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参考资料,少熬夜!保洁公司管理制度实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“保洁公司管理制度实用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!保洁管理制度1一、保洁制度,每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、法规,按时到会,若无故缺席不到会扣20·00元,迟到、早退扣元社。二、按时上、下班,早班6:00点—12:00点,晚班12:00点—5:30分,不按时上、下班扣元。三、工作时间不在路段,作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除元。连续旷工3天予以辞退。四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的,第一次警告,第二次罚款元,第三次予以辞退。五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里,每发现一次罚款元。六、清扫保洁期间,若发现纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的,罚款元;经督查人员提示后未及时整改的,每处罚款元。七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的,每发现一次罚款元。八、环卫人员必须保证把分管区域内的`卫生做到彻底、干净、到位、不留死角,不能堆放垃圾若清理不及时的罚款元社区保洁人员规章制度百科九、环卫人员每月请假不得超过3天(特殊情况除外),不得无故缺岗、无故请假,确有要事请假的,需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。十、每月评比一次,对在工作中表现特别突出的前3名工作人员给予表彰、并奖励元。十一、每月若累计处罚三次以上(含三次)的,工作关系予以解除。十二、爱护环卫设施、劳动工具。公司保洁管理制度2第一条为了规范本单位保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特制定本规章制度。第二条保洁人员应严格遵守作息制度,按时上下班,服从组织安排,遇事要请(销)假。上班后不得私自外出。第三条保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导的工作安排、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。第四条保洁人员工作时须穿单位规定的制服,衣着、发参考资料,少熬夜!型须整洁、得体、无异味。指甲干净且不留长指甲,不浓妆艳抹,不配戴体现个人个性的装饰品。第五条保洁人员在工作时要团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设置工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。第六条办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天;不得使用不文明语言。第七条领取日常用品,必须征得相关行政人员同意,励行节俭,避免浪费。第八条保洁人员不准私拿公物,私卖废品,拾到物品,应及时上交主管。爱护公共财物,节约水电,节约用纸。发现损坏应及时报修,无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。第九条保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。第十条保洁人员每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘,工作标准如下:(一)办公室的清扫标准:1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。3、窗户玻璃要擦拭得干净、明亮,无手印、无尘土、无水迹,每周至少擦拭1次;窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。6、办公室天花板及灯具,每月定期清扫擦拭。(二)走廊及大厅的清扫标准:1、一楼大厅的`前台、接待处藤椅、茶几、正门玻璃,每日至少擦拭2次(上下午各1次),做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。有客人用过接待处以后,及时把物品归位并清理好现场卫生。2、走廊地面每日至少扫拖2次(上下午各1次),随时保持做到无垃圾、无污渍、无水迹、光洁明亮。3、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,挂画每日至少擦拭1次(上下午各1次)。4、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具,每月定期清扫擦拭。(三)卫生间清扫标准:1、卫生间内洗手台面、擦手纸盒、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少参考资料,少熬夜!擦拭1次。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。(四)会议室、贵宾室、大讲堂清扫标准:1、会议室、贵宾室、大讲堂的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、贵宾室、大讲堂内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。3、会议室、贵宾室、大讲堂除日常定时清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。(五)客房清扫标准:1、客房床架、写字台,窗框等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、窗户玻璃要擦拭得干净、明亮,无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、天花板及灯具,每月定期清扫擦拭。5、客房卫生间参考卫生间清扫标准。(五)楼梯通道清扫标准:1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次,做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。以上各项清扫内容除定时、定点清扫外,要随时巡回检查,发现卫生不达标处随时清扫。第十一条望各保洁人员能够遵守以上的规章制度,对于违反者:情节较轻并属初犯者,给予警告处分,二度违反情节较轻的按情况进行罚款50-100元;情节严重,影响恶劣或屡犯不改者予以除名。保洁公司管理制度3部门:经营部岗位:保洁员编制时间:直属上司:会馆管理员直属部下:无一、任职条件(含培训要求):1、男女不限2、初中学历以上3、能承受高强度的工作压力,具备与他人团结合作能力4、具有服务、保洁相关行业一年以上工作经验5、具有一定的表达沟通能力,性格开朗、乐观,精力充沛参考资料,少熬夜!二、职涯发展:通过学习掌握定时消杀程序,广泛听取客户意见向上反馈汇报,提出改进方案。用会馆内勤的标准严格要求,学习成长、积极上进。三、主要责权:1、尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;2、因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意,如对上级做的决定有不同意见,应先完成再进行讨论;3、对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记;4、根据客流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;5、爱护保洁设备,定期保养,即时维修,延长使用寿命。6、积极参加小区卫生突击工作,如:道路积雨、积雪的及时清扫突击工作。7、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。9、清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。10、制定每周、每月保洁重点,按计划执行实施,合理使用保洁用品。四、工作目标:保证会馆内部、外部的日常保洁,最大限度的服务好顾客。五、组织关系:1、受会馆内勤指挥与监督,并向其直接报告;2、以诚恳、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系,并就其有关部门工作所提的询问、质疑,予以解答;3、与本会馆其他工种协调合作,完成相关工作。总经理主管副总部门经理保洁公司管理制度4一、具有下列情况之一者,给予口头警告,并处罚金10-30元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。2、未经批准使用不可使用的设施。3、声喧哗,遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。4、无故迟到、早退。5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。6、串岗、扎堆聊天。7、工作时间接待亲友或私人探。二、工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训参考资料,少熬夜!(不计工薪)或20-50元经济处罚。1、过失1:清洁工具乱放标准:指定地点,定点定位存放。2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。标准:地面、台面、镜面,及时即使清洁,地面垃圾10分钟内清除。4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准:设施、设备要求每天抹尘1次,并随时注意。5、过失5:卫生间、有积水、杂物,清洁不彻底。标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢标准:发现有污渍、污垢及时清理。三、具有下列情况之一者,给予书面警告处分。罚款50-100元。1、对超市方或同事粗言秽语,不讲礼貌。2、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。3、在工作时间瞌睡或已睡眠。4、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。5、蓄意破坏超市或公司财物。6、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。7、不服从正常安全检查。8、利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。9、开具虚假病历和处方单。四、保洁人员如发现有以下情况,给予直接开除处理:1、未履行批准手续,擅离岗位。2、工作不力,影响工作质量。3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。4、经常不能保质保量完成本职工作。5、损害公司声誉和超市方利益,弄虚作假者。6、泄露内部经营情报。7、利用工作之便,收受他人财物,经查实者。8、盗窃公司或超市的财物。9、触犯法律,被拘留、劳教、判刑。(二)奖工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚一、有下列情况之一,单次奖励10-30元。参考资料,少熬夜!1、每月能按照公司规定,积极完成本职工作,并能起到较好的带头作用,表现突出者。2、捡拾顾客财物,积极上缴归还。3、本职工作被超市领导提出表扬。4、节省公司财物开支,半年内物耗使用比率比其他员工低。5、助公司或主管提出合理化建议被采纳。二、有下列情况之一,奖励100-200元。1、清洁工作检查半年内无扣分,无处罚。2、对公司清洁工作作出重建议,被采纳后的确可行,节省开支、人工者。3、对超市作出重贡献者。三、保洁组长每月奖励50元。(不胜任者,取消奖励)四、有下列情况之一,奖励200-500元。1、本职工作检查一年内无扣分,无处罚。2、对超市作出重贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌方,把顾客当作上帝,对客户的`投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾,运送垃圾必须走楼梯通道,扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。10、保洁员必须严格按照执行。6、保洁管理规章制度保洁管理制度参考资料,少熬夜!1、保洁员每天要在员工上班正点到位,并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、
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