员工入职通知书样例【参考4篇】

员工入职通知书样例【参考4篇】编辑为您分享的“员工入职通知书样例【参考4篇】”，还请您能收藏本网页。通知是以书面形式公示或流通的文件格式，要给新入职的人发入职通知。员工入职通知书模板篇【第一篇】公司各部(室)：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。xxxx年xx月xx日员工入职通知书模板篇【第二篇】xxx：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入！一、您在有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级：试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟劳动合同期限：3年，试用期：4个月。二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴：300元/月2、通讯补贴:0元/月3、交通补贴：100元/月4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。三、入职资料请您于20年03月06日上午9：00携录用通知单到房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）2、原单位离职证明原件；（必需）3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）5、1寸白底彩色证件照片4张；6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。四、保险和公积金的办理1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：在参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。未在参加过社保者：a、身份证正面复印件4份b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。五、入职当天安排1、9：00－到达公司；2、9：10－11：30办证手续；3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。联系人：电话：公司：有限公司日期：20年02月27日以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。员工入职通知书模板篇【第三篇】尊敬的(先生/女士),您好!我们真诚地邀请您于年月日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：。电子邮箱：聘用条件1、职位名称：您的直接上级是：;2、合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限;3、薪酬构成：工资+奖金⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月，工资每年支付12个月。⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。入职须知1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年月日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的'要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。5、工作地点：。6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!XXXX有限责任公司年月日员工入职通知书模板篇【第四篇】XXX先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合XXXX主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料：1.本人近一年相片八张(红底小一寸);2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.广州移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。二、入职办理：1.入职办理时间：20xx年XX月XX日10：00时。2.办理地点：广东省广州市天河区XXXX大厦XXXX公司人力资源部3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。XXXX有限公司人力资源部