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精编资料,供您参考人事工作内容及职责精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事工作内容及职责精编4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事岗位职责11、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。2、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。3、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。4、领导交付的其他临时工作等。人事岗位职责2职责描述:在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。1、负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。2、负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。3、负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。4、负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。5、负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。6、负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。7、负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。8、负责公司物料采购的审核及成本控制。9、负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。10、负责公司办公区域的日常管理工作。11、负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。12、完成上级领导交办的其他工作。任职资格描述:1、年龄30岁以上。2、形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。3、良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。精编资料,供您参考年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。5、熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。6、熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。人事岗位职责31、负责公司贷前工作的资料审核工作,对经办人的走访结果认真复核。2、负责面签,并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。3、放款后不定期实地走访客户,关注客户贷前提供的信息准确性。4、做好台帐与财务对帐,随时留意客户还款情况,对接近还款期限的客户做到温馨提示。5、人事方面工作:人员的招聘、入职、离职手续办理;及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理;6、中专以上学历,1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验;7、善于沟通,有耐心,具有一定的抗压能力;8、熟练操作各办公软件;9、具有良好的服务意识和团队协作精神;公司人事岗位职责4一、上级主管:副总经理直接下属:行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作,负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档,以及人员考勤和办公后勤工作;2、接待公司日常到访客人,协助公司高层管理做好公关工作;3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作;4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作;5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作;6、组织对公司各级员工的绩效考评工作,依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评,力求公平合理;7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励;8、管理公司员工的人事档案,负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作;9、负责规划公司的各种系统培训工作,并具体安排、组织实施各类员工培训;10、做好所属员工的工作管理,提高士气及工作效率,并协助其它部门做好员工工作;11、副总经理交办的其它工作事宜;三、行政经理精编资料,供您参考主要是协助副总经理开展工作,具体的工作内容以公文档仅供参考,不当之处,请联系改正。1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司绩效管理、考勤等工作;5、奖惩制度的执行;6、协助副总经理进行内务、安全管理,为其它部门提供及时有效的行政服务;7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;8、负责公司快件及传真的收发及传递;9、参与公司行政事务管理;10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作;
本文标题:人事工作内容及职责精编4篇
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