您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 在干部任职谈话会上的讲话稿范例(通用5篇)
在干部任职谈话会上的讲话稿范例(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“在干部任职谈话会上的讲话稿范例(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在干部任职谈话会上的讲话篇1同志们:受XX委托,同大家进行一次任前集体谈话,提几点希望和要求。第一,要强化责任意识。这次我市部分领导干部的调整,是根据中央有关政策规定和省委要求,立足我市实际,综合考虑事业发展需要、班子配备要求、干部综合素质,并经过充分酝酿、严格考察、慎重研究后,做出的统筹安排。作为一名党员领导干部,要从讲政治的高度,正确认识和看待这次岗位调整,切实把思想和行动统一到省委和市委的决定上来。不论是到县区任职还是继续在市委机关工作,不论是从事纪律检查、巡视工作,还是从事党委综合协调工作,都是组织的信任和重托,也是大家平时努力工作的结果。大家一定要珍惜使命和重托,按照新的岗位职责,尽快熟悉工作,尽快进入角色,以昂扬向上的精神风貌投入到新的工作中去。第二,要注重学习提高。新的工作岗位、新的工作职责、新的工作环境、新的工作对象都对干部的领导能力、领导艺术、工作方法和专业素养提出了新的要求。因此,必须把加强学习摆在重要位置,不断提高做好领导工作的本领。一要加强政治学习。在现阶段要重点学习、贯彻和落实习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会中央、省委和市委关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的部署和要求,自觉同市委保持高度一致。坚持以知促行、知行合一,把学习教育和解决问题结合起来,认真查摆和解决自身存在的“不严不实”问题,使“三严三实”成为领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。二要加强业务学习。对新提拔和调整到新的工作岗位上的同志来说,要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的专业知识,尽快成为本职工作的行家里手。比如,新任职的县(区)纪委书记,要认真学习中央对纪律检查工作的新规定和新要求,深入落实“主体责任”和“监督责任”,确保党的纪律刚性约束。三要向他人学习。现实工作生活中,大家都会遇到自己不懂不会的问题,新到一个单位、新接触一个领域、新负责某一方面的工作,难免会遇到一些新情况、新问题,作为领导干部都应该端正态度,放下架子,虚心向周围的人学习,向老同志学习,向经验丰富的同志学习,善于借鉴他人的经验,尽快提高自己的工作能力。第三,要搞好团结协作。一个单位、一个部门工作能不能搞好,风气能不能搞正,团结至关重要。团结出凝聚力,团结出战斗力,能不能搞好团结是衡量和检验领导班子是否坚强有力和领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。新到一个单位的同志,任正职的要注意团结和带领班子其他成员一道工作,形成合力;任副职的要摆正位置,支持和维护一把手的工作。大家凡事要以事业为重,为人坦诚,光明磊落,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,互相支持,互相补台,密切配合,共创佳绩。第四,要带头改进作风。领导干部肩负着一个单位、一个部门谋发展、促改革的重要责任。领导干部的作风,是这个单位和部门干部群众行为规范的风向标。你的一言一行,基层干部都在学,人民群众都在看。所以,大家一定要带头改进作风,自觉从理念、德行、用权等方面严格要求自己,时时自省自律。要带头树立以人为本、执政为民的理念,弘扬求真务实、真抓实干的精神,把抓落实作为转变作风的重点,千方百计把市委的各项决策落到实处。要认真贯彻党中央“八项规定”和省委、市委的有关要求,坚决反对铺张浪费和大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,自觉守住为官从政、掌权用权、立身做人的底线,永葆共产党人的政治本色和良好形象。第五,要服务科学发展。进一步解放思想、开拓创新,找出差距、全面对接,增强全力推进产业转型升级、完成经济发展目标的紧迫感和责任感。要把‘稳增长、保态势’作为全局性首要任务,严格落实主体责任,进一步提振信心,把握大势,迎难而上,积极作为,力争在逆境中实现经济稳定增长,在变局中赢得发展优势,确保完成各项工作目标任务。”各位同志履新后,一定要紧紧围绕市委、市政府确定的中心工作,把“稳增长、保态势”这一全局性首要任务和党的建设结合起来,既要服务科学发展,又要抓好党的建设,通过抓党的建设推动中心任务。要始终保持充满激情、奋发图强的精神状态,敢于动真碰硬,善于改革创新,把责任担在肩上,把发展抓在手里,确保圆满完成今年的各项目标任务。同志们,大家承载着市委的重托,承载着全市人民的期望,每个人肩上都挑着一份沉甸甸的责任。希望大家把今天当做一个新的起点,在新的工作岗位上,牢记使命,履职尽责,为打造XX经济升级版、加快建设XX中心强市,作出新的更大贡献!最后,祝同志们身体健康、工作顺利!在干部任职谈话会上的讲话篇2同志们:按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时,提几点希望与要求。一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求,新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说,这短短十二字,为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。一要锤炼党性,做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务,维护和实现好最广大人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求,也是检验领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也非常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共产主义理想信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违,要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。二要勤奋学习,做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感,学习还很不够,知识面还很窄,需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态,牢固树立终身学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。三要改进作风,做作风强干部。党的作风关系到党的性质,关系到人心的向背,影响着社会风气,决定着党的命运,党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。当前,我们务必要按照“三严三实”要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根,没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众,扎根人民群众,保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的态度,坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动,深入查摆自身问题,扎实做好整改工作,确保教育实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。四要强化定力,做心力强干部。在大环境下,我们正处于改革的关键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们区正处于大建设,快发展的时期,情况更复杂,任务更艰巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作和事业提高到新水平。二、转换角色,摆正位置,认真履行职责干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗位,尤其是从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:一要讲团结。团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。搞好团结,是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们,懂团结是大聪明,会团结是大本事,搞团结是大明白。所以,大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说,不利于团结的事不干,只有这样,你才能团结其他成员,才能和干部职工打成一片,树立威信。二要守规矩。俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政,按章办事,按制度办事。要遵守纪律,正确行使职权,不能越权越位。要严格执行民主集中制原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行我素,更不准滥用权力。三要常沟通。沟通是一门学问,更是一种领导艺术。有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面,一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人,重视他人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事,甘当小学生,与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气,思想上要常见面,感情上要常交流,以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发,从整体工作部署着眼,与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作,都是整体工作的一部分,是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助,不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了,虽然岗位角色变化了,但不能出现官气僚气,更不能张扬,要不骄不纵,低调做人,踏实做事,对下属既要严格要求,又要信任支持、关心爱护,做下属的良师益友,努力营造和谐高效的工作环境。在干部任职谈话会上的讲话篇3同志们:今天,我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会,主要目的就是要对各位新提拔的领导干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟,使大家倍加珍惜人民赋予的权力,倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线,在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的领导岗位,是个人努力、群众认可的结果,也体现了组织的关心和信任,希望大家在新的岗位上不辱使命,奋发有为,用你们的智慧才能,为全县经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。下面,我从四个方面与大家交流、共勉。一、不断加强学习,练就干事创业本领领导干部不勤政也是一种腐败行为。加强学习,是勤政为民、做好工作的重要前提。新提拔调整的领导干部步入新的工作岗位后,承担的工作重,关注的人多。大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。一要树立恒心勤于学。一个人今天获取的信息,也许明天就会过时,这就
本文标题:在干部任职谈话会上的讲话稿范例(通用5篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10690752 .html