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精编资料,供您参考支行行长岗位职责【参考5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“支行行长岗位职责【参考5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!支行行长的岗位职责【第一篇】1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘,媒体管理;2、负责县辖纪检监察、工会;3、负责县支行本部行政和后勤保障工作;4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设;5、负责内控体系建设,合规性检查和管理,对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核,执行上级行风险管理制度;6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设,员工教育培训,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系维护与人事服务等工作;7、依据上级行劳动用工管理办法,组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等,规范各类用工管理,维护和谐稳定的员工关系;8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查,实施内控评价及风险评级等工作;9、负责保管和正确使用企业印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错;10、完成领导交办的其它工作。支行行长岗位职责【第二篇】1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,督促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工作日志及分管登记簿的登记工作。3、负责对会计结算业务的。指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。5、负责组织及时查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决措施。6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。精编资料,供您参考8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。9、负责做好本行反洗钱工作。10、配合上级和监管部门做好接待检查工作。11、承担领导交办的其他工作。支行行长岗位职责【第三篇】1、按照国家金融政策和有关规定,依法合规经营;2、贯彻执行总分行相关规章制度,制定相关实施细则并组织实施;3、完成分行下达的各项经营指标,实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划,并组织落实;4、加强内部管理,努力提高员工队伍素质,提高经营管理水平和服务水平;5、加强安全保卫,树立风险防范意识,确保银行各项业务运行正常,保证员工和银行资产的安全;6、做好员工的思想政治工作,保持单位内部的稳定和团结;7、完成领导交办的其他工作。支行行长岗位职责【第四篇】1、主持支行全面工作。2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达市行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。4、负责不断增强自身和对员工的综合素质,提高队伍政治素质和工作潜力、业务水平,确保各项工作顺利开展。5、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,用心组织存款,不断扩大信贷资金来源,努力改善存款结构,降低资金成本。6、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量7、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的'费用开支,努力提高自身的经济效益。8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。9、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的安全保卫工作。10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配,有效利用优化劳动组合,提高工作效率,改善服务质量。11、负责传达落实决策,反馈本行的经营管理信息,协调精编资料,供您参考内外部关系,确保内外信息沟通顺畅、有效。12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。支行行长岗位职责【第五篇】1、制定并完成支行业务发展计划及目标;2、从现有客户得到的收益最大化,并不断争取新客户;3、根据公司安排和指导,从事新的`业务模式的试点和推广;4、配合公司进行新产品的研发和推出,并及时进行有效地反馈;5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;6、确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;7、全力带领、指导和培养团队成员。
本文标题:支行行长岗位职责【参考5篇】
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