各部门的岗位职责【范例4篇】

好文档，供参考1/4各部门的岗位职责【范例4篇】【题记】这篇精编的文档“各部门的岗位职责【范例4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！部门的岗位职责【第一篇】1.负责日常财务核算工作，要求做到日清月结、账目清楚、账证相符；2.负责存货的核算工作，编制进销存汇总表、毛利表，结转成本；3.负责固定资产的核算工作，定期盘点存货，出具盘点差异表，督促店长及时查明原因；4.负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项；5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。部门岗位职责【第二篇】1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；好文档，供参考2/43、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。各部门的岗位职责【第三篇】一、在医务部领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时准确的诊断。四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次)，征求意见，改进工作，做好记录。六、组织本科人员的`业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。七、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规好文档，供参考3/4程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。八、确定本科室人员的轮换、值班和休假。九、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。部门岗位职责【第四篇】岗位描述：1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。2、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。3、协助部门主管处理部门的日常事务；4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；5、负责部门文化的建设和传播工作；6、处理上级安排的其他工作。任职要求：1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能好文档，供参考4/4力强。