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精编资料,供您参考企业交流发言稿(样稿)(4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“企业交流发言稿(样稿)(4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业表态发言稿1尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!很高兴能得到领导的认可,同事们的一个支持,让我坐到这个岗位上来,我也是会带领着我们部门一起去努力,去创造新的业绩,去为公司做出我们部门新的一个贡献,在此,我也是特别的感谢大家给予我这个机会,我也是不会辜负的,会努力的去做好,让我们部门以后的工作做得是更加的出色。首先,我也是感到有一些压力,但是也是会化作动力的,既然能得到认可,那么我也是会去努力的把自己的工作做好,而业绩也是我们部门最重要的一个考核指标,只有业绩做好了,那么工作才算是真的做好了,所以接下来的日子,我也是会根据业绩的一个目标要求去一一的为之努力,去作出相应的工作要求,我也是清楚自己的一个情况,业绩这块我也是在行,会根据部门各位同事的一个能力去做一个分解,同时也是在工作之中会作出我的要求,当然我也是以身作则,自己的业绩也是要去做好才行。而业绩的达成也是离不开所有人的努力,所以大家也是要团结在一起去做好工作,作为部门的领导,我也是会积极的和大家去沟通,去配合,有什么问题,需要我帮忙解决的,我都是会去做好,让大家专心的去为业绩目标而努力。同时我也是清楚,做好业绩,不但是努力就够了的,我也是会把我的经验分享给大家,之前我也是教过很多的同事,大家也是清楚,一个客户,如何去出业绩,也是有很多的技巧,但同时更多的也是我们能力的灵活运用,我也是会尽力的来帮助大家,同时我也是希望大家都是会认真的来做好,既然要出业绩,自然也是要努力做好,不能松懈,不能懒惰,不然也是会被淘汰的,作为领导,我也是会对大家严格的要求。并且也是希望领导放心,既然我能坐在这个岗位上,那么我会认真的负责的做好,不会让领导失望的。今后的工作里头,我会严格的要求,同时自己也是会以身作则的去做好工作,对于大家的信任,我不会松懈,会认真的做好,也是希望大家一起努力,去为了业绩,为了各自的成长,去把工作给做好,我相信凭借我们大家的努力,我们部门的业务水平会得到提升,我们的业绩也是会越来越好的。谢谢!企业代表发言稿2尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是加工车间员工xxx。这天能站在那里代表优精编资料,供您参考秀员工发言,我感到十分荣幸,同时也十分激动。此时此刻,我最想说的话只有两个字:感谢!作为xxx公司的一名普通员工,我觉得是十分幸运和幸福的。请允许我代表优秀员工,向公司各级领导表示衷心的感谢,向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!作为加工车间一名普通的钻工,在公司的正确领导和车间的具体指导下,我严于律己,认真负责,吃苦耐劳。在工作中,服从分配,任劳任怨,主动为车间排忧解难,加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面,严格遵守三检制度,几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面,用心响应公司降成本的号召,在加工过程中,尽量节省钻头和辅料,为车间降低消耗,为车间、为公司争取最大效益,尽到了一个员工应尽的职责。今年我被评为20xx年度“优秀员工”,其实也没有个性值得荣耀的业绩,我只是在做好份内的本职工作,能够取得这一点成绩,离不开车间领导和同事们的关心与帮忙,离不开公司领导的支持与信任。成绩只能说明过去,昨日,我努力了,明天,我将更加努力。在此,我郑重承诺:我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中,继续发扬吃苦耐劳,认真负责的工作精神,团结同事,热爱金海丰,力求高质高效的完成各项工作任务,同时不断克服自己的缺点和不足,请各位领导和广大同事们监督我。最后,忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上,致此新春佳节,也祝愿所有的xxx人在新的一年里,工作顺利,身体健康,合家欢乐!企业表态发言稿3尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!今天,很荣幸能够作为践行海格文化的一员,在此发言。老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才……”这是对企业文化的深刻注解和阐释。历经xx将近四年的发展,纵观海格企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生不息”的道理。今天,我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与大家一起分享收获的馨香!海格,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气势,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质,映射着海格人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。人创造文化,文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组,海格人也在潜移默化的过精编资料,供您参考程中统一了观念。今日,公司导入的CIS系统的成熟,标志着企业的理念识别系统MI≮≯、行为识别系统BI、视觉识别系统VI开始向推广应用的方向迈进。而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领海格人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。对于海格人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿态,它已广泛的融入了海格的各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术,不论是现在还是将来。面对军用产品的激烈竞争,面对变幻不息的市场经济,作为一名普通的海格人,我与我的同伴们将继续以三大手册为指导,时时翻阅,多多思考,妥善留存,更系统的融入组织,关爱组织,并在日常工作中点滴践行文化,宣传文化,用三大手册来规范自己的言行,逐步完善自身素质,不断深化、丰富文化的内涵,共同营造海格持续发展的综合竞争力,与海格共成长!我坚信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛围,打造出“永续经营”的天地,让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎。谢谢大家!企业表态发言稿4各位领导、各位同事:大家好!我今天演讲的题目是:从我做起、重振xx雄风!身为xx战线的一名职工,我见证过xx的辉煌,也遭遇到了如今的低谷。看着兄弟单位如火如荼的改革,朝气蓬勃的发展,我们的内内外交困令我心急如焚!想当年,我们的队伍是那样的年轻,朝气,团结,奋进,从容的度过了一个个难关,谱写了1篇篇辉煌的乐章!而如今,我们似乎一蹶不振!当然,这也有一定的客观因素!xx的工作性质,决定了人员的不易集中,给人员的培训及队伍的管理上带来了极大的难度,改革的深入,特别是xx市场的开放,是我们的蛋糕很大程度地被切分等等。然而,这远非xx陷入困境地根源!市场的开放,实质上为我们提供了更为广阔的舞台。我们可以去湖北,去新疆,然而我们没有实力。多年来涣散的队伍已不具任何的战斗力。不用说去寻找外部市场,就连我们原有的领地也被兄弟单位占据!改革的加剧,给广大职工心里上带来了荡涤,但同时提供了良好的发展机遇。然而我们的观念多年没变!面对着仿佛一夜之间被打破的铁饭碗我们不知所措,总还犹抱一丝的幻想回到以前。完全的依靠企业。职工们更多的试一片恐慌,队聚心散!长此下去,我想,我们的队伍很快就会被新的市场所淘汰!改革的大局已经明朗,我们的形势已愈发严峻,真正到了精编资料,供您参考生死存亡的阶段!我想,我们只有在以下几个方面作出大量的努力,才会给我们带来转机,才会在未来的日子里重振xx雄风!首先要转变观念。现在,竞聘上岗都在轰轰烈烈地进行,而我们地职工还又不少在整日迷茫!总认为这么多年来,干与不干一个样,干多干少一个样,岗位更多的是靠关系,靠安排!想象这远远不符当前地形势!我们只有彻底转变观念,正确认清形势,牢固树立岗位靠竞争,工资自己挣地意识。去不断地学习,不断地提高,不断地提升自己地竞争力,才会找准自己地定位。而作为企业,我们更应当去适应市场,而不是等待着市场的恩赐!其次是科学管理。管理提了这么多年,今天是以人为本,明天又要创建学习型组织,看看我们什么真正地落实过!我们更多的是靠职工地积极,主动性,靠各项规章制度地约束去开展工作。我们培养了一支只知道干活,休息,休息,干活地队伍!根本没有想过去培训学习,更没有好好的去挖掘,使用人才,这谈何管理!我们只有在转变观念地基础上,去认真积极贯彻上级地改革精神,使人尽其材,才为我用,依靠待遇留人,制度留人,确保人才的不外流。在原有制度地基础上,强化职工的培训,注重队伍整体素质地提高,真正塑造一支高素质地队伍!同时,还要建立一定的企业文化,塑造职工,激励职工,全方位的提高职工对岗位的正确认识,树立我为企业的理念,从而才可真正的增强队伍的凝聚力,战斗力!三是确保内部市场,大力开拓外部市场。市场的开放,更多的是给我们提供了前所未有的机遇!我想,我们只要有着一支高素质,极富战斗力的队伍,把眼光放远,把视野打开,禀着优质,高效的原则,我们一定会夺回我们原有的市场,也一定会打出去,走进更为广阔的天地!作为普通的一名职工,我深切体会到了市场的残酷及竞争给职工带来的失落。但更多的是看到了自己更加美好的,可以更大施展的舞台和试油发展的良好未来!我们只有从自身做起,从现在做起,加强学习,不断提高!为企业,也是为自己出谋划策,勤于奉献,我们的振兴一定为期不愿!
本文标题:企业交流发言稿(样稿)(4篇)
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