XX保安服务总公司工作职责和管理制度（DOC33页）

总经理职责总经理在市公安局分管局长领导下主持公司全面工作，对公司的发展方向、重大决策、社会效益、经济效益以及职工管理、队伍建设等工作负有领导责任。1、贯彻、执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行人民警察的条令、条例和规章制度。2、对公司发展方向、目标规划、重大事项决策及经营管理的工作负有领导责任和决策权。3、坚持社会效益、经济效益并重的原则，保证公司在法律允许的范围内开展经营活动，并根据实际情况，适时做出决策。4、对公司建设、职工管理教育、队伍建设等负有领导责任。5、严格行政管理，加强机关建设，使部门协调一致，提高办公效率。6、建立健全党、团组织，关心、支持党群工作。7、定期向市局领导汇报公司经营状况，自觉接受市局党委领导和治安支队业务管理和监督。8、领导公司完成市局赋予的其它任务。副总经理职责1、协助总经理实现公司工作目标，积极做好分管工作。总经理不在时，受托代行总经理职责。2、研究制订公司发展规划和实施方案，当好总经理的助手。3、协调好公司上下级关系，充分调动全体员工的积极性和创造性，努力完成公司各项工作任务。4、协调好与用人单位的关系，千方百计为客户提供优质服务。5、协助总经理抓好保安队伍建设和安全管理工作，督促检查各项工作落实情况，及时解决和处理工作中出现的问题。办公室主任职责在总经理的领导下开展工作，协助总经理处理日常行政工作。1、协助经理组织召开公司大会、总经理办公会等，并负责督促、检查会议内容的执行情况。2、负责并组织公司工作计划、总结和各种请示、汇报材料的拟写工作。3、根据总经理指示，负责办理与各职能部门有关的协调工作。4、接待来宾、来访工作，负责各种信息的反馈工作。5、负责组织公司考勤工作。6、负责公司办公用品，生活物资的计划、采购、供应和保管工作。7、负责公司保安员劳保用品的采购、发放工作。8、负责公司保安装备的采购、发放、保管工作。9、负责公司职工劳资管理和福利待遇的发放工作。10、负责公司机动车辆的调度、维修、保养、安全管理工作。11、负责维护公司的正常的办公秩序、环境卫生、做到定期检查。12、完成公司领导交办的其它工作。保安部主任职责在总经理和分管经理领导下开展工作，全面负责全市保安队伍日常管理工作。1、负责制定保安队伍建设发展规划，制定年度目标，指导计划和日常管理制度，并对落实，执行情况进行监督、检查、协调、组织实施。2、负责保安队伍的政治思想教育和业务知识学习，加强规范化、制度化、正规化建设，努力提高队伍素质。3、负责有计划地组织实施对保安员进行训练、考核、定级、调配使用等工作。4、负责基层组织管理、骨干配备、审批、任免等工作。5、负责保安员劳动合同的签定、续签、解除以及保安员的辞退工作。6、负责履行与客户签定的合同条款，组织调配人员，下达任务，提出要求，不断监督检查，圆满完成公司和客户交给的各项任务。7、负责保安队伍的纪律作风教育整顿、“四项达标”等工作的组织实施。8、负责保安文件资料存档和保安员档案管理工作。9、负责保安部各类会议会务准备、会议记录、材料汇总等工作。10、完成领导交办的其它各项工作。业务部主任职责在总经理和分管经理领导下开展工作，主要负责公司与用人部门合同签订及保安服务费回收工作，协调公司与用人部门的关系。1、负责起草、签定保安服务公司合同书，协调合同履行过程中的纠纷，甲乙方违约索赔，协议的续订和终止等工作。2、负责收取客户服务费及其它有关费用。3、负责协调客户与保安队伍的关系，适时听取客户对保安服务的意见及合理化建议。4、搞好合同存档工作，防止合同霉变、虫柱和丢失。5、完成领导交办的其它各项工作。招工部主任职责1、在总经理和分管经理领导下开展工作，努力完成总公司下达的工作任务。2、严格队员招收标准和登记审查手续，确保队员基本素质，满足公司兵源供应和队员储备。3、建立健全队员招收档案，做好各类登记，实施招收工作规范化管理。4、落实目标责任制，积极建设和扩大招收网络，不断加强招收工作力度。5、做好人力资源调研，掌握人才市场信息，积极扩大宣传，提高公司社会知名度。6、加强本部门人员学习，努力提高自身素质和业务能力。监控中心主任职责1、监控中心主任在公司总经理和分管经理领导下开展工作，具体负责监控中心监控报警服务和日常管理工作，保证各项程序的正常运转。2、认真贯彻落实公司各项工作部署，团结带领监控中心人员圆满完成各项工作任务。3、坚持原则，以身作则，严格管理，使监控中心保持良好的工作秩序。4、随时掌握监控中心工作动态，妥善处置各种警情和设备故障，遇有重大情况要及时上报。5、合理安排值班备勤，严格交接手续和各类档案登记、存放。6、保证机器设备运行良好和监控报警工作准确无误。7、抓好本部门政治业务学习，不断提高监控人员思想素质和业务能力。培训基地主任职责在保安部领导下开展工作，主要从事队员岗前培训和在岗骨干、队员轮训，为公司培养、输送合格的保安员。1、负责研究制定培训计划、教学内容，根据需要确定培训时间及应达到的标准。2、负责新招收保安员的政审复核、体检复查、文化考核等工作，严格把好“进人关”。3、负责新招保安员的教育、训练、考核及日常生活等培训管理工作。4、负责搞好培训人员后勤保障等工作。业务教员工作职责1、在基地主任领导下开展工作，自觉遵守公司各项管理制度，努力完成公司交给的各项工作任务。2、按照《保安培训大纲》和《保安工作手册》要求，认真做好新队员和在岗骨干、队员的业务知识教育培训工作。3、按照公司要求，认真编制规范科学的业务培训计划并付诸实施。4、严格培训要求，严肃培训纪律，搞好培训考核，健全培训档案，确保培训效果。5、加强政治业务学习，不断提高自身素质和授课水平。6、协助军事教员认真做好培训基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生活秩序。军事教员工作职责1、在基地主任领导下开展工作，自觉遵守各项管理制度，努力完成公司交给的各项工作任务。2、按照《保安培训大纲》要求，结合工作实际，认真做好新队员和在岗骨干、队员的军事技能培训工作，有效提高受训人员军事素质和组织纪律观念，增强队员体能。3、按照公司要求，认真编制规范科学的军事培训计划并付诸实施。4、严格培训管理，抓好受训人员军事素质养成，严肃培训纪律，搞好培训考核，健全培训档案，确保培训效果。5、加强政治业务学习，不断提高自身素质和组织指挥能力。6、认真做好培训基地日常管理和内务管理，落实好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。财务人员工作职责1、遵守国家的各项方针政策、财经法规，按照会计法的要求行使职权，组织好各项财会核算工作。2、制定各项财务规章制度和会计核算实施办法，不断加强财会管理，完善各项财务收支手续，审核监督各类资金使用效益，保证各类国有资产的安全完整。3、按照会计制度规定的程序，实施会计监督。审查各项经济业务的原始凭证，记帐凭证，报销凭证开支内容是否真实、发票是否正规、财务手续是否齐备、金额数字是否准确、帐薄报表是否规范。4、严格遵守各项财务制度规定，按照会计达标的要求登记总帐，明细帐、三级帐。5、按规定的时间要求编制出各类资金的资产负债表、损益表、费用支出明细表及其它各种报表。6、按财务制度规定，每月计提折旧、上级管理费、职工福利费、养老保险费等，不得多提或少提。7、按照会计档案管理规定，负责各类会计档案的立卷保管、装订、归档工作。8、完成领导交办的其它工作。驾驶员工作职责1、严格遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，自觉执行各项安全规定。2、为保证领导和各部门用车，每日应提前上班，对自己所负责的车辆做好出车前的准备工作。3、服从调动，出车迅速，服务周到，保证安全。4、不抢道行驶，不强行超车，不闯红灯，不开带病车、英雄车、赌气车，不开车办私事，严禁酒后开车。5、遇有雨、雪、雷、大风等恶劣天气，要按规定慢速行驶。6、刻苦钻研技术，认真做好车辆日常保养，夜间按规定地点停放车辆。7、值班司机必须坚守岗位，值班时接受带班领导调遣。8、完成领导交办的临时任务。仓库保安员职责在办公室主任领导下开展工作。1、掌握库房物资的名称、型号、规格、单价、数量、质量情况。2、收发物资必须以出入库单据为依据，认真登记记帐。3、库房储存的物资要分类存放，码放整齐，标签清楚。4、坚持定期查库、盘库、对帐制度，认真检查实物有无受潮、腐蚀、霉变、破损及配套附件是否齐全等。5、库房保管的物资，不得擅自使用或外借。6、负责所管库房和物资的安全，做好库房的通风，严格落实防潮、防火、防盗等工作，保持库房整洁卫生。7、坚持物资经检验合格方能入库的原则。8、完成好领导交给的临时性工作。保安员巡逻职责一、熟悉巡逻区内各类设备、物品放置位置，及时掌握移动设备、物品的可疑情况；二、检查电线线路有无损坏，及时消除火灾隐患；三、巡逻中闻到异味和听到可疑声响，要立即查明情况；四、注意观察来往人员的情况及携带物品，发现可疑的人和物品要认真监视和查验，并及时报告；五、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，应立即设法擒获和报案；六、发现火情要立即组织扑救，并迅速报警；七、发现可疑物品，要立即作安全处理，并报告有关部门。保安守护职责一、密切注视守护目标周围的情况，认真检查守护目标安全防范措施落实情况，发现安全隐患和可疑情况要及时上报；二、保持守护目标和责任区的治安秩序，防止闲杂人员进入守护目标；三、严格遵守交班制度，接班人未到岗，仍要坚持岗位，未经许可，不得擅离职守；四、及时掌握守护物品流动情况，严格防止被盗象发生。保安人员安全防范职责一、防范检查工作应在保卫部门的组织下，对客户要害部门和多发事故的部位开展经常性防范检查；二、防范检查应以防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故为主要内容；三、防范检查要注意观察四周环境，善于发现可疑人和可疑物；四、防范检查时发现险情，要立即报告客户保卫部门或当地公安机关。在保卫人员或公安人员未到现场前，不能离开。五、针对防范检查发现的不安全隐患，协助客户落实各项防范措施。岗勤管理制度一、执勤时要按规定规范着装，仪表端正，精神饱满；二、文明执勤，礼貌待人，不粗暴无礼，不讲脏话粗话，不侮辱他人；三、严格遵守岗勤纪律，不擅离职守，严禁脱岗、睡岗现象发生；四、执勤时不准吸烟、喝酒、看书看报、嬉笑打闹或做其他与勤务无关的事；五、认真做好出入登记和门卫检查工作，严格坚持交接班制度，加强对人、车、物管理，维护好正常门卫秩序；六、严格落实巡逻制度，加强对重点部位的监控检查，及时消除各类安全隐患，做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作；七、保安员不得擅自处理重大问题，如发现重大情况，要积极采取有效措施，并及时上报客户单位和公司领导。内务管理制度一、保安员宿舍要做到整洁，卫生，坚持每天清扫。二、床铺要平整干净，被子叠放整齐规范。三、衣帽，武装带，鞋，脸盆，和毛巾等物品摆放要整齐统一。四、门窗，玻璃和室内墙壁要清洁，不得乱乱画。五、养成良好个人卫生习惯，衣帽鞋子干净整洁，不留长发，胡须，不留长指甲，不佩戴饰品。六、保安员不得以任何借口留外人住宿。保安人员休假制度一、保安人员一般实行轮流休假制度，每月五天休息时间，由班长根据工作情况安排，其余时间不准私自回家。二、队员休假，应先填写假条，经保安班长同意、报所在单位分管保安工作的领导签字批准后，方可休假。三、班长休假，应经客户单位分管领导签字批准，上报大队长和保安部同意后，方可休假。四、休假期间工资照发，如逾期不归，公司视情节轻重给予经济处罚或行政处理。五、班长要严格控制上街外出队员比例。保安人员学习、训练制度一、为不断提高保安队伍综合素质，公司规定报案人员每周学习时间不得少于两小时。学习内容主要为政治、保安业务知识和法律法规；二、保安人员要认真遵守学习制度，做好学习笔记，自觉提高思想觉悟和业务工作能力；三、保安班每周召开一次班务会，认真总结本周工作，积极查找问题，并做好班会记录；四、保安人员每周不少于两小时的军事训练。训练要坚持高标准、严要求，力求做到动作标准，整齐划一。训练内容按照公司统一计划执行；五、凡因故不能参加学习和训练的队员，保安班长要安排及时补课，确保人员、时间、内容、效果四个落实。菏泽