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企业廉洁文化建设实施活动方案(案例)【精编5篇】【导语】网友为您精心整理收集的“企业廉洁文化建设实施活动方案(案例)【精编5篇】”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。企业廉洁文化建设实施活动方案【第一篇】为认真贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,充分发挥廉政文化在企业改革发展和反腐倡廉中的重要作用,努力营造浓厚的廉政文化氛围及崇廉耻贫的良好社会风尚,深入推进反腐倡廉建设。结合我单位实际,特制定20__年度廉政文化进企业实施方案。一、指导思想以重要思想为指导,全面贯彻和落实,,坚持围绕中心服务大局,以完善预防惩治腐败体系为主线,以开展廉政文化活动为抓手,以促进企业改革发展和党风廉政建设为目的,挖掘先进文化,弘扬人文精神,倡导廉政文化,发挥廉政文化教育、警示、熏陶、导向作用,营造崇尚廉洁的良好社会氛围,为企业党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供思想保证和文化支撑。二、工作原则1、坚持以人为本的原则。以满足人们的文化需求、丰富人们的精神生活、提高人们的道德修养,作为廉政文化建设的出发点和落脚点。2、坚持继承与创新相结合的原则。廉政文化建设要在继承中创新,在创新中发展。既要着力挖掘、提炼中华民族传统文化中的优秀廉政文化思想,借鉴、吸收国外优秀廉政文化成果,将建设社会主义核心价值体系有机融入廉政文化建设之中,使廉政文化建设与不断发展的先进文化和反腐倡廉的新形势相适应,实现廉政文化建设的与时俱进。3、坚持全面推进与重点突出相结合的原则。廉政文化建设是一项长期而又紧迫的任务。既要着眼长远,又要立足当前,做到统筹规划、整体推进。要突出重点,推动精品,争创特色,提高廉政文化建设的整体水平。4、坚持注重实效的原则。必须从实际出发,量力而为,务求实效,善于发现和利用园区的文化资源,充分发挥自身优势,挖掘自身潜力,把先进性与广泛性要求相结合,根据不同社会群体、不同知识文化层次、不同年龄阶段的文化需求,有针对性地提供广大群众喜闻乐见的廉政文化产品和服务,着力在提高廉政文化的吸引力、影响力和参与度上下功夫。三、总体目标在开展廉政文化进企业活动中,更加注重与企业生产经营相结合,更加注重与企业文化建设相结合,更加注重与治理商业贿赂、实施厂务公开和效能监察相结合,更加注重与职工业余文化生活相结合,将廉政文化建设融入企业生产经营和日常管理每个环节,努力提高廉政文化的渗透力和影响力,不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围,引导企业树立诚信廉洁、依法经营的形象,引导企业员工特别是企业法人和经营管理人员开拓进取、廉洁守法、诚信经营,着力提升企业核心竞争力和经济效益、社会效益,力争建成全市企业廉政文化建设示范点。四、活动内容1、开展一次学习先进活动。组织企业领导班子成员及相关人员,到我市企业廉政文化建设示范点参观,学习借鉴成功做法,提高企业廉政文化建设工作水平。活动时间:20__年5月2、建设一个廉政文化宣传阵地。指导企业在办公场所、会议室、厂区悬挂职业道德规范、廉政警句等宣传标语,利用黑板报、墙报举办廉政文化宣传专栏,开辟伟人风范、典型人物、领导言论、党纪条规、案例警示等栏目,宣传中央、省、市有关廉政建设指示精神、廉政制度规定、《廉政准则》、廉政漫画等,使企业干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。活动时间:20__年6月3、开展一次家庭助廉活动。召集企业领导班子成员配偶召开一次助廉恳谈会,与企业签订《家庭助廉责任书》,并在“家庭助廉从我做起”的宣传布幅上签名,引导家属争做“廉内助”,常吹“廉政风”,将廉政监督延伸到八小时以外,筑牢家庭“廉政墙”,让家属真正成为企业干部的“廉内助”、“警示钟”、“监督员”。活动时间:20__年8月4、开展一次读书思廉活动。在全体党员中大力倡导读书学习的风气,采取读廉书、荐廉文、思廉政、查廉行等形式,营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。每位企业中层骨干以上人员必须阅读一本以上廉政书籍,推荐1廉文进行交流互动,撰写1读廉书心得,开展一次廉洁自律自查自评。活动时间:20__年9月5、开展一次党风廉政建设问卷调查。组织部分党员、班组长参加党风廉政建设问卷调查,使廉政文化渗透到员工工作、生活的方方面面,让企业干部抬头见廉、低头思廉、回家守廉。活动时间:20__年10月6、建立一套系统规范企业廉政制度体系。对探索性工作作法和实践成果,坚持进行理性思考,及时总结成功经验,进而升华到制度层面加以固定。对原有的企业反腐倡廉制度成果进行回顾梳理,及时修订、补充、完善,使之与企业改革发展中出现的新情况、新问题相适宜。将廉政责任、干部人事、经济管理和内部管理等方面制度汇编成册,形成完整的企业内部监督制度体系。活动时间:20__年11月五、工作要求1、加强领导,明确责任。加强企业廉政文化建设,既是新时期反腐败斗争的需要,也是深入贯彻落实,提高企业管理水平,规范权力运行,不断增强企业活力,促进又好又快发展的重要手段。要切实加强领导,认真组织实施,确保活动落到实处。一要加强领导。成立西安泾河工业园管委会廉政文化进企业活动领导小组,由韩荣军任组长,李晓亮、张鹏任副组长,各部室组织协调。二要统筹推进。按照方案内容,领导小组成员单位、企业要密切配合协调,切实按照计划时间组织开展各项活动。企业要切实发挥主体作用,把廉政文化建设纳入党风廉政建设总体目标中,作出统筹安排,通过组织开展以上活动,圆满完成廉政文化进企业各项工作任务。三要加大投入。投入必要的人力、物力、财力,抓好活动硬软件设施建设,确保廉政文化进企业活动有声势、有成效地开展。2、完善机制,丰富内涵。廉政文化进企业活动领导小组要切实加强沟通协调,企业要把廉政文化建设纳入本单位文化建设总体规划,完善廉政文化建设的目标、内容,制定廉政行为规范。开展廉政文化进企业活动既要坚持传统有效的教育形式,又要结合本企业实际,充分挖掘企业内部各种资源,突出重点,大胆探索,勇于创新,多搞一些符合企业特点、职工喜爱的廉政文化活动,贯穿到企业日常工作和干部教育管理的方方面面,使廉政文化建设贴近实际、贴近生活,力求在潜移默化、循序渐进中使广大干部职工受到廉政文化的教育和熏陶。3、加强宣传,扩大影响。利用固定宣传窗、阅览室等阵地,大力宣传党纪国法,古今中外廉政格言警句、优秀廉政文学艺术作品、勤廉兼优的先进人物典型事迹,加强廉政文化宣传教育。广泛运用报刊、电视、网络等宣传手段,加大对廉政文化进企业活动的宣传报道力度,深入挖掘和及时推广活动推进过程中的好经验、好做法,选树典型,确立标杆。企业在开展活动中要注意保留影像和文字资料,便于争创廉政文化示范点、参加总结评比时提供资料。4、加强考核,确保成效。把推进企业廉政文化建设作为党建工作的重要内容,认真抓好督查和考核,做到工作有部署、有措施、有检查,确保廉政文化建设深入推进。企业要将推进廉政文化建设作为领导班子的一项政治职责,企业主要领导亲自研究和安排廉政文化建设工作,及时协调解决工作中遇到的重大问题,对廉政文化建设提供必要的经费和人员支持,为各项活动的顺利开展创造条件,使廉政文化建设做到内容和形式的统一,产生好的教育效果。企业廉洁文化建设实施活动方案【第二篇】为了认真贯彻落实集团公司、铝业公司反腐倡廉文件精神和我厂总支“三会”工作安排,深入开展企业廉洁文化建设,使廉洁文化真正进入机关、车间、岗位、社区和家庭,按照“培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督”的内容要求,结合我厂实际情况,特制定本实施方案。一、总体要求和目标按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,联系实际,突出重点,形式多样,广泛动员,彰显特色,注重实效,大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观,努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围,为建设廉洁、和谐的__单位提供坚强的保证。通过建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念,规范廉洁从业行为,打造廉洁型干部队伍,创建廉洁型企业,构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与集团公司文化建设相配套的廉洁文化体系。二、主要内容和功能廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分,是提升我厂党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕我厂党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求,以人为本,贴近实际,探索创新,努力增强吸引力、渗透力和感染力。(一)培育廉洁从业理念,增强渗透力。廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“廉洁从业,以德铸魂”的道德理念,积极培育与社会主义市场经济相适应的、与我厂发展要求相配套的、具有自己特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利,忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督”的他律理念、“严明纪律,刚性约束”的律他理念,使党员干部清醒认识到“自律是宝,他律是爱,律他是责”,树立“廉洁是进取之本、作风是个人名片”,“腐败是自毁,监督是关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入,使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是对党员干部的最好保护”,切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题,在工作中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的业绩观,筑牢思想道德防线。(二)完善廉洁从业制度,增强执行力。完善廉洁从业制度、增强我厂管理制度的执行力,是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业的重要基础。要针对管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部队伍的消极影响,把廉洁从业的要求融入我厂规章制度建设之中,一方面要加快物资采购、工程招投标、干部人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性,不断增强管理制度的执行力。(三)建设廉洁文化阵地,增强视觉冲击力。宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件,要主动适应职工心理需求,发挥网络、简报、黑板报等优势,利用各种宣教阵地,有效形成廉洁文化建设的阵地网络。1、加强网络阵地建设,努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。通过制作党风廉政建设网页,增加栏目,丰富内容,使之成为廉洁文化宣传的窗口,动态、及时地反映廉洁文化建设的成果。2、加强简报阵地建设。在我厂网络建设阵地还不完善的情况下,要积极开展简报形式的宣传活动,要在简报上开辟廉洁专栏栏目,充分发挥职工群众收看广泛的优势,及时宣传我厂在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。3、加强黑板报阵地建设。充分利用黑板报形式,积极发挥黑板报的作用,加大对我厂党风建设和反腐倡廉工作、廉洁文化创建工作的宣传,使之成为及时传递党风建设和反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验的重要窗口。4、发挥短信平台作用。利用手机短信平台,每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。5、加大廉洁文化标识建设。在停车场、会议室、办公室、等适当位置,设立廉洁文化标识、标语、图牌板等,展示廉洁从业理念,形成视觉冲击,不断强化、巩固廉洁从业理念。(四)强化廉洁从业监督,增强约束力。培养领导干部自觉接受监督的意识,既是政治文明建设的重要内容,也是廉洁文化建设的重要特征。在廉洁文化创建中,要依据有关法规,联系我厂发展进程,多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督,切实建立起“有权必有责,用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督,使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》,严格党内_制度,自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督,全面落实职工代表大会职权,畅通职工群众进言渠道。积极推广企务公开的经验,落实企务公开制度。(五)动员干群广泛参与,提高鲜活力。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体,也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中,才
本文标题:企业廉洁文化建设实施活动方案(案例)【精编5篇】
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