人事部门职责定义3篇

好文档，供参考1/3人事部门职责定义3篇【题记】这篇精编的文档“人事部门职责定义3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事部门职责定义11、负责人力资源的规划，招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制，负责人力资源管理规划与体系建设及优化；2、制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人才储备；3、不断完善公司薪资架构和福利政策；4、完善公司绩效考核管理工作；5、建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；6、负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划。人事岗位职责21、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据，并提供相应报表；2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度好文档，供参考2/3基数调整等；3、协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。人事部门工作岗位职责3行政方面：1、协助行政人事经理制定、监督、执行公司通用规章制度。2、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、社保缴纳、档案及入户工作，建立并完善员工档案。3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。4、负责公司档案管理工作。5、负责公司印章的管理和安全使用。6、完成公司办公用品申购、领用、盘库等工作，完成公司固定资产申购、领用、调拨、处理、报废等工作。7、负责建立公司公务用车管理制度，并做好公司公务用车管理工作。8、负责公司证照年检、变更，及申领各类证件等对外行政事务工作。9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、好文档，供参考3/3检查门窗、关闭电源电脑等工作。10、完成直属上司交办的临时性工作。人事方面：1、在行政人事经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的`初步意见。2、负责建立人才库，督促公司全年培训方案的实施进度及效果。3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作。4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。5、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、社保缴纳、档案及入户工作，建立并完善员工档案。