安全意识提高及标准化知识培训

河北广润化工有限公司安全意识提高及标准化知识培训2013年9月12日培训组织1、试生产以来，公司出现了几次事故或事故苗头。2、部分职工对安全工作存在错误认识或存在很大的侥幸心理3、各级管理人员和职工参与安全管理的积极性不高。4、目前国内的的安全生产形势已形成高压态势培训主题一、提高各级从业人员的安全意识二、危化企业安全生产相关法律法规要求三、安全标准化基础知识培训培训目的1、提高各级员工的安全生产意识和安全法制意识2、必须克服麻痹和侥幸心理，坚决杜绝和克服习惯性违章行为的存在3、从自身做起，严格自己的行为，提高自身的安全技能4、提高各级员工参与安全管理的积极性最终：减少事故发生，为企业的更大发展保驾护航。第一章：提高各级从业人员的安全意识1、目前的安全生产形势1、赵县2.28河北克尔事故影响----九个一律2、事故发生后的各级政府问责制以及政治因素。抓安全就是抓政治；安全环保是企业的第一价值3、近期，液氨、液氯泄漏事故以及其他频发，后果严重，社会影响大。4、公司现在的生产正处于试生产阶段，尚未取得各类安全许可手续。5、公司发生的几起事故案例应该警示大家。解释：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有２９件轻度的事故，还有３００件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起海因里希法则三大”高危行业企业1、矿山（含非煤矿山）2、危化（生产、使用、储存经营、运输）、烟花爆竹3、建筑遏制较大以上危化品事故，首先要盯住重点地区、重点品种、重点环节、重点时段，加大监管措施，防止事故发生。总结近年来危化品安全监管的工作经验，安监总局逐渐形成突出“两重点一重大”强化监管的工作思路。两重点：重点监管的危险化工工艺重点监管的危险化学品一重大：危险化学品重大危险源危化企业监管重点：两重点一重大两重点一重大危化企业行业监管1、政府相关文件2、安全自查要求：全覆盖、零容忍、严执法、重实效什么是安全？1、安全就是没有危险！2、安全就是没有发生事故！3、安全就是存在的危险在人们可承受的范围内！?我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作才能不伤害你的同事。如果在工作中遭遇了一起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上，你的感受将如何？关于安全事故：事故是指造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。这里的疾病是指职业病及与职业有关的疾病，我国法定职业病共10类115种（详见职业病目录）。事故的定义伤亡事故类别（GB6441－86）分为20类：（1）物体打击（2）车辆伤害（3）机械伤害（4）起重伤害（5）触电（6）淹溺（7）灼烫（8）火灾（9）高处坠落（10）坍塌（11）冒顶片帮（12）透水（13）放炮（14）瓦斯爆炸（15）火药爆炸（16）锅炉爆炸（17）容器爆炸（18）其他爆炸（19）中毒和窒息（20）其他伤害事故分类A、生产安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动或与生产经营有关的活动中突然发生的、伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或造成经济损失的、导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事故。B、人身伤亡事故（也称因工伤亡事故或工伤事故）：是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营有关的活动中，突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。伤亡事故等级划分分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故3人10人1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元3、危险化学品事故特点事故案例一：河北克尔(事故通报)事故案例二：广西维尼纶沧州大化爆炸事故沧州大化爆炸事故沧州大化爆炸事故事故案例三：沧州大化5.11TDI爆炸事故简要经过：2007年5月10日16时许，由于蒸汽系统压力不足，氢化和光气化装置相继停车。20时许，硝化装置由于二硝基甲苯储罐液位过高而停车，由于甲苯供料管线手阀没有关闭，调节阀内漏，导致甲苯漏入硝化系统。22时许，氢化和光气化装置正常后，硝化装置准备开车时发现硝化反应深度不够，生成黑色的络合物，遂采取酸置换操作。该处置过程持续到5月11日10时54分，历时约12小时。此间，装置出现明显的异常现象：一是一硝基甲苯输送泵多次跳车；二是一硝基甲苯储槽温度高（有关人员误认为仪表不准）。期间，由于二硝基甲苯储罐液位降低，导致氢化装置两次降负荷5月11日10时54分，硝化装置开车，负荷逐渐提到42％。13时02分，厂区消防队接到报警：一硝基甲苯输送泵出口管线着火，13时07分厂内消防车到达现场，与现场人员一起将火迅速扑灭。13时08分系统停止投料，现场开始准备排料。13时27分，一硝化系统中的静态分离器、一硝基甲苯储槽和废酸罐发生爆炸，并引发甲苯储罐起火爆炸。（一）事故的直接原因：这次爆炸事故的直接原因是一硝化系统在处理系统异常时，酸置换操作使系统硝酸过量，甲苯投料后，导致一硝化系统发生过硝化反应，生成本应在二硝化系统生成的二硝基甲苯和不应产生的三硝基甲苯（TNT）。因一硝化静态分离器内无降温功能，过硝化反应放出大量的热无法移出，静态分离器温度升高后，失去正常的分离作用，有机相和无机相发生混料。混料流入一硝基甲苯储槽和废酸储罐，并在此继续反应，致使一硝化静态分离器和一硝基甲苯储槽温度快速上升，硝化物在高温下发生爆炸（二）管理上存在的问题：⒈生产、技术管理混乱，工艺参数控制不严，异常工况处理时没有严格执行工艺操作规程；在生产装置长时间处于异常状态、工艺参数出现明显异常的情况下，未能及时采取正确的技术措施,导致事故发生。⒉人员技术培训不够，技术人员不能对装置的异常现象综合分析，作出正确的判断；操作人员对异常工况处理缺乏经验。这次事故还暴露出工厂布局不合理，消防水泵设计不合理等问题2007年5月11号沧化TDI爆炸事故现场事故案例四：某化肥厂管道破裂造成氢气爆炸事故2001年2月27日，江苏省盐城市某化肥厂合成车间管道突然破裂，引起氢气外泄爆炸事故，死亡5人，26人受伤事故经过：2月27日16时45分，江苏省盐城市某化肥厂合成车间管道突然破裂，随即氢气大量泄漏。厂领导立即命令操作工关闭主阀、附阀，全厂紧急停车。大约5分钟后，正当有关人员紧张讨论如何处理事故时，合成车间突然发生爆炸，在面积约千余平方米的爆炸中心区，合成车间近10m高的厂房被炸。案例5吉林双苯爆炸事故吉林.jpg巨大的蘑菇云笼罩城市上空爆炸现场火海一片爆炸现场火光冲天爆炸现场浓烟滚滚一缕黄烟冲向天空由近期几起事故说起1、吉林德惠禽业液氨泄漏事故（2013.6.3）2、上海宝山液氨泄漏事故（2013年8月31日）3、晋州液氯泄漏事故（8月31日）4、广州仓库卸车爆炸事故（9月10日）5、某一企业的意外事故6、本厂的几起事故（烫伤、特殊作业）危化品企业事故特点1、在各个环节都可能发生2、复杂性：火灾、爆炸、中毒、坠落、触电、车辆伤害3、突发性强4、连锁性5、救援难度大6、广泛的社会性事故损失计算直接损失：伤亡赔偿、事故处理、财产损坏、罚款间接损失：工厂停工、其它：监管力度、社会影响最最最主要的：个人的身心受伤害个人受伤害，企业受损失，领导担责任“安全责任、重在落实”，各部门负责人担负着对本部门职工的安全保护重要责任，本部门职工受到伤害，负责人应该受到良心的谴责常常思考的问题为什么安全生产事故接连不断?为什么良好的愿望和实际结果之间总有很大的距离？事故隐患的三种存在形态1、人的不安全行为2、物的不安全状态3、管理上缺陷人的不安全行为主要表现：三违：1、违反安全操作规程。如不采取安全措施、不安全放置、接近危险场所等2、违反劳动纪律3、违章指挥员工违章心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。1、侥幸心理2、惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。b.节省时间，得过且过。3、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。（我行我素）员工违章心理4、逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。5、逞能心理争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。6、冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。员工违章心理7、从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。8、无所谓心理表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。9、好奇心理好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全；因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。员工违章心理10、情绪波动思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、手忙脚乱。高度兴奋或过度失落都导致不安全行为。11、技术不熟练遇险惊慌对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。12、工作枯燥厌倦心理从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。2、物的不安全状态：*装置、设备、工具、厂房等。在设计、制造、防护、安装、维护方面的缺陷，不符合国家有关规范、规程、标准等。*物料的理化特性。易燃易爆、自燃、腐蚀、毒性、放射性，固态、液态、气态，密度、扩散等。*粉尘、噪声与振动3、管理的缺陷：责任制不落实、制度不健全、管理不到位、监督不力等。*对人管理的缺陷：教育、培训、使用、考核等方面。*对物控制的缺陷：设计、制造、采购、安装、使用、维护等。*对环境管理缺陷：劳动条件改善不足。管理不足是造成事故的本质原因。执行力不到位。国外石化重大事故原因统计事故原因事故次数所占比例阀门管线泄漏泵设备故障操作失误仪表电器失灵反应失控雷击自然灾害3418151210835.1%18.2%15.6%12.4%10.4%8.2%国外石油化工企业近30年97起特大型火灾爆炸事故（每起事故损失超过1000万美元）物的不安全行为占大部分；中国石化重大事故原因统计中石化近40年20