培训机构经理岗位职责

培训机构经理岗位职责【导读】这篇文档“培训机构经理岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！培训机构岗位职责行政职责1行政助理职责一、考勤管理1.2.二、书籍管理1.准。2.与教务管理保持密切联系，根据教务要求及时订购书籍，订购前必须填写根据中心开课状况，及时制定/调整学生用书最低库存规定，上报经理批严格按照《员工手册》的“考勤规定”进行考勤。每月月底之前统计考勤表，上报主管经理。《书籍申请购买单》，书籍到货后必须按要求办理入库/出库手续，做好书籍购买及库存报表。3.教师领用书籍必须填写《教师用书借用单》。三、办公/宣传用品管理1.2.办公用品购买必须填写《物品申请购买单》，并做好入库/出库/库存管理。协助市场部做好宣传用品的入库/出库/库存管理。四、行政文件管理1.2.阅工作。五、其他1.值班时应认真履行《前台接待职责》。做好员工档案及专兼教师档案的管理工作。保存好公司各项管理规定及各次会议纪要，并做好规定发放及会议纪要传2.认真完成公司交办的其它临时任务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。南京银河网络教育中心2002年2月28日培训经理岗位职责2芭菲盛宴环球餐饮有限公司培训教育部岗位职责一培训经理的职责1.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；2.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4.讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；5.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；6.负责各类证书的考证、保管工作；7.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；8.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；9.根据公司发展及培训部门需要，组织成立培训员俱乐部，并负责培训员俱乐部工作，健全培训网络组织，开展每月的公司培训员俱乐部活动，提高部门兼职培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；10.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；11.完成公司总经理交办的其它工作。二培训主管的职责培训经理岗位职责3培训主管岗位职责1、负责酒店《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，依据公司发展战略和人力资源规划拟订公司员工培训计划并组织实施。2、负责酒店《培训管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订工作制订公司年度培训计划、培训预算呈部门经理审批，并检查培训计划、培训预算的执行情况。3、定期向部门经理汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确公司的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。4、对培训课程或活动进行全程管理，做好员工培训档案的管理提高部门内部工作效率，积极配合部门内其它工作的开展。5、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。6、负责新员工入职培训工作的实施。7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。8、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。9、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。10、配合协助部门其他成员开展工作完成上级交办的其它工作。培训文员岗位职责1、执行人力资源部经理的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、福利、等方面的规定和员工调入调出手续及内勤管理等工作。2、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。3、做好部门或部门经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。4、负责本部门培训器材的管理及保养。5、协助培训主管落实各项培训内容的实施、跟进。6、负责各部门培训人员的统计。7、熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部人员余缺动态。8、负责酒店内部员工入店、离店、调职等手续办理。9、检查并完成酒店每月考勤统计及每月酒店岗位工资的审报工作。10、做好人力资源部经理交办的其它工作。后勤主管岗位职责1、严格控制酒店的水电费用的支出，每月向酒店汇报费用的使用情况。2、负责员工饭堂、宿舍保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、负责后勤员工的考勤管理工作。4、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。5、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。6、定期组织部门人员培训。7、负责员工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。8、按伙食标准要求，办好分部食堂，每月检查伙食质量，搞好后勤伙食费用结算，不断改进管理办法。9、负责公司后勤物资采买计划及后勤物资采买与管理，严格进出库手续，做到账物相符。10、搞好市场价格调查，做好成本分析及控制11、要对全体后勤人员进行经常性的政治思想教育，牢固树立为员工服务的思想。12、抓好分管范围内卫生工作，配合各级搞好检查验收工作；13、做好部门接待餐和协调管理工作；14、完成领导交办的临时性工作厨房主管岗位职责1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。2、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。3、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。4、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。5、协助后勤主管做好食堂日常管理工作6、合理安排好食堂员工的分工与合作。7、掌握食堂员工的思想动态，对出现的问题及时向分部分管后勤主管汇报，出现影响按时开餐的情况，要及时汇报，并采取有效措施。8、做好食品卫生和各项安全工作，严防食物中毒、工伤、火灾事故。9、检查采购食品的质量，严防加工腐烂变质、有害、超过保持期的食物。10、饭菜加工前检查餐具是否消毒。11、检查食品存放是否合理，严防食物交叉感染。12、检查食堂内外环境卫生和个人卫生是否符合要求。13、监督厨房工作人员是否违规操作，严防工伤、火灾事故。14、做好伙食成本控制工作15、科学列出每周的菜谱，确保营养、价格搭配合理。16、做好每天的食堂收支记录，根据考勤安排当天饭菜数量，有效地控制成本。17、大公无私，购菜验收确保菜的数量和质量。18、管理好食堂物资，对厨房所需物品及时申报购置计划。19、做好接待餐工作，保证接待用餐的质量20、完成好领导交办的其他工作。厨师岗位职责1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。2、1严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。3、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。4、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。5、在后勤主管和厨房主管的领导下开展工作，遵守厨房纪律、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。6、做好后勤服务工作。7、树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。8、热爱本职工作，不断提高烹饪水平，保证饭菜质量及热度。9、维护就餐秩序，按照排队的先后顺序打饭，一视同仁。10、随时做好搞好接待餐工作，确保接待餐的质量。11、搞好食堂各项卫生安全工作。12、严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。13、搞好食堂环境卫生、个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。14、按规定操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。15、搞好成本控制工作。16、履行节约、杜绝浪费，千方百计降低伙食成本。17、爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。18、做好采购验收工作，做到大公无私，确保食品的数量和质量。19、打饭时认真收取应收的餐票，严防漏收、错收，不徇私送礼。20、完成好领导交办的其他工作。勤杂工岗位职责1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。2、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。3、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。4、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。5、在后勤主管和厨房主管的领导下开展工作，遵守厨房纪律、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。6、搞好食堂各项卫生安全工作。7、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。8、搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。9、保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。10、按规定操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。11、搞好后勤服务工作。12、树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。13、及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。14、对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。15、做好成本控制工作。16、爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。17、食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。18、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。19、完成好领导交办的其他工作。第4篇：机构发展高级经理岗位职责1.负责制定机构发展战略规划以及机构的筹建管理。2.负责制定、审核和管控分支机构的筹建方案。3.负责分支机构的调研、检查和督导等工作内容。培训机构岗位职责考试职责5考试管理员职责一、考生接待、注册1.接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员,无投诉。2.负责考生的接待、注册、预约考试事宜,检验考生缴费手续.接待考生的过程中,须将注意事项向考生交待清楚,包括提前注册的天数、考试注意事项等,协助考生填写考生登记,同时询问并记录考试单号码。3.按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息(包括考生资料、考试日期、考试科目等),传真或发E-mail到PROMETRIC/VUE。4.每天考试开始前,应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场,如有问题应及时报告解决,如有变更应及时通知学员。二、考场系统管理、制度执行1.热爱本职工作、爱岗敬业,熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。2.接待考生考试时,考试管理员有责任履行公司制定的考试流程,同时遵守PROMETRIC/VUE的规定,包括请考生出示身份证件以及确认其身份,收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致,督促考生填写Logbook及考生协议等。3.严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定,熟悉考场管理的细节及含义,自觉维护考场秩序,对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录,及时向培训部经理汇报并协助处理。4.每天考试结束后,保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。5.认真维护考试系统,确保考试服务器安全,做好监督管理工作。三、考试信息收集、管理1.及时地跟踪厂商考试信息,做好考试服务。2.每月底按时上报考试信息月报表,年终上报考试信息年报表。3.注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息,并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行.4.做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。四、证书的登记、发放1.做好考生证书的登记工作,并制作成可查询文档。2.及时通知考生来中心领取证书,按证书领取手续发放证书,并作好记录。五、收费严格按照公司财务制度规定进行收费,并于当日与财务结清。六、协助教务管理人员做好招生工作。七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。南京银河网络教育中心2002年2月28日培训机构岗位职责设备职责6设备管理岗位职责为保障公司教学网络正常安全通畅的运行，能及时地了解最新的市场动态，并能把握公司的发展方向，充分发挥电子网络办公