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2023年党员组织生活会个人六个方面对照检查材料集合【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年党员组织生活会个人六个方面对照检查材料集合【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年党员组织生活会个人六个方面对照检查材料【第一篇】一、在对照党章方面能够坚持党的性质宗旨,认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用。能够坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。能够按照党员干部六项基本条件,真正做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央和上级单位指示政令畅通。但仍存在一些问题:一是学习不够刻苦。学习自觉性不强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还补强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降,心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心事时工作热情或多或少受到影响。三是从主动协调、主动服务意识不够。工作中习惯于按领导批示意见执行,被动接受服务的多,较少到群众中征求意见和建议,主动服务的意识不强。还有工作上习惯严格要求,不够和风细雨。表情严肃,脸色难看,和颜悦色不多,导致有些工作开展的还不够顺心,虽然这不是主观故意,但至少应注意并予以改进。二、政治思想方面坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。能够坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。能够坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。能够保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。但存在一下几点问题:一是在严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面存在一定差距,具体表现在:在学习工作上,还存在一定的形式主义。比如在党建工作方面,工作方法单一,更多的是转发上级党委的文件要求;对支部组织生活的内容形式是否符合当前的需要,是否与经营工作相融合关注度不够。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。三是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以学代干的现象。没有耐心地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,研究不深入、不全面,没有形成指导实践的理论思维,学习效果不佳。三、工作作风方面一是工作中存在一定的形式主义,在时间紧、任务重、头绪多的情况下,会着重抓好“当前紧要”和“上级部署”的工作,抓统筹和抓落实的措施与方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还时有发生。二是遵章守纪,严格执行各种规章制度。坚持做到自重、自行、自警、自励,转变工作作风意识,关心一线岗位职工工作、生活、学习。凡事自觉履职尽责,务实求效,沉到一线,服务职工,尽心尽力为职工办实事、办好事,真诚倾听职工呼声,了解职工所思所想,用真情关心职工生活、学习、工作,结合区队实际情况,提出“家园文化”区队品牌建设工作,进一步安排好困难职工的慰问、困难职工补助等工作,解除一线职工后顾之忧。三是抓好“三会一课”发挥作用。为了充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用,全面提升基层党支部的凝聚力和战斗力,把“三会一课”作为党内政治生活长期坚持的一项重要制度,全年分别累计支部党员大会开展4次,支委会13次,党课8次,组织生活会1次,通过“三会一课”的深入开展,使支部建设有了新的提升,战斗堡垒作用得到进一步加强,为安全生产持续高位运行起到了至关重要的作用。四是基层组织建设。今年以来,以标准化党支部建设为抓手,不断强化和完善了党员队伍建设,其中有1名同志由预备党员转为正式党员,发展入党积极分子1名;完善了党员活动阵地建设,使党员活动基本步入正轨,每月按时收缴党费,从未拖欠,按时、按量完成。四、廉洁生活方面时刻要求自己清正廉明、奉公守法,在工作过程中,严格执行公司各项管理制度及规定,做到了两袖清风,一身正气,无吃拿卡要现象,未发生碰触红线现象。本人对照要求,审视自已,提升自已的党性修养,深入解决职工群众中存在困难问题,2023年上报公司党委4名困难职工申报表,分别与支部书记请教工作方法,深刻与党员、职工进行一对一谈心谈话活动,真实了解党员心声,尽最大努力解决职工群众工作和生活上的困难。五、批评与自我批评(一)自我批评1.党建业务漂浮于表面。2.对职工思想教育不到位,说话大大咧咧,不够严谨。3.处理现场突发情况,经验依然欠缺,吃不透,把握不准确。4.组织党员学习党的基本理论知识和时事政策没有开展。(二)批评支部班子在大是大非面前,均能挺身而出,不计较得失,但在平日里工作预见性和超前性考虑欠缺,相互之间沟通、交流不畅通,有各唱各的调的现象。重现场、轻软件、重业务、轻党建的思想依然存在。(三)成员1.***同志:经常是问责的多,指导的少;考虑工作多,关心职工及队干家庭情况少。2.***同志:忘记自己科班出身,主观能动性差,存在懒惰行为,班组建设和创新方面不够深入。3.***同志:在日常区队管理工作中,问责多,指导少,工作方式方法部分职工不易接受。4.***同志:没有按照一个学生标准和党员标准要求自己,上进心不强,5.***同志:没有很好的完成角色转变,不注重总结梳理、统筹安排。六、努力方向与改进措施(一)深化理论学习,提高政治素养。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察x时的重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务,不断提升理论水平、思维层次和施政能力。坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,注重理论联系实际,将学习成果转化为推动工作的内在动力。(二)加强党性锤炼,坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治资源,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格遵守政治纪律,认真执行公司党委各项决定,及时向党组织汇报思想和工作情况,持续加强自身党性锻炼。(三)增强宗旨意识,密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动中,破除形式主义、官僚主义,围绕群众关心关注的热点难点问题,深入基层、深入一线开展调查研究,了解群众所思所想所盼,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。(四)坚持以案促改,做到警钟长鸣。严格落实“一岗双责”,通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式,加强党规党纪教育,深刻认识肃清赵正永流毒和恶劣影响的重要性、必要性和艰巨性,以坚决有力的态度、精准有效的措施,切实推进以案促改工作往深里走、往实里走,营造良好的工作环境。2023年党员组织生活会个人六个方面对照检查材料【第二篇】根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的原因(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作
本文标题:2023年党员组织生活会个人六个方面对照检查材料集合【推荐4篇】
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