的原因剖析(一)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松,导致经常性改造主观世界不够有力,思想“总开关”拧得不紧,存在“跑冒滴漏”现象,不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干部,必须做到信念过硬,坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。(二)党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但处在和平时期的市场经济环境里,班子成员的党性观念有所弱化
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