2023民主生活会整改措施集合（精选4篇）

2023民主生活会整改措施集合（精选4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“2023民主生活会整改措施集合（精选4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！2023民主生活会整改措施【第一篇】1、查摆了存在的主要问题(1)形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够。表现在：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是组织系统干部职工教育培训不够;五是系统干部职工学习氛围不浓。(2)官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够。表现在：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。(3)享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够。表现在：一是下基层调研不足;二是履职工作不到位。(4)奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够。表现在：一是对奢靡之风认识不足;二是自我约束不够严格;三是勤俭节约意识有所淡薄;四是系统干部职工廉洁自律意识不强。2、分析了产生问题的原因。一是政治理论学习不够深入，政策理论掌握不全;二是改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗精神;三是群众工作经验相对缺乏，宗旨观念有所淡化。(三)督导组全程指导。市局第三督导组到会全程监督指导，张斌同志代表督导组作了点评，充分肯定了局党组专题民主生活会取得的成果，他指出市局党组这次民主生活会准备充分、组织严密，一把手以身作则、班子成员积极行动，主题鲜明集中、聚集“四风”准确到位，剖析思想根源深刻、真正触及灵魂，整改措施比较务实可行，开展批评与自我批评严肃认真，是一次高质量的民主生活会。并就班子存在的问题指出，要进一步抓好学习创新问题，抓牢作风纪律问题，抓实基层基础工作。三、会后明确方向，强化落实针对民主生活会反映的突出问题，会议进行了认真研究，进一步明确了今后的努力方向和工作思路，并将整改的措施和效果在一定范围公开，接受广大干部群众的评议和监督。(一)进一步加强理论学习，提高班子整体素质。坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。(二)进一步改进工作作风，增强为民服务意识。坚持以科学发展观为指导，通过加强班子建设、抓牢作风纪律、深入基层调研、狠抓教育培训等方式改进工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。(三)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。坚持以科学发展观为指导，加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，切实做到廉洁自律，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。(四)进一步求真务实创新，切实提高工作实效。坚持以科学发展观为指导，立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的市场监管、服务主体、行政执法、消费维权、队伍建设、制度建设等方面困难和问题，提高工作效率。2023民主生活会整改措施【第二篇】本人按照要求，认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报，不当之处请同志们批评指正。一、存在的问题（一）思想政治方面的问题。1、学习贯彻新思想新理论不够深入。参加机关党支部或是中心组学习多是照本宣科，走脑不走心，会后结合实际深入、系统学习的自觉性不够。自己军人出身，政治素质虽然过硬，但很少进行系统化的理论学习，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中觉得系统性太强，真正学懂悟透有些费力，学习过程中有些畏难和产生惰性，学习态度仍然存在问题。如“学习强国”内容很丰富，学习过程中就喜欢选择自己感兴趣、读起来轻松的内容，对理论性、专业性较强的就很少浏览。2、大局全局意识不够强。政治站位还不够高，思考问题、干工作视野思路不开阔，工作中还存在本位主义，对主动服务大局的思考不多。如由于对三大攻坚战的重大意义认识不深刻，加之对于法律风险、行业反应的顾虑，前期对于蓝天保卫战**扬尘治理新标准、新机制的推行还存在思想障碍，导致创新和超前谋划工作的时候少，工作推进步伐不够快。3、组织生活不扎实。满足于“三会一课”的学习交流，参加学习、活动投入热情不够，学习交流方式呆板，习惯于念文章、读文件、谈体会，发言不主动、不深刻，缺乏创新和思考，加之日常学教活动和网络教育等任务的增多，有时还抱有应付的思想，没有达到应有的效果。（二）精神状态方面的问题1、开拓进取和创新精神不足。思想不够解放，解决问题的思路不宽、办法不多，工作中对于围绕推动经济高质量发展、持续打好“蓝天保卫战”等方面的工作谋划不多，思考创新不够，满足于过得去，不追求过得硬，迎难而上、勇于破局的开拓精神还有欠缺。如对于***硬，导致前期工作落地不扎实，效果不好。2、存在一定的畏难发愁情绪。内心抱有“宁可少干事，也要不出事”的思想，存在完成任务、闯关过河的错误心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域，有时甚至狭隘的站在个人、部门或行业的角度分析问题，习惯从体制机制等方面找原因，以此作为推诿的理由和借口。如对于**管理中的顽症的打击缺乏比较过硬、有针对性和长效性的措施，导致工作效率不高，容易出现反复。3、补位意识不强。主要把精力放在自己分管的领域上，对其他工作建言献策不多，如有时候参加会议对某项工作有一些思考和想法，但却没有直接提出来，既怕说错、也怕其他领导有想法。（三）工作作风方面的问题1、工作作风不够扎实。日常巡查、大排查等工作仍存在“对标对表”抓落实的情况，重结果轻过程，对管理的标准和要求抓得不够扎实;走访、调研等工作不深入、不细致，以完成任务为目标，对行业产生的问题没摸到根源，对企业、从业人员的意愿掌握得不够清楚，对工作的落地落实抓得不够扎实。2、在克服形式主义、官僚主义方面仍有不足。工作中存在重留痕轻实绩的迹象，出外勤督查、现场对接、参加会议等过程中要求留存照片、影像等，对区级管理部门工作调度中也存在类似问题，无形中造成了基层负担;主动服务主动意识不足，没有从服务对象的角度出发，对群众反映的服务需求和困难解决的不及时，有时为了维护管理部门的权威，对服务对象有摆架子、不耐烦的现象，对区级管理部门工作人员有时态度也过于严厉。3、仍存在一定享乐主义思想。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，特别是近两年，觉得自己工龄长了，有“干累了、歇口气”的想法，晚上工作晚了白天就想多休息下，与自己分管工作关系不大的会议有时找借口不想参加。（四）推进意识形态工作方面意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。作为一名中共党员，本人绝对在意识形态问题上与党中央保持高度一致，坚决从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作，落实相关责任。存在问题是意识形态学习力要还有待提高，需要系统学习和掌握马克思主义理论，意识形态创新力还有待提升，保持思想上的敏锐性和开放性。（五）落实“两个责任”和“一岗双责”方面作为党委班子一员，本人坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则，坚持做到公道正派，讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。履行好“一岗双责”，既对分管的督查考核、办证勘查等业务工作负责，又对分管科室的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。但在落实“两个责任”和“一岗双责”方面投入的精力不够，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，对分管人员的思想动态、日常言行有待进一步引导和监督。（六）2023年度民主生活会整改落实情况1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题主要有三个方面，一是学习深度不够。二是学习的热情不够。三是政治认识高度不够。通过一年来的冷静思考和认真学习，特别是学习形式的多样化，如“红星云”、“学习强国”等手机端形式运用，极大地增强了我的学习兴趣和热情，学习效果有了明显提升。但在政治鉴别力、意识形态思考力、创新力等较深层次的问题上，还需要站位更高，认识更深，还需要加强锤炼。2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题得到了较好的整改，能够做到在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，执行中央、省、市委决策部署和市局党委决议决定态度坚决，行动主动，日常工作中不打折扣、不讲条件，多请示、常汇报，注重抓细抓实。3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题得到了较好的整改，一方面严格要求自己，另一方面立场坚决，敢于发声，对自己工作、生活圈子中出现的错误言论和行为零容忍，主动抵制和果断制止。不足的方面就是老好人的思想没有彻底克服。4、在担当负责，攻坚克难方面存在的问题：今年以来，经历了**这一中心工作的考验，应该来说本人在担当负责、攻坚克难方面的问题得到了较好的整改，工作的锐气和韧性有效提升，但确实创新的意识和能力还不足，对于适应新的政策、新的形势，思维转变还不够快。5、在纠正“四风”不止步方面存在的问题还一定程度存在，长期在执法部门工作形成的较为强硬、直接的工作习惯一时难以彻底改变，有时为了达到工作效果，偶尔也有摆架子的现象，但较之以往有了较大改观。6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：廉洁自律意识不够强、认识不够深，仍有需要提升之处，对分管科室人员需进一步严格要求、加强监督。7、2023年度未参加民主生活会，无相关问题清单。8、重大事项报告、办公用房、公车、秘书配备等情况以及巡察反馈、组织约谈函询等方面问题均按照纪律要求予以实事求是的填报和说明。（七）在职党员进社区参与服务情况本人现联系社区为天心区文源街道天鸿社区，按照社区组织参加了社区综合环境大扫除、社区图书馆图书管理员等活动，但自己主动参与的积极性还不够。（八）巡视巡查反馈、接受诫勉处理，组织约谈函询等情况2023年度无该类情况。（九）个人重大事项报告办公用房情况：经实测办公用房不足9平方米，未超标;公务用车情况：无因私使用公车现象;家庭房产情况：**配偶子女就业就学情况：配**。（十）管辖范围内有名贵特产类资源的党员领导干部是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明无此类情况。（十一）涉改单位要对机构改革谈认识和态度深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化，新时代坚持和发展中国特色社会主义，加强党的长期执政能力建设的必然要求，必将更好推进党和国家各项事业，更好推动我国经济社会发展，更好满足人民日益增长的美好生活需要，是党心所向、民心所向，是发展所需、基层所盼。本人坚决拥护，做到服从大局，强化责任担当，按照上级要求，有组织、有步骤、有纪律地推进本单位改革工作，确保省委、市委决策部署落到实处。二、问题原因（一）对思想建设的重要性认识还不够。思想建设是党的基础性建设，通过深入反思，认识到个人的政治站位还不够高，平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上，思想建设的位置摆得不够高，思想作风还不够过硬，认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，在具体问题中不能很好地从政治的角度观察、从全局的角度考虑。工学矛盾处理的不得当，长期学习的习惯养成不好，没有很好的把学习当成一种态度、一种责任，导致“四个意识”和“四个自信”认识不够深入，习近平新时代中国特色社会主义思想未能入心入脑，政治功能发挥不理想。（二）宗旨意识不够牢固。作为一名从基层成长起来的干部，自认为对城管工作有着较深的了解，但随着时代快速进步，自己对“人民日益增长的美好生活需要”认识不深刻，没能与时俱进地将工作标准提升到新的高度，用新政策谋划事业发展的想法不够长远，缺乏敢闯敢试的锐气。为民服务的宗旨意识不强，对群众反映的问题重视程度不够高，所求所需了解的不够全面。这归根结底是党员的身份意识有所淡薄，“头雁”意识有所淡忘，一定程度上懈怠了精神追求，导致工作热情有所减退，进取意识淡化。（三）党性锻炼不够到位。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政